就业及技能为适应全球新形势 企业必须让管理层做到这五项关键转变2023年5月24日重新塑造领导层 Image: PexelsAaron De SmetSenior Partner, McKinsey & CompanyArne GastSenior Partner, McKinsey & CompanyJohanne LavoiePartner, McKinsey & CompanyMichael LuriePartner, McKinsey & Company分享:众源式创新现在加入 ,用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力实时追踪:就业及技能Follow不要错过关于此主题的更新创建一个免费账户,在您的个性化内容合集中查看我们的最新出版物和分析。免费注册许可和重新发布世界经济论坛的文章可依照知识共享 署名-非商业性-非衍生品 4.0 国际公共许可协议 , 并根据我们的使用条款重新发布。世界经济论坛是一个独立且中立的平台,以上内容仅代表作者个人观点。相关话题:就业及技能工作的未来分享:全球议程每周 议程每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文)立即订阅你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 欲了解更多详情,请查看我们的 隐私政策.更多关于 就业及技能查看全部怎样才能为青年创造良好就业机会?Steffica Warwick2023年9月25日Jobs of Tomorrow: Large Language Models and Jobs留住顶尖员工的最佳方法:打造内部劳动力市场Dan Shapero2023年8月30日技能与学历均在通胀,求职者该如何应对?Eli Joseph2023年8月9日放慢职业生涯脚步才能找到独属自己的方向Utkarsh Amitabh2023年7月18日比尔·盖茨:2023届毕业生,请你们记住这5件事Bill Gates2023年6月7日