固定工资不包括加班费、奖金和福利保险等费用；CPI=消费者价格指数。 Image: The Conversation/ONS. 为什么工资通胀这么低？ 政府的目标是通过对石油和天然气公司征收暴利税来筹集 50 亿英镑。 Image: The Conversation/Mr.PK. 世界经济论坛的文章可依照知识共享 署名-非商业性-非衍生品 4.0 国际公共许可协议 , 并根据我们的使用条款重新发布。 世界经济论坛是一个独立且中立的平台，以上内容仅代表作者个人观点。 由于工资无法跟上物价通胀水平，不断上升的通胀压力仍然是全球关注的主要问题；虽然少数工人的工资与通货膨胀水平持平或高于通货膨胀水平，但大多数人的实际购买力正在减弱。
本文讨论了一系列刻画专家和通才的方法，因此能帮助解释个人进入不同规模企业的原因。 本文证明，专家倾向于在大企业或高度分工的职位工作。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
一谈到钱就觉得神经敏感是再正常不过的一件事。 当这笔钱与你的技能还有辛苦付出相挂钩时，这种感觉尤为强烈。 2016年，研究员大卫·伯克斯（David Burkus）出版了名为《新式管理：领先的公司如何颠覆往常的商业模式》（ Under New Management: How Leading ...
2023年第四季度的数据显示，只有约12%的薪资不少于20万美元的工作可以远程完成。 这比2022年第三季度的37%有明显下降。 Ladders网站表示，技术和非技术领域都清楚地显示出这一趋势。
数字和移动平台的交互性还可以实现更大的个性化，并有助于揭开财务规划的神秘面纱。 生成式人工智能将发挥关键作用，帮助实现许多常规流程的自动化，使顾问能够将更多时间投入到个性化咨询中。
微软的一项最新调查显示，全球41%的员工正考虑辞职。 将现场工作与远程工作相结合有助于保持平衡感，但企业领导需要做的还有很多。 18-25岁的年轻员工中有超半数的人正考虑辞职，而他们并非是唯一一个有这种想法的群体。 在一份名为 《下一次大颠覆是混合型工作——我们准备好了吗？ 》 （The Next Great Disruption Is Hybrid Work – Are We Ready?）的报告中，微软发现，除了54%的Z世代员工外，全球有41%的员工可能正在考虑辞职。 同样，英国与爱尔兰的一项调查发现， 38%的员工计划在未来6个月到一年内离职，而美国的一项调查显示， 如果公司不提供长期远程工作选项，42%的员工会辞职。
作为世界第二大经济体，中国劳动力市场状况的恶化将对世界经济的发展前景产生巨大影响。 这提高了这个问题的紧迫性。 弥合劳动力数量缺口
世界各地的薪酬透明法具体规定不尽相同，但从本质上讲，该立法要求公司报告其性别薪酬差距，并在招聘广告中列出薪酬区间。 根据经合组织（OECD）两位经济学家的研究，在经合组织的38个国家中， 仅有一半多的国家要求私营部门的雇主分析和报告其 ...
