全世界范围内最受欢迎的10个网站 如上图所示,Google轻而易举地成为了世界上最受欢迎的网站:在北美和南美洲,欧洲,中东以及非洲和亚洲的部分地区都排名第一。 排在Google之后的是YouTube和Facebook。 排在第四位的是中国的百度搜索,毕竟中国有着全世界最大的互联网人口(截止至2016年12月,有7.3亿网民)。 维基百科和雅虎分列第五和第六位,“印度版谷歌”则排在第七位。 这一现象也证明大多数用户的网络使用行为都是被“信息搜寻”所驱使着的。 网民也对新闻感兴趣。 Reddit(美国社交新闻聚合平台)排在第八位,其中一半以上的用户来自美国,但英国、加拿大、澳大利亚和德国的用户也喜欢这一新闻平台。 中国即时通讯程序QQ排在第9位,淘宝排在第10位。
我们和领先的企业进行合作,衡定增长最快的或未来最具战略性的五个岗位,并且致力于2022年在这些岗位的招聘和工资方面实现平等。
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战:如改变工作场所,协助远程工作的员工,休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在,其他的职业则需要改变才能生存。. 因此,社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
1. 人工智能提高生产力的效果不均衡. 2024年,接受论坛调查的大多数首席经济学家认为,在高收入国家,生成式 人工智能将提高生产力和创新能力。 但在低收入国家,这一比例仅略高于三分之一。 预计知识密集型产业,包括信息技术和数字通信、金融与专业服务、医疗与保健服务、零售、制造、工程和建筑、能源和物流行业的生产力将得到提升。 报告称,这些潜在效益“与人们对自动化、裁员和工作降级的担忧形成了鲜明对比”。 近四分之三(73%)的受访首席经济学家“预计不会对低收入经济体的就业产生净积极影响"。 经济学家对未来一年生成式人工智能影响力的看法。 Image: 经济学家对未来一年生成式人工智能影响力的看法。 2. 数字工作岗位持续增长. 到2030年,全球数字工作岗位预计将增至约9200万个。
企业需要这么做. 中国劳动力市场的缺口可以分为两个部分:“数量缺口”和“教育缺口”。. 前者是指由于人口老龄化、低出生率和低移民水平等人口变化引起的劳动力短缺。. 后者是指由于工人所能提供的劳动与工作所需的劳动之间的不匹配而引起的劳动力 ...
在私营部门,企业正面临着所谓的“数据悖论”。 最近Forrester公司对4036名高层管理人员的调查 显示 ,70%的数据决策者收集数据的速度已经超过了他们能够分析和利用的速度,但67%的人仍需要不断掌握更多数据。
据世界银行计算,缩小就业和创业等领域的性别差距可以使全球GDP增加20%。 根据 世界经济论坛的《 2024 年全球性别差距报告》 ,以目前的速度,实现全球性别平等可能还需要五代人或134年的努力。
根据最近的调查,在大流行期间,来自中国9个行业的公司中只有11%的企业能够成功实现业务数字化并取得更出色的业绩。 尽管越来越多的公司进行了灵活应对并克服了某些挑战,但只有数字化转型的“领军”企业才能抵御新冠疫情的影响,保持韧性和 ...
美世咨询发布的 《2024 年全球人才趋势 | 亚洲篇》 指出了亚洲需要关注的三个关键领域。. 通过采取以下策略,公司能够在不断变化的技术和员工期望中茁壮成长。. 成功的关键在于建立一支以福祉为核心、有能力且高效的劳动力队伍。. 美世咨询发布的《2024 年 ...
尽管商界可能还没有需求,但疫情让我们了解了远程办公(WFH)。. 如今,对许多人来说,远程办公已经成为常态,或至少是工作的一部分。. 我们不仅认识到坐在餐桌前办公一样可以卓有成效,还开发了云计算、桌面视频会议和人工智能(AI)等前沿的 ...
节能减碳、生态恢复、行业转型:中国企业如何贡献全球气候目标?. 作为全球最大的新兴经济体,中国是世界经济复苏的重要引擎,更在引领全球实现可持续目标方面发挥了关键作用。. 中国企业正在大力采取自然和气候行动,加快全面绿色转型,推动产业结构 ...
