家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资,将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目,家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
美世咨询发布的 《2024 年全球人才趋势 | 亚洲篇》 指出了亚洲需要关注的三个关键领域。. 通过采取以下策略,公司能够在不断变化的技术和员工期望中茁壮成长。. 成功的关键在于建立一支以福祉为核心、有能力且高效的劳动力队伍。. 美世咨询发布的《2024 年 ...
劳动力市场变化迅速,日新月异。在这一背景下,用人单位应采取何种措施,才能确保自己既不因为付给员工的工资低于市场水平而导致员工不满,又不会面临员工经常离职,也不会因提供糟糕的服务而企业声誉受损?
虽然目前想要发展的公司仍需要领导者对个人领导角色负责,但只有为企业服务的整个领导团队才具有真正的领导力。 高水平的领导团队将永远大于团队中个人的能力。 这种新模式有其明确的目的和重点:即通过让人们一起工作和学习,建立并运行一个不断发展的价值创造系统,从而使所有利益相关者受益。 我们正从个人领导的时代转向由网络化领导团队引领企业的时代。 这要求领导者进行根本性的转变和进化,这远远不仅意味着掌握额外技能。 他们必须重新构想自我的角色,从内在改变自己的思维模式和意识,重新看待这个世界;重新思考自己作为领导团队其中一员的活动、角色和工作方式;重新看待其所处的企业和行业。
这家社交网络公司通过分析数据,确定了雇主最需要的技能,以及你可以如何利用这些技能来提高自己的竞争力。该报告称,人际关系中的“软”技能(相对于“硬”技能——随着时间的推移而发展的能力,如编码)最为珍贵。
在术语界,人们认为“全球化4.0”的含义必定紧紧追随 “ 工业4.0 ”(即制造业的数字化)的含义。. 确实,前者已经被人多次使用(如 这里 及 这里),但这个词也为国际经济学家提出了两个问题:. 1)“全球化4.0”这个新标签是否有实质性内容?. 还只是换汤 ...
实现企业的自然受益转型不仅可以减少导致生物多样性丧失的因素,还将引领整个社会的发展理念与模式变革。举例而言,传统化工行业助长了生物多样性丧失的多个驱动因素,比如污染、温室气体排放、淡水开发和土地用途转换。
政府解决全球技能危机的三种方法. 最近的研究表明,政府的协调是技能培训的关键。. 当今全球一半的劳动力需要提升技能或重新学习技能,但技能市场并未适应这一形势。. 最近的研究表明,缺乏政府协调是一个关键问题。. 政府可以提供数字平台、鼓励思维 ...
气候和自然的多重危机下,中国企业如何打造“第二增长曲线”?. 2024年2月24日. 当前是中国实现碳中和目标和打造第二增长曲线的关键历史时期,如何兼顾保护与发展是中国企业面临的时代课题。. 要想写好这封答卷,理念变革、技术突破和广泛合作缺一不可 ...
该报告是基于对200多份经同行评议的文章的分析以及对800位中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。 受访企业领袖还指出,人才招聘和留用(48%)、文化和价值理念(34%)、资金和融资渠道(24%)以及不利的商业政策环境(22%)也是他们面临的主要挑战。 报告还为小型企业提出了务实的方法,帮助它们将未来就绪度纳入企业战略,并指出可持续发展和数字化转型是被忽视的两大挑战。 报告重点关注小型企业如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性,同时介绍了高度灵活性如何帮助小型企业制定并实施下列策略: - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措.
2023年底,基督教青年会(YMCA)与德勤澳洲分公司、Service Now公司合作,发起了一项由年轻人主导、针对年轻人的全球调研。 这项 调研 覆盖了全球120多个国家的1万多名18-35岁的年轻人,其中45%的受访者来自代表性不足的群体。
现在,这个研究领域已经悄然进入了一个全新的第三阶段,我将其称为“数据和算法伦理”。. 未来,我们将需要有关人工智能开发和利用的伦理框架和法律。. 当前,一些政府部门和行业协会已开始尝试建立这样的伦理框架,显著的例子包括阿西洛马人工智能 ...
ADP研究所发现,日常的、长期的或让人感觉疲惫不堪的压力“会导致工人工作参与度降低,适应力变差”,ADP的首席经济学家Nela Richardson表示。 为了寻找和保持快乐,你需要了解能给自己充电的压力,和让你感到疲惫的压力之间的区别。
从企业角度来说,完善的事前评估、与海外企业联合、以及探索混合所有制海外投资模式都是可能的路径。. 充分市场调研。. “出海”涉及一系列工作环节,盲目追求量的增长而忽略调研是大忌。. 以中国企业参与“一带一路”项目为例,波士顿咨询董事经理解 ...
该指南以中国的真实商业案例为基础,旨在展示中国企业界对一个雄心勃勃的全球生物多样性框架的支持,并为中国企业提供实用的工具,为自然采取行动。 在正式启动之前,商业自然联盟的首席中国顾问周卫东与国际自然保护联盟(IUCN)前主席章新胜举行座谈,讨论中国企业如何更好地参与生物多样性保护。 章主席,作为联合国教科文组织和世界自然保护联盟等国际组织的资深人士,您认为生物多样性保护为什么迫切需要企业的参与? 生物多样性支持人类发展和地球的可持续性。 我们的生存依赖于地球的生态系统。 要保持生态系统的完整性、独特性和稳定性,生物多样性是至关重要的。
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
为了将所需的整体服务真正推向市场,设备制造商、开发商、养老院和保险公司等企业,民间社会、政策制定者和学术界应共同开发包括物联网和人工智能在内的统一平台。
向绿色能源和生产转型已经取得了进展,但我们减少对化石燃料依赖的速度还不够快。. 减排速度缓慢是经济、政治、技术和社会多方面作用的结果。. 但我们依然有理由保持希望。. 全球必须迅速减少温室气体排放。. 虽然在交通和能源领域采用可再生 ...
但是,有8种技巧可以帮助您提高沟通能力。. 包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。. 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。. 然而事实是,即使我们当中那些善于沟通的人也没有我们认为的那么好。. 在同自己所熟知的人的互动中 ...
报告指出,实现教育成就平等还需要20年,政治赋权需要169年,而经济平等需要152年。 健康和生存平等的实现时间尚未确定。 差距最大的两个维度也是进展最显著的。