连通技术. 在这个亟需减少能源使用、即将迎来6G的世界,我们应如何使日益增长的即时数据访问需求和供应更具可持续性?. 智能超表面 (RIS)通过动态变形优化了无线通信链路,并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。. RIS为增强容量和 ...
总体而言,Coursera所提供的的该报告显示了数字化转型和新冠疫情的合力如何共同重塑我们的工作环境。 随着我们迈入2022年,新冠疫情将继续给企业带来挑战,公司将不得不继续寻找新的方法来重新培训和提升员工的技能,以增加创新,并保持竞争优势。
新冠肺炎疫情凸显了在线安全的重要性,因为我们生活的许多方面,包括工作、教育和娱乐,都转到线上了。. 全球拥有超过 47亿的互联网用户,关于人们应该能够在线创建、查看和分享哪些内容的决定已经(并将继续)对世界各地的人们产生重大影响。. 世界 ...
较易实现自动化的工作. 白皮书指出,被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁,因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
新的职业往往意味着需要发展新的技能,但具体是哪些技能? 我们的系统可以帮助识别这些要求。 下面,让我们来看看“家庭清洁工”的职业转换路径。
每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 隐私政策. AI技能可能将很快变得和工作经验一样重要,成为雇主筛选求职者的重要标准。. 微软、领英和普华永道联合开展的研究强调,AI正迅速改变职业档案 ...
加强全球合作,改善网络安全. 在当今时代,从工作方式到沟通方式,数字化转型正持续重塑我们生活的方方面面,因此,我们绝对不能低估网络安全的重要性。 世界经济论坛发布的《2024年全球风险报告》强调,网络安全问题已成为跨地区的全球性威胁。 恶意软件、深度伪造和网络韧性的不公平等复杂威胁给供应链、金融稳定和民主进程带来难以逾越的障碍。 随着公众的网络风险意识不断提高,改善数字安全和网络空间安全的合作机会日益增加。 解决重大问题的集体能力成为我们应对瞬息万变的各项威胁和挑战的最大优势。 这些重大问题包括网络不平等加剧引起的风险升级、网络安全技能差距,以及如何进行科学的战略规划,以应对人工智能和量子计算等新兴科技所带来的挑战。
我一直在思考人工智能如何能够帮助消除全球最严重的不平等问题。. ”. — 比尔·盖茨. 在美国,解决不平等的最优方式即是改善教育,特别是确保学生有良好的数学成绩。. 事实证明,具备基础的数学技能,可以助力学生在任何职业中获得成功。. 然而,全美 ...
研究者们发现,新冠肺炎疫情期间,研究所各单位间的邮件通信大幅减少;. 这导致同事间的“弱联系”减少,不利于孕育新点子,从而影响团队的创造力;. 平衡员工之间的在岗互动和远程互动似乎是解决该问题的最优方案。. 远程办公逐渐取代到岗上班,这样 ...
就像我们在谷歌上输入什么单词就会收到什么搜索结果一样,大语言模型也需要特定的提示来生成所需的结果。 论坛表示,优化提示将使人工智能维持员能够在任何领域快速生成各种主题的深度内容。
哈佛商学院技术与运营管理部门副教授 Prithwiraj Choudhury 和其他研究人员比较了美国专利商标局弹性工作安排的结果。. 研究小组发现,在与阿卡迈、美国国家航空航天局和Github等机构类似的“随时随地办公”安排下,员工的工作效率比那些遵循更传统的“在家 ...
你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 了解更多详情,请查看我们的 隐私政策. 新研究表明,要寻找新的工作机会,“弱关系”比“强关系”更有用;研究认为,随着算法的影响力越来越大,传统的劳动力流动性分析愈发不合实际;世界经济论坛 ...
领英分析了数百万份招聘广告,以找出雇主们在寻找什么样的人才。. “软技能”位居榜首,包括沟通能力以及解决问题的能力。. 如果你今年要踏上职业阶梯的第一步,或重回职场,那真是难到家了。. 据国际劳工组织的数据,自新冠肺炎疫情爆发以来, 全球已 ...
我发现,从“工作与生活”的平衡目标转向“是或否”的平衡目标,让工作与生活合二为一,这样实用性更高,也更容易实现。. 虽然我可能想对所有事情说“是”,对任何事情都不说“不”,但我知道这是不可能的。. 这种替代方法的关键是确定优先级,学会说 ...
全球化4.0:特大组织如何防止规模效应失灵. 本文原载于2019 年1 月《哈佛商业评论中文版》. 2018年的夏天是有史以来最热的夏天,这时期的股票市场同样也出现了极端情况。. 8月,华尔街首遇史上最长牛市,让苹果公司成为了全球首家市值万亿美元的私营企业 ...
对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
什么是“自然受益” ,为什么这是我们未来的关键?. 七国集团(G7)领导人呼吁全世界实现净零排放与自然受益。. 自然受益意味着增强地球与社会的复原力,以阻止并扭转自然损失。. 随着各国政府、企业与民间社会的领导人承诺采取行动,这已成为一场运动 ...
受访者遍布于全球15个技术中心城市:美国的奥斯丁、波士顿、芝加哥、丹佛、洛杉矶、纽约、圣地亚哥、旧金山、西雅图和华盛顿特区;英国的伦敦;澳大利亚的墨尔本和悉尼;加拿大的多伦多;以及新加坡。. Hired对各地区的调查结果进行分类时,发现有些最 ...
通过四个月的职位搜索、与同行的联系以及与教授和顾问的接触,我在微软找到了一个与我的兴趣完全一致的团队。. 在微软团队的日子让我改变了很多。. 我参与了具有挑战性的项目,积累了技能,并建立起了一个至今仍对我有帮助的人际网络。. 如果当初我 ...
解决措施:精准医疗. 例如,在一些市场,临床医生可以通过远程医疗平台提供护理方案,利用先进的技术轻松地管理服务订单,通过初级护理、专家和基因咨询师来进行随访。. 基础设施较少的国家可能需要采取有针对性的即时基因检测措施,比如确定癌症患者 ...
时间审计可以减少分心,设置界限,优化时间使用方式;. 这也将有助于我们积极安排一天的工作,保证工作的专注度、高效性和健康性。. 作家Annie Dillard曾说:"我们选择如何度过自己的一天,也就是选择如何度过我们的一生。. 然而,大多数人被动地度过一周 ...
Image: Pexels/Yan Krukau. Molly Lipson. 盖洛普的一项调查显示,只有30%的员工表示自己最近“因工作出色而得到认可或表扬”;. 然而,Achievers劳动力研究院的一份报告显示,79%的员工会选择留在能感觉自己被重视的工作中,即使这份工作挣得少;. 表扬员工能够提升其 ...
到 2050 年,全球将有大约 370 万百岁老人,比 2015 年的 451,000 人有大幅增加。. 世界人口正在变老。. 许多国家的人口预期寿命已增至 70 岁或以上,许多人现在都活到 80 多岁和 90 多岁。. 百岁老人(100 岁或以上)的人数也在增加。. 全球人口正在从年轻型走向 ...