人力数据系统则能为员工提供必要的信息，让沟通更加规范化，也便于领导层以身作则。 与薪酬和绩效评估、员工调查和反馈一样，人力数据不仅能为雇主服务，还能为员工服务。
但是，有8种技巧可以帮助您提高沟通能力。. 包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。. 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。. 然而事实是，即使我们当中那些善于沟通的人也没有我们认为的那么好。. 在同自己所熟知的人的互动中 ...
Havlicek将明显非法和有害的活动称为问题的“尖端”，而与之相对的则是“糟糕但合法”的灰色地带，这种情况更难监管。. Havlicek表示，尽管如此，在世界上的许多地方，尤其是非英语国家，即使是“尖端”问题也经常能通过审核。. “现在情况很有趣，除了 ...
通过保持沟通透明、倾听不同观点并邀请员工参与规划来创造自主感。 当涉及到让员工参与大规模转型时，这一点尤为重要；这样做可以激发员工的自主努力并加速成果。
为了减少承诺落空的风险，公司可以与员工进行双向沟通。 通过定期更新公司的目标、战略和薪资公平决策，包括积极听取员工的反馈和建议并采取后续行动，公司可以加强员工的信任。
对话式计算或命令式自然语言处理正在重塑人机交互模式，使技术更加直观、更易于使用。命令式自然语言处理技术可以改变我们的生活和工作，引领个性化数字助理为我们管理日常任务的未来。
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分：积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
Andy Hu is Director of Corporate Communications at Huawei Technologies. Based in Shenzhen, China, he facilitates contact with leading international organizations, think tanks and top minds worldwide.
论坛致力于成为世界一流的公司治理模式的榜样，将价值观与规则放在同等重要的位置。 论坛的指导原则是合法、负责、透明以及集体行动。 关于我们
Chairlady of the Board, and Founder of Yidu Tech Inc. Ms Gong is responsible for the overall strategy, business direction and management of the Company. She has previously worked for Credit Suisse First Boston, Global Infrastructure Partners LLP, Deutsche Bank AG and other well-known investment banks and institutions, where she accumulated ...
90％的高管认为需要使用AI。. AI将为全球带来15.7万亿美元的经济增长。. 只有4％的管理者计划在2020年大规模部署AI技术。. 俗话说，先学会走路，才能学会跑步。. 事实证明，在AI（人工智能，英文全称artificial intelligence）技术的部署方面，这一原则同样适用。. 一 ...
生成式人工智能将发挥关键作用，帮助实现许多常规流程的自动化，使顾问能够将更多时间投入到个性化咨询中。同时，AI还可以通过实时提供有价值的见解并自动生成定制建议来简化顾问的工作。
2018年7月，移动通讯行业组织GSMA“#CaseForChange”项目的一个团队来到了中国西部的偏远山区——玉树。. 他们前往那里去了解安装移动宽带给当地学校50位学生的改变。. 这些学生最小的7岁，最大的15岁。. 自2017年9月中国联通在当地设置了4G网络和数字化教室之后 ...
积极挖掘有效合作关系的企业和国家更具风险抵御力， 不仅能够缓解供应链遭 受的冲击， 而且能够实现更加强劲的复苏。 关于世界经济论坛2024年会. 世界经济论坛 2024 年会将召集世界各地的重要领袖， 围绕 “ 重建信任 ” 这一主题 展开探讨。 了解更多信息， 请点击这里。 编辑参考： 阅读论坛多语种博客： 英语 | 西班牙语 | 中文 | 日语. 了解论坛影响力. 查看论坛战略洞察平台和转型路线图. 关注论坛动态：X @wef. @davos | Instagram | LinkedIn | TikTok | 微博 | Facebook. 观看论坛视频： wef.ch/videos | YouTube. 收听论坛播客： wef.ch/podcasts | YouTube. 订阅论坛新闻稿
在经历了新冠疫情的起起伏伏之后，我们必须重新发挥贸易的力量，支持增长、就业和可持续发展。. 相反，贸易恶化会威胁当前繁荣。. 世界贸易组织和其他机构预测，贸易碎片化和科技脱钩给最受影响的经济体带来的直接损失可能高达经济产值的8-12%。. 中美 ...
我们向政府提出了三项策略来应对技能市场挑战并创建蓬勃发展的国家技能生态系统。 1. 构建开放、全面的数字技能平台. 政府可以通过将所有利益相关者 （求职者、雇主和其他推动者，如培训和就业服务提供者和融资者） 集中到一个平台来解决技能市场信息不对称和协调挑战。 这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择，让雇主能够找到合适的人才。 它将允许生态系统推动者（如培训提供者）推销他们的计划并获得认证，让融资者列出技能培训融资选择，如补助金和奖学金。 通过将人工智能纳入平台，政府可以增强平台服务，包括： 根据工作需求和人才供应，使用实时劳动力市场洞察进行 预测性劳动力规划。 通过自动评估、认证和数字徽章验证技能熟练程度，以提高对人才库的信任。
成功实施后， 工厂材料浪费减少 47%， 温度气体 （GHG） 排放减少 26%， 能源消耗降低 23%。. 科赴（泰国曼谷）：科赴 （Kenvue） 泰国在现场作业中应用第四次工业革命技术， 以实现更可持续的资源管理。. 具体措施包括部署端到端 、 水到生态系统的绩效管理 ...
随着海平面上升，我们需要建立一个互联互通的解决方案系统，以应对人类生活、环境和财产所面临的威胁。 这些解决方案已经存在：非洲农民在干旱和洪涝管理方面经验丰富，他们的创新做法对提高欧洲农作物的质量至关重要。 北极社区发出气候灾难的早期警示信号，其迁徙管理过程中的基层创新可以帮助我们理解因海平面上升而被迫迁移的政策保障和最有效方法。 我们可以从自然形态、过程和生态系统中获得很多经验。 这些自然形态、过程和生态系统经历了五次大灭绝的考验，得出更具再生能力的设计，称为仿生学。 我们必须全面了解风险，同时保持乐观态度，相信我们可以且必将应对和减少风险，以避免最糟糕的情况发生。 我们将对可能发生的第六次物种大灭绝负有责任。 但同时，我们也能够发挥独特的作用，采取应对措施，避免最坏的结果。 网络不安全.
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
在上海陆家嘴金融中心，当前正在建造30层高的 新开发银行，从该行旧址的办公楼望去可以清楚地看到新总部顶端的起重机。. 到2021年，新开发银行将落户新址。. 上海的这座新摩天大楼象征着该行的发展——这在四年前只是一个梦，它在各方面都只是一个初创 ...
根据OECD预测，今年全球商品和服务贸易将增长2.3%，2025年将增长3.3%——超过2023年增长率1%的两倍。. 4月发布的首份 《2024 年 OECD 经济展望》 预测，通胀降低将推动各国中央银行下调利率，但实际利率可能仍 “高于预估中性利率”。. 同时，根据IMF最新发布的 ...
AIandYou provides free online resources to help communities understand more about the rapid advancements of AI impacting their everyday lives. AIandYou is seeking to create a more inclusive AI ecosystem by empowering communities with easy to understand information. The World Economic Forum is an independent international organization committed ...
在今年评估的146个国家中，全球性别差距缩小了68.5%。. 从2023年至今，在2006年以来连续追踪的101个国家中，性别差距只缩小了0.1个百分点。. 按照目前的进展速度，还需要134年，即到2158年才能实现完全平等，相当于大约五代人的时间。. 还需134年，或五代人的 ...