在混合工作的新模式中,强大的团队合作能力比以往任何时候都更加重要;. 要想改变团队的工作方式并达成新的社会契约,需要先了解团队目前的工作方式;. 有六种高回报的团队实践可增强你的团队活力,那就是协作解决问题、“防弹”策略、坦诚相待 ...
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗?. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致,这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》,超过半数(56%)的雇主认为 ...
该实验室的建立给技术研发提供了良好的环境,为工业创新树立了新的标准。. 通过这项管理创新,通用电气获得了持久的竞争优势。. 与之类似, 奥迪康 进行了面条式组织结构变革, 宝洁 引入了开放式创新理念, 丰田 实施了精益生产的管理方式 ...
2021年发布“GLASS绿净计划”,承诺2050年(挑战2045年)前实现产品全生命周期的碳中和目标。该计划中包括打造绿色供应链、制定绿色采购标准、建设零碳工厂、提高智能新能源及节能汽车占比、提供回收方案、投资清洁技术等措施。
全球基础设施建设、新冠肺炎疫情后的经济复苏以及应对气候变化都需要大量投资;. 我们必须加快以“绿色投资原则”(Green Investment Principles)为基础的可持续复苏。. 基础设施建设在全球“重建更好未来”的倡议中发挥着关键作用,同时也将为实现 ...
发布会上,近百名代表齐聚一堂,共同探讨了中国企业在助力性别平等、创建包容性工作场所、履行ESG理念与原则方面的成果与经验。. “性别平等”作为ESG(环境、社会和治理)领域中的核心议题,日益受到全球各大企业和ESG组织及机构的重视。. 世界 ...
1. 建立一个给予者能够取得成功的组织. 根据Adam Grant的著作《给予与索取:给予、索取及匹配》(Give and Take: giving, taking and matching),我们在日常社交互动中遇到的交互方式主要有三种。. 给予者: 采取“以他人为中心”的交互方式。. 即使在交互中没有 ...
他认为,解决问题的关键在于:“商业领袖可以选择如何经营自己的企业。 好工作应能满足基本需求。 Image: 好工作研究所. “一方面,他们可以认为员工成本应该被最小化,因此只在员工身上投入很少量的投资。 这导致的后果,便是员工的高流动率,以及随之而来的所有问题。 “另一方面,他们也可以将员工视为增长和盈利的驱动力,他们身上投入大量资金,并提供良好的工资福利。 如此以来,企业能够有效安排他们的工作,以提高生产力和实际产出。 员工流动率低,企业自然也能顺利运营。 在2014年出版《好工作产生的秘诀》后,Zeynep Ton教授又出版了《好工作战略:最聪明的公司如何投资于员工以降低成本并提高利润》一书。
2020年,获得世界经济论坛新领军者奖项的三个企业是?. 获奖企业在可持续性、数字化颠覆及敏捷治理等领域带来了长期变革。. Image: 路透社/Denis Balibouse. 世界经济论坛 新领军者 企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。. 新领军 ...
BenevolentAI的一个关键转折点是,我们部署了人工智能(AI)药物发现平台,以确定可能被重新用于治疗新冠肺炎的现有药物。. 2020年1月,我们利用人工智能工作流程确定了一种药物,即Eli Lilly公司的的baricitinib,该药物最终获得美国食品和药物管理局批准,用于 ...
研究发现,同时进行多于五个项目的员工可能会出现注意力不集中和大脑容量紧张的情况;. 根据最新的研究,超过80%的员工会同时参与多个项目;. 同时参与太多项目不仅有损员工身心,也会影响项目进展和公司发展。. 太多项目会降低员工的生产力 ...
本文章是 2020年世界经济论坛年会 的一部分. 消费不会消失,但是可以变得更加负责任. 数据是激发循环经济潜能的关键. “大数据”、“人工智能”、“供应链”。. 这些商业领域的术语和热词正在逐渐进入我们每一个人的日常生活。. 虽然这些词在商业领域已经 ...