这两项指标在2018年都显著增长,融资总额为5.64亿美元,比上一年增长62%,分布在52笔交易中(比2018年增长18%)。金融科技、离网技术、企业等交易数最多,商业、医疗、互联互通行业紧随其后。
我们向政府提出了三项策略来应对技能市场挑战并创建蓬勃发展的国家技能生态系统。 1. 构建开放、全面的数字技能平台. 政府可以通过将所有利益相关者 (求职者、雇主和其他推动者,如培训和就业服务提供者和融资者) 集中到一个平台来解决技能市场信息不对称和协调挑战。 这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择,让雇主能够找到合适的人才。 它将允许生态系统推动者(如培训提供者)推销他们的计划并获得认证,让融资者列出技能培训融资选择,如补助金和奖学金。 通过将人工智能纳入平台,政府可以增强平台服务,包括: 根据工作需求和人才供应,使用实时劳动力市场洞察进行 预测性劳动力规划。 通过自动评估、认证和数字徽章验证技能熟练程度,以提高对人才库的信任。
本文章是 可持续发展影响峰会 的一部分. 据国际劳工组织的数据,自新冠肺炎疫情爆发以来,全球已有3.05亿份全职工作消失。 但有迹象表明,一些市场中的招聘岗位正在增加。 领英分析了数百万份招聘广告,以找出雇主们在寻找什么样的人才。 “软技能”位居榜首,包括沟通能力以及解决问题的能力。 如果你今年要踏上职业阶梯的第一步,或重回职场,那真是难到家了。 据国际劳工组织的数据,自新冠肺炎疫情爆发以来, 全球已 有 3.05亿份全职工作 凭空消失。 制造商、航空公司以及零售商已经宣布 裁员数千人。 年轻人 受到的打击尤为严重。 但一些好消息也正在出现。 在美国,企业于 7月增加了180万个就业岗位,尽管增速有所放缓。 中国的雇主也在招聘。 欧元区经济体不断增长的零售支出 也可能创造更多就业机会。
中国电商巨头阿里巴巴于2018年宣布,选择古城西安作为新的地区中心。. 阿里巴巴公司的符号价值从未缺席:它把全球化带到了这一古老的城市——西安正是古代丝绸之路的起点。. 阿里巴巴将新的办公室命名为“ 丝绸之路总部 ”。. 2000年前,全球化发源于此 ...
7月3日至5日,世界贸易组织举行两年一度的 促贸援助全球审议,本届会议的主题是“支持经济多样化和赋权”。. 贸易援助约占发展中国家官方发展援助资金的30%(每年约400亿美元)。. 2017年,对最不发达国家(LDC)的资金援助承诺 达到 188亿美元,自2005年 ...
在今年评估的146个国家中,全球性别差距缩小了68.5%。. 从2023年至今,在2006年以来连续追踪的101个国家中,性别差距只缩小了0.1个百分点。. 按照目前的进展速度,还需要134年,即到2158年才能实现完全平等,相当于大约五代人的时间。. 还需134年,或五代人的 ...
气候变化. 减缓气候变化和全球盘点等术语已成为常用语,但它们的实际含义是什么?. 本文简要收录了10个气候变化术语。. 世界经济论坛 《2024年全球风险报告》 指出,未来10年全球有四大风险由气候变化相关事件构成。. 你了解气候术语吗?. 根据近期对英国 ...
到2030年,地球观测将为这6个行业释放巨大价值. 地球观测由卫星、飞机和地面传感器进行,并能为这六个关键领域释放巨大的价值。. 有一千多颗卫星正在围绕地球飞行并不断收集地球观测数据。. 根据世界经济论坛与德勤合作发布的 新报告,2023年至2030 ...
到1978年改革开放前夕,第一产业就业人数仍然占据70.5%,到2016年,这一人数的比例下降为27.7%,第二产业就业占比28.8,第三产业为43.5%。 谈到调整三次产业协同发展,就不得不提“产业升级”。
向绿色能源和生产转型已经取得了进展,但我们减少对化石燃料依赖的速度还不够快。. 减排速度缓慢是经济、政治、技术和社会多方面作用的结果。. 但我们依然有理由保持希望。. 全球必须迅速减少温室气体排放。. 虽然在交通和能源领域采用可再生能源方面 ...
报告显示,需要AI专业技能的职位增长速度比所有其他职位快3.5倍。 自2016年以来,对AI技能达标的员工的需求呈指数级增长——远在ChatGPT和其他生成式AI模型出现之前。
50亿次搜索. 到2025年,全球每天预计会有463艾字节(EB)的数据产生,相当于每天产出相当于212,765,957张DVD碟。. 如果你觉得上述信息很有趣,还可以了解一下 每分钟互联网 会发生什么。. 作者: Jeff Desjardins, Visual Capitalist的创始人和编辑. 本文由世界经济论坛原创 ...