通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
许多应用程序和软件插件都会收取高达2.99美元的费用才能让员工即时拿到工资。 对于一个时薪15美元的人来说，如果他每周有五天都要提取现金，那么他最终要支付相当于428%的年利息。
Insider采访了五位个人理财专家，发现以下关键措施能帮助你在2023年来临前为自己的财务状况做好准备： 一、 建立应急基金. 专家建议个人最好建立应急基金，如果不幸失业可以用来支撑日常开支。 这笔基金最好能覆盖三到六个月的开支。 根据美国劳工统计局的数据，2021年美国家庭平均日常开支达到近67000美元（约合48万元人民币），这些开支包括住房、食品和交通费用等。 因此，对于普通家庭来说，应急基金需要在16750美元（约合12万元人民币）到33500美元（约合24万元人民币）之间。
人力数据系统则能为员工提供必要的信息，让沟通更加规范化，也便于领导层以身作则。 与薪酬和绩效评估、员工调查和反馈一样，人力数据不仅能为雇主服务，还能为员工服务。
1. 分散账户. 作为一个小企业，你目前可能没办法提供多样化的产品或服务，但你可以选择多元化的银行业务组合。 也就是说，与其把业务需求捆绑在一家银行上，不如在不同的机构进行存款和贷款。 说到这一点，在一家新银行开户时，需要全面了解其优势和劣势。 也即，要明确其资产或资金来源最近是否有重大变化，这样你也可以得知其业务是否集中在某个行业。 同样地，在开户时不要只局限于行业同行所选的银行。 美国硅谷银行倒闭的部分原因就是其业务集中于科技领域。 虽然这意味着银行可能在某个领域的专业知识和洞察较强，但如果其服务的主要行业出现衰退，它也可能随之面临危机。 2. 在境外开户时要谨慎. 如今，随着在线通信和移动支付越来越便利，即便是小企业也可以向海外扩张。
每个维度都是独一无二的，与其他维度交织在一起。综合福祉始于个人，一旦实现，便会扩展到整个组织、家庭和更大的社区。因此，理想的幸福状态——身体健康、情感平衡、财务安全和社交联系——将员工置于中心位置，真正融合了四个维度。
2023年第四季度的数据显示，只有约12%的薪资不少于20万美元的工作可以远程完成。 这比2022年第三季度的37%有明显下降。 Ladders网站表示，技术和非技术领域都清楚地显示出这一趋势。 高薪的混合工作岗位也在减少. 薪酬不少于20 万美元、提供线上线下工作相结合的混合岗位也有所减少。 美国此类招聘广告已从2023年第一季度高薪职位列表的近16%下降到今年最后三个月的约 3%。 在此期间，科技和非科技行业的混合工作方式也呈现出大致相同的下降趋势。 高薪工作要求线下办公. Ladders网站表示，薪酬最高的工作需要线下工作和高等学位。 其中一个很重要的原因是，许多年薪超过20万美元的最高岗位都是医疗工作者。
该公司确定了企业在2021年的四个重点领域：多样性和包容性、网络安全、气候变化和ESG整合和披露。Risk Insights认为，利益相关者理念的兴起改变了企业的经营方式，而ESG提供了可比较的衡量指标，促使组织对利益相关者负责。
麦肯锡的报告显示，处于性别或种族和民族多样性的前四分之一的公司更有可能获得高于其国家产业中位数的财务回报。 除了采用更具包容性的招聘实操之外，企业还需要考虑提供培训的方式。
创业者的旅程是一个由挑战、机遇和转折点组成的连续过程，这往往能我们提供新的视角和教训。我们询问了全球创新者和技术先锋社区内的小企业领导人，以了解促成他们成功的因素。他们分享了职业生涯中的一些重要的转折点，这些节点使他们取得了今天的成就。
Gemini Corporation是一家全球回收企业，其使命在于帮助地球减少浪费，并推动全球循环经济的发展，给所有废料带来“第二次生命”。 该企业由Surendra Patawari于1989年创立。
预算游戏是帮助消费者学习如何制定预算并坚持下去的一个实用工具。 ” 银行机构还使用“进度条”这种最简单的游戏化激励和助推形式，帮助客户达到阶段性目标或完成某项行为，同时帮助客户取得可衡量、有形和有回报的进展。 这种举措能够鼓励用户投资于具有社会责任感的基金或向慈善组织捐款等。
