本文回顾了全球化的历史发展,从古代丝绸之路和香料之路,到近代海洋航行和国际贸易,再到数码科技驱动的全球化4.0。文章介绍了全球化的主要阶段、影响和挑战,以及全球化对国家和地区的不同影响。
关键的第一步就是在解决网络安全问题方面深化公私合作,以便协调网络安全标准,减轻长期威胁。 此外,还需要通过公私合作方式来建立防止欺诈的消费者保护机制。
截至目前,“疫情通”已经回答了1000万个问题,将每通疫情热线电话的成本从1美元以上降至0.25美元以下。此外,由于响应用户问询的速度超过人工热线,因此疫情通将每通电话的时间从8分钟降至3分钟。
世界经济论坛最近在 “新领军者对话会” 中进行的讨论,即 “ 引领创业议程 ”,重点关注了利用顽强的韧性和速度来适应市场,从而获得成功的中小企业。 挖掘敏捷性. 空气净化公司 U-Earth 的首席执行官Betta Maggio透露了该公司是如何迅速应对新冠肺炎疫情的挑战的。 “新冠肺炎疫情使人们认识到,我们周围的空气可能是危险的,并且与吃的喝的不同,控制自己呼吸的空气更加困难。 由于我们非常灵活,我们的反应比大公司快得多。 在30天内,我们开发、测试、申请了专利设计,并购买了市场上的口罩,即我们的U型口罩,并且通过电子商务设施在全球范围内销售。 为了实现这一目标,我们在内部保留了研究和营销等核心能力,但其他部分,包括客户服务和物流等,我们都外包给了那些在这些领域更有经验的人。
本文介绍了一周四天工作制的概念、优势和全球试点情况,以及未来的发展趋势。一周四天工作制是指每周让员工多休息一天,提高生产力、幸福感和环保意识,但也面临着工资、工作时间和管理等挑战。
线上贸易服务正变得越来越简单。有了Upwork等数字平台,用户可以对接全世界的服务提供商,获取一系列服务。此外,用户还可以从塞尔维亚的网页开发者、巴基斯坦的会计师、菲律宾的虚拟助手处获取一切所需要的资源。
麦肯锡健康促进研究院分析了 26个职场因素,并在30个国家的范围内了解了它们如何影响健康和职场表现的相关结果。 该研究发现,导致健康状况不佳的职场因素和导致健康状况良好的职场因素之间存在重要的区别。 我们的分析发现,员工的自我效能感、适应能力和工作归属感是健康状况的首要预测因素,而职场中的不良行为、角色模糊和工作角色冲突是员工健康状况不佳的“罪魁祸首”。 此前,牛津大学幸福研究中心的研究人员分析了超过1500万名员工的幸福感数据,并探究了驱动幸福感的潜在职场因素。 研究人员确定并测试了薪酬、灵活性、目的、包容性、成就、支持、信任、归属感、管理和学习等11个因素。
其他公司则采取了不同的创新方式,如简化流程以提高效率。 例如,在2021年, 可口可乐公司 对其饮料组合进行了分析,最终将其品牌列表 减半 ,从400个全球品牌减少到200个。
在过去的几个月里,消费者了解到亚马逊、苹果、脸书、谷歌和微软 监听了 用户的语音指令;有一次 谷歌停电,导致用户被锁在了门外,并且其婴儿监护器也被禁用了;波音则将其737 Max的软件外包给了 时薪9美元的工程师。 消费者对企业的信心开始动摇,这不仅需要监管者介入企业计划,而且还需要扫清障碍,从而为让信任成为竞争优势。 在这场新的信任博弈中,有四个战略选择日益明晰。 第一个是将信任作为一种产品策略;第二个是将信任作为一种服务;第三个是将信任作为一种平台策略;第四个有关开放式架构,它可以帮助所有参与者提高信任度。 第一种战略选择就是将信任作为一种产品策略:我们把这样做的企业称为“ 信任拥护者 ”。 美国的消费电子公司Sonos是最近的一个例子。
北欧国家(丹麦、芬兰、冰岛、挪威和瑞典)的实践表明,依然有解决办法。几十年来,他们率先采用的北欧模式由几部分组成:提供免费的高质量教育和医疗保障的福利制度;“灵活且安全的”就业模式(将灵活的雇佣和解雇制度与强大的社会安全保障体系相结合);低关税、低贸易壁垒的开放型 ...
