今年发生了很多由新冠肺炎疫情引发的变革，这改变了企业的首要任务，然而，创新仍是全球企业最关心的问题。 根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据，这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. Agenda. 近75％的纺织品最终只能进入垃圾填埋场，服装行业如何走向循环经济？ 贸易与投资. 中国电动汽车行业正面临一系列单边贸易限制，并采取了有力的反制措施. 工作与未来. 员工与高管之间存在“经济乐观差距”，缩小其差距对于企业发展至关重要. 自然与生物多样性. 微塑料：我们该如何应对新的健康危机？
在你的公司中，可能已经有一个人准备好帮助公司在这一举措中起带头作用，那就是首席人力资源官（CHRO）。 人力资源管理者已经整装待发 人力资源部门的领导们一直是各个公司应对疫情的核心。
在新冠肺炎出现之前，对前50家创新公司的研究就已经开始了，但该报告称，随着创新领导者试图摆脱疫情的干扰，其重大发现可能更加重要。
我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家，了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点. Sean Hinton， SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive（一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商）之前，我是一名非常成功的企业CEO。 在2016年，我完全没有自己创业的想法，满足于经营我当时受雇的公司。 2016年初，我参加了一个在中东举行的会议，会议的第一天，一群叙利亚妇女在一个小组里发言。 在此之前，她们从叙利亚逃出，后来住在黎巴嫩的联合国难民营中。 她们在一个小时内向我们讲述了叙利亚内战期间妇女所遭受的暴行。 在那一个小时里，我的意识充分流动。
世界各大公司都在开发创新技术，减少资源消耗，并重复利用、循环利用资源。 自然与生物多样性 这11家公司引领循环经济的潮流
数据收集是试点过程中的关键，体现出智能机器人的使用情况，并帮助我们了解助产士和医护人员的需求。数据用于改善智能机器人的回答和功能。目前已采取多项措施来确保用户数据匿名，并保证访问和使用程序对所有人都是安全的。
可持续发展专业人员、金融技术工程师和一些分析员职位（包括业务、信息安全和数据分析员）以及数据科学家，都将实现超30%的增长率。 虽然数字革命是部分高速增长的职业的催化剂，但在所创造的职业总数中，许多非技术性职业预计实现的增长幅度却最大。
在新冠疫情和地缘冲突的影响下，能源、通货膨胀、粮食和安全危机重新成为焦点，引发了一系列深度联系的全球风险。在各项风险到达临界点之前，国际社会需要开展集体行动。
1. 构建和召集联盟. PPPP为参与者创造联系和合作的空间，满足他们交流信息的需求，让不同的声音参与讨论。 PPPP提供了一个展示集体行动可能性并庆祝进展的平台。 在2023年9月举办的亚洲公益峰会上，淡马锡信托基金正式成立了亚洲公益联盟（PAA），促进慈善事业的合作，增强亚洲的正面影响力。 亚洲公益联盟是第一个签署支持GAEA的亚洲合作伙伴，在全球拥有超过70名行动导向的成员和合作伙伴。 该联盟成员都有一个共同目标，那就是利用集体力量扩大影响力，加快行动，应对紧迫的环境和社会挑战。 除了亚洲公益联盟，今年的亚洲公益峰会还发起了生态系统建设倡议，助力可持续发展并扩大影响力。
腾讯和谷歌等科技巨头正致力于打造综合服务平台。例如，谷歌地图结合了优步与来福车的网约车服务，而腾讯微信则直接与滴滴开发了“打车”功能。这些科技巨头还会向一家或多家业内领先的网约车公司进行投资。
首席执行官们呼吁世界各国领导人利用COP26会议这个珍贵机会，共同做出更多努力，为今天和未来的人们创造一个更美好的世界。 以下是今天发表的COP26会前公开信的内容 ：
