这项研究的结果可以帮助公司了解各种弹性工作选择的影响,并对某些工作类型的员工与雇主进行谈判提供支持。 Choudhury说,研究结果对工人们具有重要意义,他们可能会搬到成本更低的地区,从而降低通勤成本,住得也离家人和朋友更近。 隔离远程工作的好处. 为了研究“随时随地办公”政策对生产率的影响,Choudhury寻找到一种让研究人员能够在不同远程工作条件下、将具有类似工作职能工人的生产率变化隔离开来的环境。 美国专利商标局提供了绝佳的机会。 为提高效率,该机构于2012年实施了《远程工作改进法案试点计划》。 该计划在24个月里对专利审查员实施“随时随地办公”政策,每月根据工会协商的配额更换新的审查员。 这个实施过程使Choudhury和他的合著者避免了社会科学研究中所谓的选择问题。
几十年来,管理咨询师一直都在倡导要“更聪明地工作,而不是更努力地工作”(work smarter not harder)。 但如果我们只是工作得更少了呢? 如今,有越来越多的证据表明,放弃传统的工作周制度对企业和员工都有好处。
2023年10月7日. 金融服务是人工智能应用潜力最大的行业之一。 Image: Unsplash/Adeolu Eletu. Ian Shine. 世界经济论坛最新发布的白皮书 《未来工作:大语言模型和工作》 重点探讨了如何评估人工智能实现自动化或增强各种工作的方式。 日常任务和重复性工作最有可能实现自动化,从而被人工智能颠覆,而涉及批判性思维和解决复杂问题能力的职业可以通过人工智能得到增强。 确保劳动者具备相应能力以应对不断变化的工作性质至关重要,白皮书也就此提出了四点建议。 虽然人工智能已经对全球劳动力市场产生了影响,但这种影响具体如何,或许很难用人工智能来厘清。 这是因为进行这种评估所需的批判性思维和分析技能很难实现自动化。 但这些技能可以通过人工智能得到增强吗?
如今的年轻人正值人工智能开始改变职场的关键时刻,他们步入职场。这种前景可能会引发矛盾的情绪。一方面,他们可能会感到兴奋,因为人工智能可以帮助他们更快、更高效地工作,同时让他们的工作过程更加愉快。
令人惊讶的是,远程工作之下非但没有用电话或视频通话取代面对面的沟通,反而使员工发送更多的电子邮件和更多的即时信息(IMs)。 研究人员表示,以前的研究表明,这些沟通选择 "可能使员工更难以传达和/或汇聚复杂信息的含义"。
有关投资、退休和子女教育等话题的财务规划讲座可以帮助员工做出明智的财务决策。 公司还可以考虑向员工的退休基金捐款,以确保员工拥有足够的退休储蓄。
效率和生产力:助理可以通过管理日程安排和通信等日常任务来提高人们的生产力,并通过优化工作流程和管理行政事务,来简化专业环境中的操作。创新和全球赋权:通过定制学习体验和健康监测,医疗保健、教育和客户服务领域拥有巨大的创新潜力。
本文介绍了人工智能训练、解释和维护等三个领域的就业机会可能增长最快,并举例说明了这些岗位的内容和要求。文章还分析了人工智能对其他行业的影响,以及如何利用人工智能创造更多的工作机会。
1. 日本开始强制要求企业披露男女薪酬差距. 2. Videos. 这个中国的村庄通过女性的力量实现了脱贫. 3. Videos. 在一项最新调查中,维也纳获评全球最宜居城市. 4. Videos. 英国打算在2030年前战胜艾滋病毒. 5. Videos. 武汉正在建设中国最大的图书馆之一. 6. Videos. 迪拜开设了一个书架形状的图书馆. 7. Videos. 这是斯德哥尔摩的新型“飞行”电动渡轮. 8.
世界经济论坛人工智能治理联盟致力于通过三个核心工作组实现负责任的人工智能开发、应用和治理。世界经济论坛的三份新出版物提供了构建安全系统和技术的建议。虽然人工智能是应对全球挑战的关键,但它也需要实现包容性进步,这正是人工智能治理联盟在解决数字鸿沟领域向合作伙伴和联盟 ...