这种模式有时被称为“自助式”福利,涵盖从带薪休假、健康保险、退休计划到宠物保险、照顾需求、收养援助等所有内容,以便人们选择最适合他们生活方式的选项。
全球约五分之一的儿童存在肥胖问题,我们该如何应对? Agenda. 2024年全球清洁能源投资达到化石燃料的两倍. 教育与技能. 人工智能导师可以让人类聪明10倍? 新兴技术. 拉丁美洲会成为清洁氢出口巨头吗? 新兴技术. “空中出租车”离我们有多远? 这里是先进空中交通的三个主要用例. 关于我们. 世界经济论坛汇聚政府、企业和民间社会组织,致力于改善世界状况. 详细了解论坛. Videos. See all. 1:18. Videos. 欢迎来到2024年新领军者年会. 1:32. Videos. 这是斯德哥尔摩的新型“飞行”电动渡轮. 1:22. Videos. 这10个国家向可持续、平等社会转变的速度最快. 1:41. Videos.
如何将信任打造成竞争优势. 2019年12月7日. 本文原载于2019 年11月 LSE Business Review. 最近的 一篇文章 发现,企业正面临着危及生存的信任危机。. 从波音到Facebook,企业都没有充分重视信任问题,没有把信任视为满足其利益相关者需求的重要因素,从而失去了公众的 ...
白皮书认为,人力资源经理的工作任务中,只有16.1%有可能实现自动化,22.2%的工作有可能得到增强。前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
要成功实现气候转型,我们要进行深层次的经济转型,这一过程需要调动大量社会资本。 据估计,到2030年,能源基础设施领域至少还需要1万亿美元的额外投资,到2050年,各行业每年至少还需要3-6万亿美元的额外投资,才能大幅 减少温室气体排放 并 ...
2050年的能源需求将增加33%,这一被忽视的解决方案对可持续发展至关重要. 能源效率是全球气候转型的核心部分。. 如果不提升能效,我们将无法满足日益增长的能源需求。. 到2050年,全球人口将增加20亿,同期的能源需求预计将增加33%。. 为了应对未来几十年的 ...
我们的利益相关者在心态、行为和信仰上也在发生变化,我们需要不断地核查,以确保我们的解决方案能以有意义的方式解决一个重要的问题。 用数据来拨云见日
一、混合融资工具是挖掘巨大潜力的关键. 混合融资是“公共-私营-慈善组织合作”可采用的关键工具之一,因为它可以将整个资本堆栈的不同利益诉求联系在一起,既为投资者提供回报,又推动气候目标的实现。. 其中,慈善组织可以在降低风险和加强 ...
技术人员随后可以根据影像进行3D建模。. 这能够极大地减少错误的发生,把工期从数月缩短到几天,甚至是几小时。. 随着智能机器的出现,无人机也将会变得更加智能,能够实现更多的功能。. 即时障碍规避、手势识别、全自动飞行已经不是科幻小说中 ...
在2023年, 中国表前储能占新增投运新型储能的97%,仍占据着市场的主导地位。. 2023年被称为中国工商业储能元年,研究显示仍有很强的增长潜力。. 世界经济论坛 “ 工业领域的清洁电力 ”倡议 邀请3位来自企业和行业协会的高管和专家,从不同视角 ...
沃顿商学院教授Katherine Klein表示,员工持股计划(ESOP)能为公司和员工带来经济收益; Corey Rosen就此写过一本书,他认为,员工持股有助于提升企业业绩,增强企业稳定性; 以下是Klein和Rosen之间关于员工持股的影响的对话。 提到员工持股公司,许多人会想到手工奶酪店或有机咖啡馆。 但是,在美国,有6,000家公司都由员工部分或全部持股,它们规模各异,有小型公司也有大型上市公司。 在本期“美元与变革”播客节目中,沃顿商学院管理学教授Katherine Klein与Corey Rosen进行了对话,解读员工持股的含义(它既不是要求员工买股票,也不是单纯地允许员工买股票)。