然而，如今这样的解决方案并不仅仅来自硅谷或伦敦，而是来自全球拥有强大创业生态系统和独特价值观和文化的其它地区。. 新加坡、韩国、巴西、肯尼亚和以色列这五个国家已经成为创新热点，它们是如何吸引企业家和初创企业的？. 各国政府是如何制定完备 ...
企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些 ...
为什么我们不该忽视中小企业对当地和全球经济的影响？. 在本文中，我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。. 中小企业在推动积极的社会、环境和经济变革方面所做的贡献往往会被忽视。. 然而，这些企业在塑造我们地方、区域和 ...
除此之外，以下劳动力问题也迫在眉睫：移民、员工健康和工作场所安全性、社会种族和性别用工歧视和职业安全等等。. 这些都是亟待解决的难题。. 这解释了为什么企业应该在与社区、学校和各级政府的合作中发挥主导作用，来找到可持续的解决方案。. 在 ...
中国凭借在5G、人工智能和电子商务等领域的引领和发展，不仅改变了自身的经济和社会结构，还为世界贡献了宝贵的智慧和技术。 此外，中国独具特色的数字治理模式及其对网络安全的重视体现了在当前全球环境下，中国采取了“因地制宜”的策略来应对各项挑战和机遇。
世界经济论坛新领军者企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行，议题将围绕从疫情中迅速恢复所需的创新展开。
重返职场者带来了数年甚至数十年的经验。Fishman Cohen表示，企业渴望获得这一人群的技能积淀：“他们更了解自己，他们的生活经历更多，他们更清楚自己可以为公司带来价值的地方。他们处于相对稳定的生命阶段，对于重返职场充满了热情和精力。
一个更公平的世界需要更公平的科技，为什么？. 首届全球技术治理峰会（Global Technology Governance Summit）于2021年4月6日至7日举行。. 领导者有机会升级技术解决方案及其他方案的规模。. 领导者有责任探索如何设计、开发和实施技术以塑造一个更公平、更负责任的 ...
数据4.0——重新思考数据驱动型经济的规则. 2022年7月30日. Image: UNSPLASH/Chris Liverani. 数据的爆炸性增长意味着我们需要重新思考数据驱动型经济的规则；. 机构以及私营部门在向真正的数据导向文化过渡的过程中发挥着巨大作用；. 公司将需要在人的层面上将数据 ...
作为全球最大的新兴经济体，中国是世界经济复苏的重要引擎，更在引领全球实现可持续目标方面发挥了关键作用。中国企业正在大力采取自然和气候行动，加快全面绿色转型，推动产业结构升级和高质量发展，积极稳妥推进碳达峰、碳中和。来自世界各国的公共部门、私营部门以及慈善部门正在 ...
施瓦布基金会最近成立了“应对新冠肺炎社会企业家联盟”（ COVID Response Alliance for Social Entrepreneurs），这是60个全球组织之间的一次史无前例的协作，代表全球5万多名社会企业家。该联盟汇集知识、经验于一身，支持社会企业家的工作，以减轻发展中
世界处在十字路口之际，世界经济论坛新领军者年会（“夏季达沃斯”）于6月27日至29日在天津举办。来自政界、商界、学术界、社会组织和国际组织的1500多位全球领袖和创新人士将齐聚一堂，期望在企业家精神的引领下，思考如何在应对新形势的同时加快推进一些重大的共同目标，而这些目标构成 ...
上图总结了我们有关全球化的系列文章之中提到的重要信息。 该系列文章写成2019年世界经济论坛年会之前，关注的重点是“全球化4.0”。在此前的文章中，我们考察了经济全球化的受益方以及受损方、全球化的环境影响、文化全球化以及数码技术全球化。
所有的发展都在某种程度上依赖于互联网，而全球仍有一半以上的人无法使用这种工具。. 宽带可持续发展委员会表示，到今年年底，全球互联网的使用率还达不到50％。. 如果全球保持目前的互联网用户增长率水平，我们在二十年后仍达不到100％的全球互联网 ...
数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。她将研究结果总结为“好工作战略”。世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生。但与此同时，许多现有工作也会被 ...
第一个是将信任作为一种产品策略；第二个是将信任作为一种服务；第三个是将信任作为一种平台策略；第四个有关开放式架构，它可以帮助所有参与者提高信任度。. 第一种战略选择就是将信任作为一种产品策略：我们把这样做的企业称为“ 信任拥护者 ...
越来越多雇员选择单身，公司该作何改变？. | 世界经济论坛. 比如，行为经济学家 Peter McGraw 建议说，工作场所可以制定包容的休假政策，让员工有时间照顾自己的所爱之人。. 眼看着身边的人大多都成双成对，单身人士 自然而然 会产生挫败感。. 其实，困扰着 ...
整体变革理论的关键组成部分包括：. 1. 愿景和承诺。. 家族企业应当以与其核心价值观和长期目标相一致的明确可持续发展愿景为起点。. 这一愿景经由企业高层至普通员工的所有利益相关者共同传达与接纳，以确保对可持续实践的共同目标与一致追求。. 2 ...
随着组织规模的扩大，要让所有员工保持步伐一致，就需要在多触点上进行一致的沟通：例如，全体员工会议、团队会议、一对一汇报、包括 Slack 和电子邮件在内的异步工具等。. 公开核心价值观、公司和团队目标以及使命宣言，能够确保公司在信息传达和复述 ...
谁真正“拥有”我们的数据？. 剑桥分析公司（Cambridge Analytica）丑闻被披露之后，公众对该行为强烈抵制，因此数据所有权问题已为人们所熟悉。. 公众对个人数据的使用、滥用或管理不当等问题引发了人们的强烈关注，并制定了相关的法规，如欧盟的 《通用 ...
制造业正在不断努力利用最新的技术突破。大型语言模型（LLMs），如ChatGPT，在制造业正获得越来越多的关注。其无与伦比的能力能剖析和协调错综复杂的信息，并和人类以自然语言对话互动。为了充分发挥人工智能（AI）在制造业中的潜力，我们需要进一步的研究、讨论和行业案例研究来寻找尚未 ...
减排速度缓慢是经济、政治、技术和社会多方面作用的结果。 但我们依然有理由保持希望。 向绿色能源和生产转型已经取得了进展，但我们减少对化石燃料依赖的速度还不够快。减排速度缓慢是经济、政治、技术和社会多方面作用的结果。但 ...
公司需要重新审视他们的资金投入，并签署“终结饥饿，滋养未来”（End Hunger, Nourish the Future）承诺书。. 围绕着对在农场和其他地方被边缘化的群体进行赋权，以下是十大优先事项：. 促进农民组织的参与投资于农村青年的职业课程，为其提供多种技能的综合 ...