职场中基于公平的解决方案不仅是要解决女性的不平等问题,还要解决专业领域中少数群体所面临的不平等问题。 在 2023年国际妇女节 到来之际,世界经济论坛采访了四位全球青年领袖,探讨应该如何实施基于公平的解决方案,助力女性的职业发展。
企业如何赋能女性:提升价值认知与构建支持体系. 今年的国际妇女节主题“投资于女性:加速进步”(Invest in women: Accelerate progress),强调了对女性投资的紧迫性和重要性--赋予女性权利、确保女性享有平等机会,对加速社会整体的进步至关重要。. 目前,已有 ...
这很困难,因为任何创新型经济都会包含许多目前尚不明晰的变数。. 但此前和现在的分析表明,技术对我们的工作有两种影响:提升和替代。. 对人类友好的创新型经济将需要解决这两个动态的问题。. 我们从第二个问题入手,技术只要存在就会取代人类劳动力 ...
一份新报告发现,过去几年全球青年就业状况有所改善,但仍然有6500万年轻人失业。所获学历和当今所需的工作技能之间不匹配是年轻人难以找到工作的原因之一。世界经济论坛的报告《塑造学习的未来:人工智能在教育4.0中的作用》指出,政策制定者、教育工作者和雇主必须解决全球数字技能和 ...
这与2021年6月的41名及2002年的7名相比呈大幅上升。. 2022年将 创下《财富》500强企业女性首席执行官的新纪录。. 截至今年3月,美国收入最高的500家企业中共有74名女性首席执行官,而2021年6月有41名,2002年仅有7名。. 然而,这一新高仍然意味着,在美国最大的 ...
重返职场计划是什么?. 重返职场计划能帮助那些曾经休息了两年或更长时间的有经验的职业人士重返全职工作。. 这些由雇主赞助的计划提供软硬技能培训、社交支持、导师指导,以及就业途径。. 在多数计划当中,求职者都是以合同工的身份派遣进入公司,在 ...
Image: Photo by Piret Ilver on Unsplash. 世界经济论坛的《2024年全球性别差距报告》指出,实现性别平等还需要134年。. 性别平等程度最高的前10个国家大多位于欧洲,爱尔兰和西班牙今年再次跻身前10。. 报告依据性别差距指数揭示了四类性别差距,并指出缩小这些差距 ...
AI技能可能将很快变得和工作经验一样重要,成为雇主筛选求职者的重要标准。微软、领英和普华永道联合开展的研究强调,AI正迅速改变职业档案,并针对求职者如何适应新形势以获得成功提出了建议。世界经济论坛的“好工作联盟”和“教育4.0全球框架”致力于有效且负责地部署AI,并确保教育 ...
投资员工的健康和福祉,可以提高生产力、减少员工缺勤,并有助于吸引人才并留住他们。改善全球员工福祉,全球潜在经济收益将增加高达数十亿美元。虽然雇主在这一过程中发挥重要作用,但我们不能仅停留在提供基本医疗保健,而是需要采取多管齐下的方法,从而使员工健康得到最佳保障。
在这里,她概述了四种职场人格及其个性特征:分析者、指导者、推动者和合作者。. 她认为,虽然陷入刻板印象是危险的,但这种评估模式可以帮助企业创造承认并善于利用所有性格的员工的文化氛围。. 意识(awareness)是 未来职场的元技能,它包括三个层次 ...
企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些 ...
综合福祉的四个维度. 我们认为,包含员工福祉四个维度的综合方法才是提高员工忠诚度的关键,这四个维度分别是:身体、财务、情感和社会。. 1.身体健康: 身体健康意味着充分了解和有效管理自己的健康状况。. 采取适当的预防措施,在需要的时候改善健康 ...
世界经济论坛新领军者企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行,议题将围绕从疫情中迅速恢复所需的创新展开。
技能人才仍是全球制造业的中坚力量。世界经济论坛白皮书《先进制造业:新叙事》 强调了人为因素在制造业未来发展中的重要性。如果我们要发挥工业4.0的全部潜力,就必须进行劳动力投资,包括对他们的安全、福祉和职业成就感投资。
在工作中获得快乐:员工可以怎么做. 1. 定义个人成功:科尔尼公司的管理合伙人兼董事长Alex Liu认为,要抓住快乐,我们必须回到“第一原则”,或者说回到基础问题上。. Liu表示:“首先,你必须定义自己的成功,将可能会影响心理健康的压力遏制在早期阶段 ...
世界经济论坛发布的《2024年十大新兴技术》报告列出了今年最具影响力的新兴技术。这份技术清单涵盖了人工智能加速科学研究的方式,重点关注健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用。AI驱动科学发现、碳捕获微生物和弹热制冷技术均入选2024年十大新兴技术。
数字革命、绿色行动趋势和其他因素正在以前所未有的速度重塑全球的就业图景;在2023年增长最快的职业列表中,自动驾驶和电动汽车专业人员名列前茅;人工智能和智能技术的发展将使得银行出纳员、收银员和数据录入员等职业逐渐被淘汰,这些职业在未来五年内消失的速度也最快。
这种增长将是我们这个时代最大的社会、经济和政治变革之一,将迫使整个现行系统发生变化,对家庭产生影响,而我们也需要新的解决方案。 尽管老年经济是经济的一个重要方面,但有关老龄化的态度以及陈旧观念仍然持续存在,而满足其需求的市场创新却严重滞后。
深入研究具体的人格特征,某些特质与高收入的关系更为密切。. 外向型、感知型、思考型和判断型的人格往往在经济上最成功。. Image: 视觉资本家. 例如,如果外向型的人能够迅速分享想法,活力充沛,并且喜欢在公众面前抛头露面,那么他们更有可能拥有更高 ...
然而,如今这样的解决方案并不仅仅来自硅谷或伦敦,而是来自全球拥有强大创业生态系统和独特价值观和文化的其它地区。. 新加坡、韩国、巴西、肯尼亚和以色列这五个国家已经成为创新热点,它们是如何吸引企业家和初创企业的?. 各国政府是如何制定完备 ...