如今，随着在线通信和移动支付越来越便利，即便是小企业也可以向海外扩张。. 但是，在不同国家开展业务时，需要考虑该国的 文化价值观，因为研究表明这可能会影响银行对承担风险的态度。. 例如，在一些国家，如果银行出现危机，政府就会允许银行暂时 ...
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 关于中心. 论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 气候行动教育能否带来积极变化？ 金融和货币体系. 释放全球金融科技潜力：弥合风投资金差距. Agenda.
The Global Gender Gap Index annually benchmarks the current state and evolution of gender parity across four key dimensions (Economic Participation and Opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, and Political Empowerment).
通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理（ESG）目标的决策。. 该目标是 ...
这些准则能帮助公司宣传如何识别和管理短期、中期和长期面临的与可持续发展相关的风险和机遇； 这些准则与财务报表并行不悖 。 ISSB准则所要求披露的信息旨在与财务报表一同报告。
透明制度将与政府决策和金融交易相关的信息公之于众，能够有效遏制违法行为。. 事实上，很多研究表明，公众预算透明度与腐败率呈负相关。. 国家预算的透明度越高，这个国家的腐败率就越低。. 最近，《美国商业对话》（Americas Business Dialogue）在其公布的 ...
确实，前者已经被人多次使用（如 这里 及 这里），但这个词也为国际经济学家提出了两个问题：. 1）“全球化4.0”这个新标签是否有实质性内容？. 还只是换汤不换药？. 2）如果我们正经历全球化4.0时代，那前三代是什么？. 它们真的有区别吗？. （剧透：有 ...
积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
例如，完全公开组织结构图，能够让员工及时与相关同事联系，完成工作。 公开具有明确标准的薪资基准 ，也能让员工明确其成长路径。 与监控键盘活动的“老大哥式”数据相反，这些活动重视员工反馈、员工净推荐值（eNPS）、技能提升计划、上下级定期1对1 ...
如世界经济论坛所言，世界正进入经济扩张的新纪元——“全球化4.0”。企业领导与政策制定者需要关注本文重点提及的四种情况。要使规模的扩大促进人类进步，我们必须要增强扩张的基础。
首先我们要克服一些误解。 你的朋友无法“定义”你. 你的关注、喜欢或是转发也同样不能“定义”你。 联合国开发计划署是特别关注“合法身份”这一项目的。 你的合法身份由出生证明、身份证或是护照等身份证明文件标明。 它不同于你的社交身份（比如Facebook，那是你的喜好和偏爱的集合）和你的职业身份（比如领英，那是你的学术和职业历史）。 你的合法身份让你的个人资料具备可信度，这些信息可以唯一标识定义你——通常是你的生日（Date of birth）、姓名（Name）和地址（Address），我们称之为你的DNA。 这是你需要向监管机构提供的个人信息，以便在出现违规情况下能够保证遵循法律程序执法。 社会身份本身并不够充分。
如何将信任打造成竞争优势. 2019年12月7日. 本文原载于2019 年11月 LSE Business Review. 最近的 一篇文章 发现，企业正面临着危及生存的信任危机。. 从波音到Facebook，企业都没有充分重视信任问题，没有把信任视为满足其利益相关者需求的重要因素，从而失去了公众的 ...
为了弥合企业在数字发展就绪度上的差距，一类新型的中小企业咨询可以助力较小的企业充分释放数据潜能。 这类咨询可以利用全仓杠杆上的专业知识、资本和数据，为非竞争关系的中小企业提供新办法。
分享. Sam Werthmuller， 世界经济论坛公众参与部， 邮箱： swer@weforum.org. English. 一份针对 800 位中小企业和中型企业高管的全球调查显示， 出于对经济衰退的担忧， 商业领袖们认为生存和发展是他们当前面临的首要挑战. 中小企业是全球经济的基础， 创造了全球近 70% 的就业机会和生产总值. 世界经济论坛报告重点介绍了帮助中小企业提升未来就绪度的机会. 阅读完整报告， 请点击这里. 2022年12月2日，瑞士，日内瓦 —— 中小企业和中型企业是全球经济的基础， 创造了全球近 70% 的就业机会和生产总值。
Li Dongsheng. 近年来，全球地缘政治竞争日趋激烈，对全球化经营造成了严重冲击。. 联合国贸易和发展会议的最新研究显示，制造业外国直接投资在新冠疫情爆发后的三年内复合年增长率为-12%。. 与此同时，联合国贸易和发展会议还预测，2024年全球经济增长率也 ...
This Annual Report 2021-2022 outlines the concrete progress the World Economic Forum made over the year in a variety of initiatives, and demonstrates how the organization continues to be a bridge-builder in a world where international cooperation is increasingly under pressure.
未来的全球化又将会是什么模样呢？. 上图总结了我们有关全球化的 系列文章 之中提到的重要信息。. 该系列文章写成2019年世界经济论坛年会之前，关注的重点是“全球化4.0”。. 在此前的文章中，我们考察了经济全球化的 受益方 以及 受损方 、全球化的 环境 ...
游戏化和助推可以培养可持续的金融行为，增强用户体验，激励客户参与并提高其忠诚度。. 金融服务是发展的关键所在，有明确证据表明，与不享受金融服务的家庭相比，享受金融服务的家庭能够更好地抵御金融冲击。. 新冠疫情对普惠金融的发展起到了催化剂 ...
你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 隐私政策. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格，从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式，以能够实现快速决策和创新；为了在这个时代取得良好发展，领导者必须创造一种强调目标和 ...
2020年，获得世界经济论坛新领军者奖项的三个企业是？. 获奖企业在可持续性、数字化颠覆及敏捷治理等领域带来了长期变革。. Image: 路透社/Denis Balibouse. 世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军 ...
生活成本危机凸显了疫情后不平等鸿沟的扩大；. 公私部门必须与消费者开展合作，找到可持续的解决方案。. 我们都知道，在新冠疫情和俄乌冲突的双重冲击下，全球经济和社会出现了令人忧心的发展问题。. 但是，这对全世界的消费者来说到底意味着 ...
公共交通管理部门应关注如下三个关键因素以增加乘客量：服务的速度和可靠性、可负担性以及选择让可持续性较差的替代方案（如私家车）变得更昂贵、更不方便。
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