就业及技能为适应全球新形势 企业必须让管理层做到这五项关键转变2023年5月24日重新塑造领导层 Image: PexelsAaron De SmetSenior Partner, McKinsey & CompanyArne GastSenior Partner, McKinsey & CompanyJohanne LavoiePartner, McKinsey & CompanyMichael LuriePartner, McKinsey & Company分享：众源式创新现在加入 ，用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力实时追踪：就业及技能Follow不要错过关于此主题的更新创建一个免费账户，在您的个性化内容合集中查看我们的最新出版物和分析。免费注册许可和重新发布世界经济论坛的文章可依照知识共享 署名-非商业性-非衍生品 4.0 国际公共许可协议 , 并根据我们的使用条款重新发布。世界经济论坛是一个独立且中立的平台，以上内容仅代表作者个人观点。相关话题：就业及技能工作的未来分享：全球议程每周 议程每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）立即订阅你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 欲了解更多详情，请查看我们的 隐私政策.更多关于 就业及技能查看全部怎样才能为青年创造良好就业机会？Steffica Warwick2023年9月25日Jobs of Tomorrow: Large Language Models and Jobs留住顶尖员工的最佳方法：打造内部劳动力市场Dan Shapero2023年8月30日技能与学历均在通胀，求职者该如何应对？Eli Joseph2023年8月9日放慢职业生涯脚步才能找到独属自己的方向Utkarsh Amitabh2023年7月18日比尔·盖茨：2023届毕业生，请你们记住这5件事Bill Gates2023年6月7日