1) 区块链. 总有人对区块链持怀疑态度，有许多人认为该技术已经展示出缺陷，并且可能存在内生性问题。 有些怀疑是有道理的，但放弃区块链还为时尚早。 区块链背后的想法是，完成交易所需的所有信息都存储在透明的共享数据库中，以防止其被删除，干涉或修改。 每个过程，任务和付款都有数字记录。 在任何阶段所需的任何活动的授权，都将被识别、确认、存储并与链上各方共享。 在这项技术的不断试验中，托运人、货运代理、承运人、港口、保险公司、银行、律师和其他人员正在共享各自运输交易中的重要信息和数据。 今天缺少的是供应链中的所有相关方（包括监管机构）就一套共同的行业标准达成共识，这些标准将规范区块链的使用。 如果无法在标准化方面达成共识，区块链技术几乎无法为我们提供任何帮助。
当机器人作出错误的决定时，投资者的财产如何能得到保护？ 根据美国证券交易委员会（SEC）的裁决，机器人投资顾问和人类投资顾问一样，都要注册，都受“投资顾问法”的规定约束。
全球范围内有11亿人没有记录在案的身份证明的文件，如果我们想要正确理解财务方面的问题，那么这个事情必须要得到解决。 这完全是在可能的范围内——现有的技术可以帮助获取身份，从而能实现金融包容。
随着中国经济数字化加速，现在已有1.39亿人使用数字人民币应用程序。 中国9个主要城市的居民都可以使用E-CNY钱包，包括深圳、北京和上海。 贸易与投资
在世界经济论坛最新的《全球竞争力报告》中，无论是总体环境还是基础设施、卫生健康、劳动力市场功能和金融发展等因素，新加坡都位居榜首。 其创新能力排名第13位，吸引企业家的因素有很多：除了强大的当地连通性和来自竞争性机构的高质量人才流外，政府正实施各种有利于创业的政策 ...
我所学到的是，步步为营法真的很有效，它能减少风险，让你更有准备地进入市场——只要你自己认识到这会花费时间，并且你能为建立超级强大的技术不断努力，而不害怕问题有多难。
第一，我们需要寻找拥有海量大数据的行业，这些数据必须是能被垄断、且能组成完整闭环的。 第二，我们需要大量计算机，尤其是高性能CPU以及GPU的组合。 第三，也是我认为更重要的是，人才的配备。 我们需要优秀的深度学习领域的科学家，以及一大批热衷学习、实验和解决问题的年轻工程师。 我相信，来自计算机、统计、数学、应用数学、电子和自动化这六大专业的顶级大学毕业生们，已经具备了进一步学习掌握人工智能研究技能的基础。 在对他们进行人工智能培养之后，只要六到九个月的时间，这些毕业生就可以开始创造价值。 将人工智能导入商业应用的其实并不是难事，对此我有几个原则性的建议： 第一，我们不应当认为人工智能将取代人类，而应将其视为辅助人类的工具。
根据最新的研究，超过80%的员工会同时参与多个项目； 同时参与太多项目不仅有损员工身心，也会影响项目进展和公司发展。 太多项目会降低员工的生产力、拉低士气，并可能导致职业倦怠。 如今，兼顾多个项目是大多数岗位的工作常态。 事实上，根据最近的研究，超过 80%的员工 同时参与多个工作项目。 这种要求员工身兼数职的工作安排是 普遍存在的。 调查显示，有59%的受访者手上同时有2到5个项目，11%的人有6到10个项目，而竟有15%同时在10个以上的项目中工作。 公司表面上会说，将员工分配到多个项目中是为了提高生产力，但这其实只是在为企业节省时间、金钱和资源而已。 其实，这种工作方式不仅对员工以及相关项目有不良影响，也不一定对公司有利。
如果要求开发银行推动多边开发银行贷款组合的政府不能以可持续发展为理由对信息通信技术进行投资，也许他们可以通过展示实现互联互通对参与第四次工业革命多么重要达到这一目的。
效率和生产力：助理可以通过管理日程安排和通信等日常任务来提高人们的生产力，并通过优化工作流程和管理行政事务，来简化专业环境中的操作。 创新和全球赋权：通过定制学习体验和健康监测，医疗保健、教育和客户服务领域拥有巨大的创新潜力。
它们可以重新定义操作人员与系统和文件的交互方式，从而推动生产率、客户满意度和财务业绩的指数级提升。 其中，有两个经常被忽视的领域至关重要：自然语言界面和产品设计与优化。