面临数字时代,CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是,如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现,那么管理人员应该怎么做?. 研究表明,“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工,而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说:“这是该公司 ...
在你的公司中,可能已经有一个人准备好帮助公司在这一举措中起带头作用,那就是首席人力资源官(CHRO)。 人力资源管理者已经整装待发 人力资源部门的领导们一直是各个公司应对疫情的核心。
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗?. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致,这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》,超过半数(56%)的雇主认为 ...
KOIS专注于三个领域:健康、教育与就业,以及环境。. 通过创新金融项目与投资,他们救助了3600多万名患者,帮助了27000多名求职者,并建造了2500多个可持续的住宅单元。. Denim Expert:Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂,积极致力于提高孟加拉国服装 ...
选出索取者的最一致的方法之一是提出一个简单的与员工行为相关问题,如“贵组织中窃取10美元或更多的员工会占多少比例呢? ”研究表明,人们很可能根据个人行为模式来回答,平均而言,索取者比给予者和匹配者提出更高的估计比值。 重要的是将上述问题作为切入点,而不是淘汰点。 然而,对于那些在回答中表现出自私自利和激烈竞争行为的候选人,对他们交互方式进行更深入的评估,也不失为一个好主意。 3. 把我们天性中善良的一面展现出来. 我们的个性并不是一成不变的,我们大多数人在人生的不同时期、不同环境中都会表现出索取者、给予者以及匹配者的行为。 有了适当的激励、文化规范以及政策的组合,就有可能养成持久的给予模式,即使是那些倾向于索取的人。 一个必然能激发我们天性中善良的方法是承认给予,并使之更加明显。
有不少企业发布了关于继续促进妇女职场发展的措施和倡议,要求不能在面试女性应聘者时提问婚育相关的问题,女性应聘者也无需在简历中填写年龄、婚姻等情况。
劳动力与雇佣关系. “技能为先”的人才管理方法可以缓解劳动力短缺问题,使员工具备未来所需的技能,以促进经济增长。. 如果不对员工进行同等的投资,使其能够胜任未来的工作,行业投资就无法获得成功。. 世界经济论坛的《技能为先》报告探讨了如何 ...
在这方面,企业和政府可以发挥至关重要的作用。数字化能够解决问题,促进包容。我们已经在刺激资金或社会福利以电子方式交付时验证了这一点:人们安全和全额地得到了应得的补助,这使得他们能更好地支持自己的家庭。
员工可以通过热线电话获得关键的咨询服务,以应对个人或职业挑战;在线平台可以提供必要的指导,帮助度过心理危机;采取远程工作有助于更好地协调责任;志愿者活动则能让社区在更大的社会事业中加强团结。
作为全球最大的制造业中心,中国在企业监管和排放数据披露方面的进展备受瞩目,例如通过“蔚蓝地图”进行的数据报告。. 国际社会必须携手合作,调动各方资源,加大环境数据管理的投入,加速全球绿色转型的进程。. 为了帮助实现《巴黎协定》气候目标 ...
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分:积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识,包容多样的思维和观点,最重要的是,愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”,到保护移民和难民等弱势群体,许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中,显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
加速数字引领经济复苏的三种方式. 数字身份证是以更快和更普惠方式实现经济复苏的一个关键性推动因素。. 新冠肺炎疫情对小企业产生了破坏性的影响,但数字工具可以使中小企业获取资本和更广泛的客户群,从而为其提供一条复苏的道路。. 数字理财在中国 ...
数字技术正在改变经济和我们的生活。. 人工智能、大数据分析,区块链和云技术通过数不胜数的方式改善了世界。. 但是这些技术也带来了新的漏洞,比如最近披露的处理器安全漏洞Spectre and Meltdown就涉及到数十亿设备的数据隐私。. 所以确保我们大量的数字 ...
本文章是 2020年世界经济论坛年会 的一部分. 截止上个月,183位企业首席执行官签署了一份 声明,承诺他们要超越“股东至上”的魔咒,转而关注包括员工、客户、供应商和社会等所有利益相关方的利益——很多人都 对此 表示怀疑。. 但将美国企业圆桌会议声明 ...
森林生态系统的恢复是应对气候变化并实现碳中和的重要途径。. 森林作为自然界最重要、也相对经济的解决方案之一,不仅是水库、钱库和粮库,更是碳库,对于应对气候变化、实现碳中和具有重要意义。. 第十四届世界经济论坛新领军者年会(夏季达沃斯 ...
上述现象均表明,规模峰值还未出现。. 但是我们已经到达了一个节点:此时,将规模与进步相关联已变得更为困难;同时,规模效应失效的阴影牢牢笼罩着辛苦换来却未能平均分配的利益。. 这对于我们理解全球化的好处、技术变革的目的以及大型组织(无论是 ...
成功的协作需要多个有时看起来利益悬殊的合作伙伴达成一致。. 产生最大影响的合作关系需要这五个要素。. 如果说新冠肺炎教会了我们一件事,那便是让我们认识到世界各国之间息息相关,而变革仅能在达成一致时才会发生。. 历史也印证了这一事实 ...
每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 了解更多详情,请查看我们的 隐私政策. 就在差不多一年前,我被选为毕马威新任全球主席,那时我就有一种非常强烈的、似曾相识的感觉——就好似八年前,我 ...
借助复杂的算法和机器学习技术,人工智能可以帮助电子商务平台分析大量数据、优化定价策略并提高客户满意度和忠诚度。 在这种充满变革性的影响下, 《Gitnux 2024年市场数据报告》 显示,预计到2026年,人工智能在物流市场的价值将达到128.7亿美元。
通过将技术和数据科学置于行业决策的核心,我发现我们可以通过改进预测和自动化决策来更好地满足消费者需求。 自2014年成立智能零售平台Nextail以来,我们就确立了我们的使命,那就是让零售世界变得更美好、更可持续。