Ritz-Carlton给每位员工提供2000美元的自由支配资金（每位客户每天），以他们认为最好的方式处理客户投诉，这或许是员工授权的黄金准则。 数十年研究 表明，员工授权是企业的一项明智投资。 例如，有权力的员工会在其工作及工作场所中投入大量精力，对他们的工作很满意，而且更不容易辞职。 最后，他们会表现得比那些权力较小的同事好得多。 鉴于授权带来的诸多好处，在决定是否将权力授予员工时，领导者应该更易于做出决定。 然而事实上，让员工参与解决问题、授权决策或让员工对其工作有自主权的时候，领导会持反对态度，而这些又是员工授权的关键组成部分。 员工授权能带来诸多好处，但也存有一些潜在成本，这可能会让领导者感到不情愿。
过去，我们需要尽可能多地背来教学材料、和事先录好的视频资料。 现在，有了移动宽带网络和“班班通”服务，我们就可以在网上备课，并且根据学生的反馈调整教学方式。
取而代之的是预约电话、定期聊天以及虚拟聚会。 失去面对面的交流意味着员工更可能仅与最亲密的同事交流互动。 报告称，“在疫情开始时，我们的分析显示，与我们工作中密切关系网的互动增加了，而与疏远关系网的互动减少了。
然而，几位分析师表示，现在是开始转型的最佳时机，因为在一场导致公共交通和机场空空如也的疫情期间，企业用丰厚的利润充实了自己的金库，并使更多的人在驾车可达的范围内度假。
分享. 李木梓， 世界经济论坛媒体组； 电话：+86 (0)10 65999523； 邮箱： muli@weforum.org. English. · 七家制造业工厂进入世界经济论坛 “ 灯塔 ” 社区， 跻身第四次工业革命技术领域 领先制造业工厂行列. · “ 灯塔 ” 项目旨在促进未来技术在行业中的应用 ，“ 灯塔 ” 网络全体成员均同意共 享知识经验. · 《第四次工业革命： 制造业技术创新之光》 白皮书将同时发布， 展示 “ 灯塔 ” 项 目迄今为止取得的重要经验成果. 瑞士日内瓦，2019年1月10日 - 世界经济论坛今天宣布，“ 制造业灯塔工厂 ” 网络 迎来七名成员。 “ 灯塔工厂 ” 指的是那些在第四次工业革命尖端技术应用整合工 作方面卓有成效， 堪为全球表率的领先企业。
世界经济论坛 《2023年未来就业报告》 强调，技术对就业动态的影响显而易见，报告估计，到2025年，自动化技术和人工智能（AI）在全球范围内创造的就业机会将比它们取代的还要 多1200万个。 这种自相矛盾的情况突显了技术的变革潜力，它取代了某些职位，但也创造了新的机遇。 然而，这也强调了转变个人职业发展模式的必要性，因为市场很明确需要一批适应性强、掌握新型岗位所需技能的劳动力。 在此，我们将探讨技术对中东劳动力市场的颠覆性作用，以及政府、企业、教育机构和求职者该如何携手重建对人才和就业市场的信任。 2023至2027年技术采用对就业的预期影响 Image: 世界经济论坛《2023年未来就业报告》 《阿拉伯世界竞争力报告》 指出，虽然技术在发展，中东地区的传统教育系统却难以跟上脚步。
在英国，Uber和Deliveroo分别是最大的网约车和在线外卖平台，有着大量的零工劳动者为其服务，其中Uber的男性司机占总数95%，而Deliveroo的男性送餐员占94%。
1.降低采矿活动的资源强度，同时提高资源效率和再利用程度. 在采矿作业中，可以通过采取减少矿产用量和水用量的可持续做法，以降低对环境的负面影响。 同时，可以考虑将高效技术和闭环系统用于矿产提取、加工和再利用。 这一做法的典型案例包括 城市采矿。 例如，可以通过从淘汰的智能手机等电子产品中提取稀土元素等，提高资源效率和再利用程度。 2.为实现能源转型动员国际私人和机构投资. 私人和机构投资可以为能源转型增加所需关键矿产的供应。 应将ESG原则在外资中实现制度化落实，并通过数字平台吸引更多负责任的投资者。 3.在充满挑战的市场中利用替代融资工具. 替代融资工具通常指在传统渠道之外筹集资金的金融产品和服务。 利用替代融资工具能够帮助投资者减轻风险。 这一点在吸引力较低的市场中尤为明显。