例如,微软医疗云通过提供个性化护理,将数据转换为患者见解,实现虚拟护理和护理团队协作,通过将物联网设备和数据分析相结合来优化治疗,以及促进数据互操作性,来帮助实现健康数据的大规模管理。
许多创新型初创企业正在提出解决方案,以实现传统房地产行业的自动化,这使得房地产科技行业前景广阔。 初创企业也站在巴西老派招聘流程改革的前沿,这些流程使用纸质记录,且招聘进程缓慢。
无论你身处什么行业,成功的根本是在建立关系上投入时间,真正了解你的客户需要什么,然后找到适合所有人的妥协方案,同时以公平和尊重的态度对待每个人。
白皮书认为,人力资源经理的工作任务中,只有16.1%有可能实现自动化,22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
那么,我们要如何缩小全球性别差距呢?没有放之四海而皆准的解决方案,各地情况不尽相同。但的确有一些通用的方法能产生积极影响。
在当前时代背景下,中国的家族企业正面临一代二代交接班的重要时期。我们需要以道德和创新引领可持续发展,推进一个以国民幸福总值(GNH)引领国内生产总值(GDP)的新善经济体系的构建,放下欲望带来的“贪嗔痴”,而坚定地走一条以中国智慧引领的可持续发展之路。
Temenos:Temenos正在通过先进的银行技术(包括云技术、软件即服务技术及人工智能技术)帮助银行实现数字化转型。 在新冠肺炎疫情期间,借助该技术,银行与信用合作社能够使小企业快速获得至关重要的政府资金。
本文介绍了经济衰退的定义、前兆和影响,以及全球经济衰退的历史和现状。文章分析了2023年和2024年全球经济增长的缓慢和不确定性,以及可能的后果和应对策略。
深入分析员工的需求。首先解决最关键的需求,如减少自付医疗费用。优化福利计划,根据已确定的需求淘汰过时、不合适和不完善的计划。就新福利与员工进行有效沟通。
2024年5月30日. 中国在创造性地资助绿色技术创新方面提供了宝贵的经验。 Image: REUTERS/Muyu Xu. 2023年是有记录以来最热的年份,全年平均气温比工业化前水平高出1.45 ± 0.12 °C。 我们需要数万亿美元的融资来减缓并逆转气候变化和排放。 中国在全球经济中扮演着重要角色,并且已经开始采取各种创新型融资机制来资助气候转型工作。 根据 政府间气候变化专门委员会(IPCC)的最新报告,人类已经向大气中排放了574亿吨二氧化碳当量的温室气体,创下全球温室气体排放(GHG)的历史性新高。 2023年是有记录以来最热的年份,全年平均气温比工业化前平均水平高出 1.45 ± 0.12°C。 人类并未减少排放,而是继续朝着错误的方向前进。 不过,我们仍有机会做出改变。
解决问题需要的是一套整体解决方案,该方案优先考虑在现有员工和尚未开发的人才库中发展技能的新渠道。 这样的方法同样可以帮助解决(政府和教育部门)共同承担的责任,即确保第四次工业革命的技术进步不会因为低技能职工失业而增加经济不平等。
本文介绍了全球新形势下企业必须让管理层做到的五项关键转变,包括重新塑领导者的角色、文化、价值观、多样性和学习能力。文章还提供了一些具体的案例和建议,帮助领导者适应复杂的挑战和机遇。
助推和游戏化可以为用户提供个性化且精准的服务以及最重要的——及时的推动力,从而为用户带来一种进展感。 这也可以成为解决新用户引导的有力工具,从而提高金融普惠性。
麦肯锡健康促进研究院分析了 26个职场因素,并在30个国家的范围内了解了它们如何影响健康和职场表现的相关结果。 该研究发现,导致健康状况不佳的职场因素和导致健康状况良好的职场因素之间存在重要的区别。 我们的分析发现,员工的自我效能感、适应能力和工作归属感是健康状况的首要预测因素,而职场中的不良行为、角色模糊和工作角色冲突是员工健康状况不佳的“罪魁祸首”。 此前,牛津大学幸福研究中心的研究人员分析了超过1500万名员工的幸福感数据,并探究了驱动幸福感的潜在职场因素。 研究人员确定并测试了薪酬、灵活性、目的、包容性、成就、支持、信任、归属感、管理和学习等11个因素。 研究发现,感觉到活力满满、归属感和信任是三个对于幸福感来说最重要的因素,因为得分最高的公司这三项指标通常表现也较好。
世界经济论坛与Frontiers合作发布的报告列出了2024年最具影响力的新兴技术,包括人工智能、连通技术、合成数据等。这些技术将在健康、通信、基础设施和可持续发展等领域提供创新解决方案,同时也面临伦理和安全挑战。
用AI开始和结束工作日:90%的超级用户使用AI工具来开启一天,并为第二天做准备。 用 AI 重塑工作方式并节约时间: 与其他受访者相比,超级用户更有可能将AI应用于一系列任务,包括跟进会议、分析信息、设计视觉内容、头脑风暴,甚至与客户互动等。
《遇见领袖》(Meet the leader)是世界经济论坛的一个播客节目,旨在介绍世界顶尖的变革者,展示高效的领导者不可或缺的习惯和特质; 一些顶尖领导者在《遇见领袖》节目中分享了如何在工作中寻找快乐,方法包括定义个人成功、调整价值观、以目的引领互动等。
论坛的一份新报告 探讨了向净零社会转变所带来的社会经济挑战,并提出了一个有助于推动公正转型的框架。 《加速公正转型:数据驱动方法》提出了一些衡量标准,展示了摒弃高污染产业给国家带来的经济和社会风险,“为领导者提供对关键机遇和挑战的前瞻性视角”。 报告指出,在拉丁美洲、非洲南部和亚洲新兴经济体等地区,“经济增长仍然是一项至关重要的目标,但也要与脱碳的压力竞争优先级”。 缺乏资金,也缺乏获得必要技术的机会,意味着“跨越式的‘绿色增长’可能难以实现”。 论坛根据各国在可持续转型方面取得的进展及其目前对危害气候的行业的依赖程度,设定了六种国家原型,并给出了降低风险、抓住机遇的方法建议。 减少对化石燃料的依赖带来的经济和社会风险与机遇。 Image: 世界经济论坛.
是一个同时推进自然和健康保护计划的行星健康组织。它使用本质倾听方法,挖掘当地社区设计的解决方案,并为有潜力的项目提供资金。
为了充分发挥人工智能(AI)在制造业中的潜力,我们需要进一步的研究、讨论和行业案例研究来寻找尚未开发的应用。 制造业和价值链 2023年7月11日
在办公室隔间里盯着屏幕,快速做出内容审核决定的合同工,可能已经被人工智能和机器学习取代,即便如此,经常工作过度、不受重视的人仍然是不可或缺的最后一道防线。
微软作为ChatGPT开发商OpenAI的投资者之一,将生成式人工智能工具定位为其产品的核心。该公司最近声明,由于数据中心扩张,其二氧化碳排放量自2020年以来增加了近30%。 谷歌2023年的温室气体排放量则比2019年高出几乎50%,这主要是来自与数据中心相关的能源需求。
为了能够无障碍得将氢能作为主流能源应用,我们迫切需要一个强大的生产设施、存储解决方案和运输系统网络。 此外,运输基础设施,包括管道和加氢站,是确保氢在各个领域的可及性和分布的关键组成部分。