政策制定者应考虑对可再生能源发电进行公共融资,并鼓励在家庭和私营企业中实现更多的分布式能源发电。而且,我们需要全球认可的人工智能软件治理,以确保整个能源领域的互操作性、透明度和平等性。
为进一步了解“好工作战略”,我们有幸采访了Zeynep Ton教授,并将采访内容汇编如下。 一份“好工作”,应具备哪些要素? 最基本来说,一份好工作需要能够提供足够的薪水,这样人们才能养活自己。 同时,人们应该能够从中获得被尊重的感觉,实现个人尊严。 这些基础条件非常重要,但一份好工作绝不仅限于此。 它可能还需要能够给员工带来许多其他精神层面上的价值,例如归属感、意义、认同感等。
对绿色转型的投资和气候减缓措施, 以及消费者可持续发展意识的提高, 正在 促进行业转型并创造新的就业机会。 半数以上的受访者表示, 对企业绿色转型 的投资预计将成为推动就业机会净增长的最强大动力。 随着国家寻求更多可再 生能源来源, 可再生能源工程师和太阳能安装和系统工程师等职位的需求将高 涨。 投资也能创造更多广泛意义上的可持续发展职位, 比如可持续发展专家和环境 保护专业人士, 这些职位预计将分别增加 33% 和 34%, 从而创造大约 100 万个工 作机会。 但是, 教育和农业领域的工作机会净增长幅度最大。 报告发现, 教育行业的工 作数量预计增长 10% 左右, 即新增 300 万个职业教育教师职位 、 大学和各类高等 院校的教师职位。
2022年3月15日. 一项新的研究强调出了女性在职场中所面临的特殊问题。 Image: UNSPLASH/Christina @ wocintechchat.com. Victoria Masterson. 女性表示,在晚上、周末以及假期额外用在支持同事上的时间被忽略了; 《2021年职场女性》(Women in the Workplace 2021)报告发现,女性的职场倦怠现象不断加剧; 雇主们表示,他们非常重视这种具有幸福感与包容性的工作,但仅四分之一的人正式表示了认可。 一项新研究表明,女性工作得越努力,就会感到越疲惫,因为她们的努力被忽视了。 自新冠肺炎疫情爆发以来,女性承担了额外的工作来为同事的幸福感、多样性、公平及包容性提供支持。
根据英格兰及威尔士特许会计师协会的说法,解决问题是指确定一项任务,将其分成各个部分,然后加以解决。所考验的是解决这些问题时所需技能,比如坚持完成任务并进行研究。就像清晰的沟通一样,没有比这更重要的了。
1.身体健康: 身体健康意味着充分了解和有效管理自己的健康状况。采取适当的预防措施,在需要的时候改善健康状况,调解慢性病,有效控制急性疾病或意外伤害并早日康复,在家庭和工作方面成功回到最佳状态。
这篇文章采访了14位创业者,分享了他们如何将想法转化为成功的创业公司的过程和心得。文章涉及目标、社会影响、人机协作、创新、学习等主题,但与查询“创建成功”无直接关联。
2022年6月4日. Buurtzorg的业务遍及全球。 Image: Unsplash/Arlingt on Reasearch. Kate Whiting. 一家创新护理公司的CEO表示,为了吸引和激励年轻员工,我们需要简化流程并给予他们自主权; Jos de Blok是Buurtzorg的创始人兼CEO,该公司在全球雇佣了15,000多名护士,提供社区护理服务; Jos de Blok说,Buurtzorg的自组织(Self-organization)方法可以提高生产力、解决产能问题并吸引未来劳动力; 其措施包括让更少的人担任间接职务,让更多的员工专注于公司的主要活动。 让员工更敬业、更高效、更快乐的秘诀是什么? 是取消经理职位,并允许团队自组织。
从2014-2015年到2023年,儿童“几乎持续在线”的时间大约翻了一番,这表示近年来技术进步已经改变了童年。尽管数据尚未明确在线时间持续增加的影响,但有迹象表明,随着智能手机的可用性和可获取性增加,年轻人焦虑、抑郁和睡眠不佳的发生率也随之上升。
本文介绍了如何克服亲密沟通偏差,与不同的人建立情感上的联系。文章提供了八个具体的技巧,包括聆听、问问、表达、反馈等,帮助领导者和普通人提高沟通效果。
世界正面临着一系列前所未有的挑战,企业、政府和民间社会必须协同一新,找到共同的解决方案,并采取果断行动。 世界经济论坛通过其 10 个中心整合公共和私营部门的努力,以产生更大的影响。 探索我们的中心. 我们的影响力战略. 在瞬息万变的全球环境中,世界经济论坛采取综合方法促进积极变革。 我们的战略建立在我们的中心、社区、会议、合作伙伴和洞察力之上。 阅读我们的影响力故事. 全球议程. 议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文) 立即订阅. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。 了解更多详情,请查看我们的 隐私政策.
世界经济论坛的 人工智能治理联盟 等多边利益相关方平台,对于助力平衡人工智能的资源使用和正面效益至关重要。 人工智能会消耗多少能源? 如果我们问问ChatGPT,它是这样说的: “人工智能系统的能耗因其复杂性和用途而存在很大差异,但通常需要大量电力才能有效地处理和分析数据。 据估计, ChatGPT光是回复这一句话,所需的电量即达到Google搜索的约十倍。 ChatGPT每周有1亿用户,因此额外的能源需求开始累积。 这还只是单个平台上的用户。 在整个人工智能行业中,不断增长的能源需求(主要来自于构建和运行用于训练和操作人工智能模型的数据中心)正在导致全球温室气体排放增加。 微软作为ChatGPT开发商OpenAI的投资者之一,将生成式人工智能工具定位为其产品的核心。
自第二次世界大战以来,稳定的全球秩序帮助建立了供应链,从而促进了全球贸易的流通。 本文揭示了地缘政治摩擦如何导致碳排放增加, 因为各国都在试图绕过自由贸易的障碍。