到2050年,全球65岁以上的成年人数量将翻一番,达到16亿,其中发展中国家的增幅最大,这个数字十分惊人。这种增长将是我们这个时代最大的社会、经济和政治变革之一,将影响现有的医疗保健、政府和社会系统——而上述这些系统在很大程度上已经不能满足人口老龄化的需求。
以下是四个公私合作议程中四个比较重要的相关用例: 1. 智能电动汽车充电:加速电气化,改善空气质. 智能电动汽车(EV)充电可以为充电站的可用性提供实时数据,优化充电时间安排,提供无缝充电体验。 这反过来又有助于降低充电的不确定性,加快电动汽车的普及。 它还有助于减少温室气体排放和空气污染。 2. 先进的交通管理:提高道路安全和交通效率. 实时交通和事故数据信息可以改善交通流量,提高道路安全性。 通过动态调整红绿灯周期的计时,我们可以为现有交通优化道路通行能力,同时利用先进的交通管理技术,道路上出现障碍物时车辆可以得到通知。 3. 智慧停车:节省时间,减少拥堵. 智慧停车利用传感器和摄像头提供的实时数据,引导司机找到可用的停车位。
数据量持续飙升,导致信息与通信技术行业的能耗和温室气体排放也大幅增加。本文分析了数据中心、人工智能、加密货币和5G等因素对能源需求的影响,以及行业和电力行业如何通过创新和合作实现可持续发展的措施。
新冠肺炎可能会对初创企业创始人的经营环境产生负面影响,因此,看看每个国家如何通过自己独特的方法来支持初创企业生态系统,使其在我们今天所面临的前所未有的挑战中生存下来,将是一件很有趣的事情。
公私部门之间的协作与联盟,以及政策、技术和金融的新组合与应用,都可以为实现“大重构”提供一种令人信服的方式。 如果变革是一项团队运动,那么帮助队伍获胜的要素是什么呢?
可以将正式确定首席数据官(CDO)的角色作为起点:首席数据官将是真正的数据科学家和有远见的人,并承担明确的职责。CDO和他的助手们将负责:
你读过以下文章了吗? 为什么我们需要讨论大数据. 你会为了披萨泄露朋友的隐私吗? 围绕数据及其对人权影响的问题仍然是公众讨论的新话题,但一些更具探索性的问题并非显而易见。 考虑到这一点,以下是我们需要回答的四个关键问题。 谁真正“拥有”我们的数据? 剑桥分析公司(Cambridge Analytica)丑闻被披露之后,公众对该行为强烈抵制,因此数据所有权问题已为人们所熟悉。 公众对个人数据的使用、滥用或管理不当等问题引发了人们的强烈关注,并制定了相关的法规,如欧盟的 《通用数据保护条例》 (GDPR)。 但是,数据所有权问题超越了“你”与“你的数据”之间的二元关系。 与其他财产不同,数据可以同时由多人拥有。 你可以将其赠与他人,并在此同时将之留为己用。
实践1:合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程,其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中,我们讨论的重点该是什么? 比如说: “在经济疲软的情况下,我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序? “对于公司的增长战略,我们可以考虑哪些更大胆的创新? “在未来6个月里,哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨? 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间,让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点,对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
前沿技术的价值很高。到2035年,仅5G通讯这一项技术就将创造13万亿美元的全球经济价值,并提供2200万个就业机会。 到2030年,人工智能将为全球经济创造15万亿美元收益。 中国及美国已经宣布或正在考虑在这些领域进行大量投资,这清楚地表明了这些技术将在不久的将来发挥重要的地缘战略作用。
这篇文章采访了14位创业者,分享了他们如何将想法转化为成功的创业公司的过程和心得。文章涉及目标、社会影响、人机协作、创新、学习等主题,但与查询“创建成功”无直接关联。
对话式计算或命令式自然语言处理正在重塑人机交互模式,使技术更加直观、更易于使用。命令式自然语言处理技术可以改变我们的生活和工作,引领个性化数字助理为我们管理日常任务的未来。
本文分析了未来十年值得关注的四大全球风险趋势,包括权力分散、政治合法性危机、心理健康危机和气候变化。文章基于专家共同进行的预测项目,探讨了这些风险对后疫情时代的影响和应对策略。
1. 目光接触: 脑扫描显示,当人们进行目光接触时,其同步性会增强。 当他们把目光移开时,同步性会随之降低。在进行社交凝视时,目光接触能够激活人们的镜像神经元系统和小脑,这有助于我们更好的理解他人的行动和意图。