• 首席执行官气候领袖联盟在COP26会议(第26届缔约方会议)上向世界各国领导人分享了一封公开信。
  • 首席执行官们表示,他们随时准备与各国政府并肩工作,在公共和私营部门的共同努力下,加快实现净零排放的步伐。

90余位来自大型跨国公司的首席执行官,即首席执行官气候领袖联盟全员,承诺到2030年每年减排超过1百万吨*,而且相信如果世界领导人在COP26会议上达成协议,引导我们迈向1.5°C温控目标,企业将可以做出更多贡献。

尽管那些代表了世界上60%以上的温室气体排放的国家政府领导人目前承诺实现净零排放的目标,但只有12% **的排放得到了具体部门的政策法规的重视和解决。首席执行官们呼吁世界各国领导人利用COP26会议这个珍贵机会,共同做出更多努力,为今天和未来的人们创造一个更美好的世界。

以下是今天发表的COP26会前公开信的内容

作为首席执行官气候领袖联盟的成员,我们随时准备与各国政府并肩工作,在公共和私营部门的共同努力下,加快实现净零排放的步伐。

我们认为,在政府间气候变化专门委员会报告(IPCC报告)于近期发布后,我们应该把在格拉斯哥举行的COP26会议视为我们的最佳机会,商定到2030年将温室气体排放减半、到2050年实现净零排放目标以及建立自然友好型经济所需采取的措施。

因此,我们呼吁各国政府:

瞄准1.5°C温控目标,发布具有雄心的国家自主贡献计划,通过强有力的政策路线图和中期目标,实现到2030年至少将全球排放量减半,到2050年实现全球净零排放。确保发达国家履行其为支持发展中国家努力缓解和适应气候变化而投入至少1000亿美元的承诺,并确保主要的发展金融机构也承诺在其贷款组合中采用有科学依据的指导方针。

我们具有影响力并承担相应责任:我们联盟的成员代表了地球上一些最大型的公司,他们的雇员超过800万人。所有成员都承诺在其价值链中制定或此前已经制定与巴黎协定相一致的目标,这意味着他们将在2030年前每年减少超过一百万吨的排放量。

我们必须且将会采取更多措施,但孤掌难鸣。我们需要在COP26会议上达成大胆的气候政策协议,使得将全球平均气温上升限制在1.5°C内成为可能,并实现稳定过渡。

除了我们在6月份的公开信中提出的针对具体部门的详细政策建议外,我们还确定了三个关键措施,这将有助于我们和其他企业加快减排,扩大创新规模,并在2050年之前实现世界的净零排放。

  • 取消化石燃料补贴,削减气候友好型商品的关税,制定基于市场的、有意义的、被广泛接受的碳定价机制,并采取适当措施确保稳定过渡。不断上调碳价格是提高低碳技术竞争力的关键推动因素。同时,在全球互联的碳市场***上开展的国际合作应确保这些低碳技术能够得到广泛的市场准入,同时控制碳泄漏。
  • 支持和激励先行者,包括在整个价值链中推广现有的、可靠的解决方案(尤其是在碳密集型行业),并开发新技术。政府可以在协助扩大转型规模和加速转型方面有所作为,包括通过有效和协调的法律法规,使关键技术得到迅速部署,并对低碳产品进行系统性的公共采购。
  • 对提高气候适应性的环节进行投资:通过扩大自然灾害防御和风险转移解决方案的覆盖范围,以及通过推进具有气候适应性的可持续食品生产并确保水供应,来创建高韧性的城市、供应链和基础设施。

联盟还鼓励所有企业领导人制定(有科学依据的)目标,到2030年将排放量减半,到2050年实现净零排放,并就如何达成这些目标,如何保持排放量变化及财政影响的公开透明制定明确的路线图,例如,与气候变化相关财务信息披露工作组(TCFD)的建议保持一致。

我们已经准备好与各国政府并肩工作,在这个十年内不断扩大公共和私营部门的努力,争取实现净零排放。联盟成员将亲临格拉斯哥,并期待与世界各国领导人、政府官员和非政府组织代表讨论我们如何通过多种方法共同应对这场气候危机。

*具有指示性;基于现有的碳排放披露项目(CDP)数据和联盟成员标准,该标准要求在所有排放范围内,成员公司充分公开已制定的宏伟可靠的减排目标,这些目标要么已符合巴黎协定标准,要么将于加入联盟的后的两年内符合巴黎协定标准。

**基于世界经济论坛与波士顿咨询公司的合作分析,即将出版。

***碳定价高级别委员会的报告认为,要与实现巴黎温度的目标保持一致,碳定价水平在2020年应明确至少达40-80美元/吨二氧化碳,到2030年至少达50-100美元/吨二氧化碳。