报 告 重 点 关 注 小 型 企 业 如 何 通 过 构 建 更 强 大 的 商 业 框 架 来 提 升 韧 性，同 时 介 绍 了 高 度 灵 活 性 如 何 帮 助 小 型 企 业 制 定 并 实 施 下 列 策 略 ：
迈尔斯·布里格斯（Myers-Briggs）性格测试是分析人格和收入之间联系的一个有力框架。 根据最新研究，外向型、感知型、思考型和判断型，往往是经济上最成功的人格类型。 研究人员对超过72,000人进行了调查，测量他们的人格、收入水平和职业的相关数据。 虽然人格确实发挥了作用，但许多其他因素也对其收入水平也有所贡献，包括教育、经验和职业类型。 研究人员调查了超过72,000人。 Image: 视觉资本家. 你的人格类型如何影响收入？ 你刚刚在职场中完成了一个演讲，一位直言不讳的同事对你的想法提出了质疑。 你会： a) 就每个论点进行友好辩论？ 或是. b) 通过同意对方的观点或改变话题来避免冲突？ 你处理这类情况的方式可能会影响你的收入。
随着中国经济数字化加速，现在已有1.39亿人使用数字人民币应用程序。中国9个主要城市的居民都可以使用E-CNY钱包，包括深圳、北京和上海。
越来越多人呼吁制定相关监管制度，如制定“数据权利法案”，以保护被用于不合理监视或不公正歧视的数据。 总体而言，数字化进步并不一定会带来数字公平。
万事达卡（MasterCard）的《复苏观察：小企业发展重启》报告中有最新见解证实了这一发展，揭示了小企业普遍繁荣发展的景象。 根据该报告，由于积存的储蓄、混乱的就业市场和变动的消费行为推动了新的创业风潮，2020年全球的中小企业增加了32%。
但是金钱还有另一项关键性作用：新研究表明，它能减少许多日常烦恼带来的压力。 哈佛商学院教授Jon Jachimowicz说，金钱可以带来安定感和掌控感，我们能够用钱来解决意外烦恼，无论是像打车避雨这样的琐碎小事，还是因意外受伤、生病需要支付医疗费这样的大事。 “如果我们只关注金钱带来的快乐，那么我们在看这个问题时将有所疏漏，”哈佛商学院组织行为部门的工商管理助理教授Jachimowicz说，“我们还要考虑它能让我们摆脱什么烦恼。 金钱可以减少日常生活中的压力，让人们更加快乐，这种想法不仅影响了穷人，也影响到了一些较富裕的美国人，下行的经济已经将他们逼至经济能力的边缘。 事实上，根据联邦储备系统理事会的数据，2019年，平均每四个美国人中就有一个面临资金短缺的问题。
前者包括“确定项目或运营的资源需求，管理预算或财务”，而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序，并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。 相比之下，大语言模型可以将软件开发人员28.7%的任务实现自动化，使43.2%的任务得到增强。
创业者的旅程是一个由挑战、成功和转折点组成的连续过程，这能为我们提供新的视角和教训。 12位小企业领导者讲述了他们职业生涯中的关键转折点，这些转折点使他们取得了今天的成就。 创业者的旅程是一个由挑战、机遇和转折点组成的连续过程，这往往能我们提供新的视角和教训。 我们询问了 全球创新者 和 技术先锋社区 内的小企业领导人，以了解促成他们成功的因素。 他们分享了职业生涯中的一些重要的转折点，这些节点使他们取得了今天的成就。 从知道什么时候休息，到在工作中"快速并肮脏"的学习，再到想要做出改变，以下是领导者们心中一直以来激励着自己的东西。 “我们的人工智能确定了一种可以重新用于治疗COVID-19的药物” Joanna Shields， BenevolentAI 首席执行官.
出现这一新视角的关键前提是：不同公司与非股东利益相关者共享的价值差异很大。 一些公司共享的价值远远超过让利益相关者继续做出贡献所需的最低值。
快到2018年时，我已经为企业买家们固化了一个产品选择：一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 经过几十次的交谈，世界上最大的钢铁制造商安赛乐米塔尔同意成为SINAI的第一个客户。
“间接地追求幸福，而不是将其作为主要关注点，可能会使我们对积极性的追求从有害的模式变成有益的模式。 两位心理学家写道，重要的是要接受负面情绪是生活的一部分。 “ 有害的积极性 ”一词最近受到了广泛关注。 从“保持积极心态”这样的运动之后我们开始认识到，虽然感到快乐是一件好事，但过分强调积极态度的重要性会适得其反，极具讽刺性的是，这可能会导致更多的不快感。 研究表明，更快乐的人往往更长寿、更健康并享受更成功的 生活。 而“非常幸福的人”相对于觉得自己只是一般幸福的 人 有更多的这些好处。 但是如果以某些特定的方式追求幸福或积极性可能会带来害处。 我们的研究发表在《积极心理学杂志》上，研究对象近500人。 我们观察到了一些明显相悖的迹象——追求幸福可能对我们的总体福祉有利也有弊。
让每个实体或数字产品、每个工厂制造流程、每个企业业务流程都能产生数据，并利用这些数据提高工作效率和灵活性； 让分析和机器学习能力尽可能接近边缘，以实现实时洞察和行动；
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其如此。