世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
快到2018年时，我已经为企业买家们固化了一个产品选择：一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 经过几十次的交谈，世界上最大的钢铁制造商安赛乐米塔尔同意成为SINAI的第一个客户。
为了最好地保护网络系统，同时避免网络攻击的威胁，我们必须知道什么才是所谓的“网络安全威胁”； 但任何一家公司，任何一个政府都无法完全了解所有现存的网络威胁。
We group these recommendations and timeframes within four broad areas of action: reviving and transforming the enabling environment, reviving and transforming human capital, reviving and transforming markets, and reviving and transforming the innovation ecosystem. The key findings of the Report are summarized below.
企业领导者如何才能让信任成为竞争优势呢？ 最近的一篇文章发现，企业正面临着危及生存的信任危机。 从波音到Facebook，企业都没有充分重视信任问题，没有把信任视为满足其利益相关者需求的重要因素，从而失去了公众的信任。
你可以用这个工具深入了解自己公司的未来就绪度。该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”（Future Readiness Profile）。目的是帮助确定你的公司在未来准备方面的优势和可能存在的差距，并与同行进行比较。
2021年发布“GLASS绿净计划”，承诺2050年（挑战2045年）前实现产品全生命周期的碳中和目标。该计划中包括打造绿色供应链、制定绿色采购标准、建设零碳工厂、提高智能新能源及节能汽车占比、提供回收方案、投资清洁技术等措施。
作为新领军者社区的一部分，企业可以利用世界经济论坛的网络与专业知识，这为他们在系统性问题上的战略决策提供了全面与及时的洞察。 在此申请 加入。
“性别平等”作为ESG（环境、社会和治理）领域中的核心议题，日益受到全球各大企业和ESG组织及机构的重视。 世界经济论坛的《 2023年全球性别差距报告》指出，虽然全球范围内劳动力参与率的性别平等状况有所进步，但劳动力市场的性别差距仍然很 ...
目前，无人机可以用来调查市民对于污染的投诉，也可以通过一种环保的方式代替烟火点亮天空，还可以用来喷洒庄稼。 根据《南华早报》的报道，无人机帮助东莞的制造业中心将该城市的污染降到了接近巴黎中部的水平。 3、 去年，中国工业机器人的新增数量占全球首位。 中国购买的新机器人占全球生产总量的三分之一，装货量达到9万件，同比增长27%，这也是《中国制造2025》计划中希望在未来建设自动化工厂的部分内容。 与此同时，中国也在打造自己的智能机械。 彭博（Bloomberg）公司的一份报告显示，中国逐渐提升的自动化水平将为全球经济带来连锁反应。 4、 中国最具创新力的企业并非数字化企业。 在《福布斯》发布的全球最具创新力100强企业中，中国上榜的企业不是技术公司，而是生物科技公司。
利益相关者之间需要有积极的互动以及信任，才能将独特的观点与专业知识进行整合。 全球贸易便利化联盟 （ Global Alliance for Trade Facilitation ）正在与政府及商业伙伴合作，以使跨境贸易便利化、快速化且具成本效益，并创造新的商业机会，增加就业 ...
要想抓住这些机遇，需要强化此区域的对话和谈判协调机制。双边协议让某些国家受益的同时可能对其他国家造成负面影响。利用区域平台及区域贸易协议的发展要能增强该区域的竞争力以及与中国在谈判中的议价能力。
爱迪生联盟（EDISON Alliance）帮助全球127个国家的7.84亿人接入互联网，并获取数字服务。 该联盟目标到2025年为10亿人提供可负担、易获取的数字解决方案，这一目标已完成近80%。
数据可访问性是数字企业业绩持续增长的关键，因为它们将数据分析融合到持续提供的产品和服务中。 出于对用户隐私等问题的考虑， 一些国家 对数据流采取了限制措施或设立了数据本地化法律。
作为该计划下一阶段的一部分，微软致力于在2021年帮助25万家公司进行基于技能的招聘。 未来五年，全球估计将有1.4 亿个以技术为导向的新工作岗位，因此，缩小求职者的技能差距把握这些机会绝对是至关重要的。
在我30多年的从商生涯中，我发现由于难以预测的法律与监管框架，投资者很多时候不得不推迟、甚至放弃自己的投资决策。当自由贸易和竞争失效、资金进入市场的渠道受限时，投资者也会面临同样的窘境。
这家社交网络公司通过分析数据，确定了雇主最需要的技能，以及你可以如何利用这些技能来提高自己的竞争力。 该报告称，人际关系中的“软”技能（相对于“硬”技能——随着时间的推移而发展的能力，如编码）最为珍贵。
我当时正和南美一家大型水泥制造商的CEO交谈，正是他的一席话让我深切意识到数字化的重要性。他说他如今经营着一家数字化企业，通过数据、分析以及计算机建模预测未来需求、能源定价以及最有效的交付方式后，他才会做出关键决策。
目前，我们和九个经济体展开了合作，创建了“消除性别差距加速器”项目，让更多的女性进入劳动力市场，消除工资差距，让更多女性走上领导岗位，帮助她们获取未来工作所需要的技能。
此外，世界可持续发展工商理事会正在中国建立气候行动网络，汇集各大公司和领先专家，探索实现商业碳中和并交流信息和最佳实践的实用解决方案。
决策者、社会组织、学术界和私营部门之间的合作对于创建整体解决方案至关重要，这些解决方案可提升老年人的安全、自主、福祉和尊严。 许多社会对老龄化的观念已经过时。 老年人通常被描述为“虚弱”的，是要解决的“ 挑战 ”，他们受到 歧视，尤其是在工作场所——在这里经验和知识本应得到重视。 当我们庆祝儿童的出生和成长乃至成年时，我们没有尊重那些有智慧有故事并能够将其传给年轻一代的人。 营销公司倾向于关注千禧一代和Z世代，但最大的群体 婴儿潮一代却被人们渐渐遗忘了。 根据最近的一项 调查 显示，预计美国的婴儿潮一代在未来五年中将拥有70％的可支配收入，但只有 不到10％ 的广告投放是针对他们的。 随着他们开始退休以及接下来几十年中的类似趋势，退休服务领域中仍存在着尚未开发的机会。
其创新能力排名第13位，吸引企业家的因素有很多：除了强大的当地连通性和来自竞争性机构的高质量人才流外，政府正实施各种有利于创业的政策，发挥核心作用，以吸引初创企业和人才进入新加坡，其中包括减税和免税计划、政府拨款、企业孵化和基础设施
我们认为，这正是政府在应对技能市场挑战方面具有独特优势的地方 ——通过承担更具战略性的生态系统协调者角色。 政府需要立即采取行动。 当今全球50%的劳动力需要提高技能或重新学习技能才能保持竞争力；世界经济论坛预测，到2030年，这一数字 ...