1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年,虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭,并迫使诸多企业改变了运营方式,但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。. 报告称:“总体而言,在这动荡的一年中,能够更好地经受住 ...
释放全球金融科技潜力:弥合风投资金差距. Agenda. 近75%的纺织品最终只能进入垃圾填埋场,服装行业如何走向循环经济? 发现. 更多主题. 通过我们精选的关键战略主题来发现内容. 经济增长. 查看更多.
根据 世界经济论坛 的数据,在2020年以前,至少有1.33亿个新岗位将会因为人力、机器和算法的新分工而逐渐在全世界涌现。 同时会对如编程、应用软件开发等技术产生强大的需求,而一些计算机无法轻易掌控的技能如创造性思维、解决问题的能力和谈判能力的需求也会扩张。 Image: 世界经济论坛《2018未来就业报告》 填补这些技术鸿沟的短期解决办法是支付高价获取公司所需的技术人才。 但是,即使他们可以找到具备合适的技能的人才并且乐于承担成本,在几年后,当这些技术遭遇更新换代,也将无济于事。 问题的关键在于,新的岗位不断出现、技能要求不断变化,现有的熟练工人群体的规模却不能跟上步伐满足需求。 比如说,今天的世界面临数据科学和人工智能技术人才短缺。
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略 ...
根据最新的研究,超过80%的员工会同时参与多个项目;. 同时参与太多项目不仅有损员工身心,也会影响项目进展和公司发展。. 太多项目会降低员工的生产力、拉低士气,并可能导致职业倦怠。. 如今,兼顾多个项目是大多数岗位的工作常态。. 事实上,根据 ...
技术对工作来说是敌还是友?. 随着技术的进步和数据量的不断增长,在工作场所应用人工智能和自动化的时代即将来临。. 通过数字化转型提高生产力应成为经济增长的引擎,但任何看过《终结者》这部影片的人都会很容易地想到片中机器反过来主宰人类的场景 ...
对于那些在现实生活中受到流动性约束,需要更快拿到钱来支付房租或水电费的人来说,按需支付工资可能有所帮助;. 但是,一项新研究发现,领工资更频繁的员工往往会对自己的财产状况产生错误的认知,并且花钱更多,这对收入较低的人群来说尤其如此 ...
如何将信任打造成竞争优势. 2019年12月7日. 本文原载于2019 年11月 LSE Business Review. 最近的 一篇文章 发现,企业正面临着危及生存的信任危机。. 从波音到Facebook,企业都没有充分重视信任问题,没有把信任视为满足其利益相关者需求的重要因素,从而失去了公众的 ...
通过四个简单的步骤来保证企业的未来: 1. 了解 自己的价值,并将其植根于客户对市场和你的品牌的期望之中; 2. 衡量 你想要带来的影响。 设定一个“大目标”,同时也要在改变的路径上设立一些里程碑; 3. 和企业家以及供应链合作伙伴展开 合作。
一项新的研究表明,让员工决定在何时何地工作的公司——无论是在另外一个城市还是在午夜——可以提高员工的工作效率,减少人员流动,降低组织成本。. 哈佛商学院技术与运营管理部门副教授 Prithwiraj Choudhury 和其他研究人员比较了美国专利商标局弹性工作 ...
为了帮助员工应对通货膨胀和生活成本上升的压力,公司可以与当地社区合作,通过规模经济确保房贷等大宗商品、托儿费、移动套餐以及日常必需品的优惠价格。
对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
建立一个给予者能够取得成功的组织. 根据Adam Grant的著作《给予与索取:给予、索取及匹配》(Give and Take: giving, taking and matching),我们在日常社交互动中遇到的交互方式主要有三种。. 给予者: 采取“以他人为中心”的交互方式。. 即使在交互中没有任何收获 ...
需要解决个人与机构之间的权力平衡问题。. 数据已成为世界上最有价值的货币。. 它以前所未有的规模和速度生成。. 在短短一天之内就有大约 5亿条推文 被发布,约2940亿封电子邮件被发送,并且人们在一天之内进行的搜索次数会达到大约50亿次。. 我们每天 ...
人力资源管理协会预测,每当一家企业更换一名员工,成本大约为该员工月薪的6-9倍。. 然而,这仅仅是表面的成本。. 错误的雇佣决定还会对其他员工的工作动力和效率产生影响。. 员工中的"害群之马"将会对企业的文化造成很大的负面影响。. 马克·扎克伯格在 ...
如今,该集团将其合作精神视为一项关键的竞争优势:有单一的企业财务报表;客户服务模式已经标准化;鼓励使用“我们……我们的”表述,而不是“我……我的”。
将AI添加到领英技能列表占比最高的三大职业是内容创作者、平面设计师和营销经理,均与创意相关。 紧随其后的是企业家、商务人士以及人们更可能认为上榜的网页和软件开发工程师。 需要AI技能的职位会产生薪资溢价。 Image: 普华永道. AI超级用户的兴起. 员工十分清楚AI对改善职业前景的作用。
这份报告是微软年度《工作趋势指数》系列中最新的一期,基于对31个国家的3万多名员工的调查,采用Teams、Outlook以及Office365等应用程序的数据,以衡量生产效率与活动水平。. 报告强调了7个主要趋势,表明此次疫情已经对工作领域造成了极大的变化:. 灵活 ...
初创企业科技孵化器计划 (TIPS,Tech Incubator Program for Start-ups)是由国家主导的一项孵化计划,有选择地将它们与政府资金相匹配,发现并培育有前途的初创企业。. 由于政府不掌握股权、不附加任何条件地提供这些资金,初创企业可以树立远大目标,而不必担心 ...
通过雇用有相同背景的人才,可以与客户群体产生共鸣,为理解这一市场提供有价值的见解,从而改进服务、产品和营销策略。 除了了解有犯罪记录的员工如何能对企业业务产生积极影响外,企业还发现采取措施挑战和改变对这些个体的普遍偏见叙述,具有更多 ...
生成式AI工具的快速崛起正改变我们的工作方式;社会转向优先考虑绿色能源和碳中和发展;机器学习的使用让数据收集和分析取得了多方面的进步。 这些进展可能大幅提高生产力,甚至推动解决巨大的全球和社会挑战,但同时也可能夺走数百万人的工作。
2021年,中国社交电商的销售额预计将达 3630亿美元,同比增长36%,是2018年的三倍之多。 2021年,社交电商占电子商务总销售额的13%。 这种增长在很大程度上是由 阿里巴巴 和 腾讯 推动的,这两个技术平台成功地将社交媒体、数字支付基础设施与产品发现融入到自己的平台。 如今,这两个平台占据了 中国90%的电子商务、85%的社交媒体以及85%的电子钱包/数字支付市场。 图1:在中美的电子商务市场中,社交电商所占的份额越来越大。 (来源:E-Marketer) 数字内容的增长改变了品牌的营销方式. 社交电商模式的成功受到其他国家的关注,其部分原因在于各个市场的用户在数字媒体平台上花费了更多的时间。 2018-2019年间,美国用户人均数字媒体使用时间增长了6%,中国增长了8%。