新冠疫情给企业带来了巨大的挑战:如改变工作场所,协助远程工作的员工,休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在,其他的职业则需要改变才能生存。. 因此,社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
这不仅会促进女性职业发展,加速职场“她力量”的崛起,更是企业可持续发展的需要,是提升企业人才格局的关键路径。 本文作者: 孙蕾, 逸仙集团首席市场官
这样的体系能够帮助企业: 应对迅速发展的ESG全球报告标准. 企业可以设立综合目标,全面引导业务实现可持续发展目标,用可靠数据监控进展,发布符合全球标准的可审计的ESG报告,取得信任。 计算碳足迹. 在企业、产品和交易三个层面获得可审计的、透明的数据。 这些数据代表实际的碳排放量,而不是总平均值。 请求并共享碳数据. 全面了解范围1-3排放是制定准确的净零排放目标和明智决策的基础。 要实现碳中和的供应链,企业需要有在整个价值链上请求和共享碳数据的能力。 构建交易数据基础. 利用嵌在ERP系统中的数据,企业可以在一个分类账中同时管理财务与碳排放数据,并将可持续性无缝嵌入其核心业务流程中。 我们的最终方向是什么? 最终目标是建立一个整合财务数据和非财务(“绿色”)数据的“ 绿色分类账 ”。
面临数字时代,CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是,如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现,那么管理人员应该怎么做?. 研究表明,“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工,而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说:“这是该公司 ...
目前,无人机可以用来调查市民对于污染的投诉,也可以通过一种环保的方式代替烟火点亮天空,还可以用来喷洒庄稼。根据《南华早报》的报道,无人机帮助东莞的制造业中心将该城市的污染降到了接近巴黎中部的水平。
你可以用这个工具深入了解自己公司的未来就绪度。该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”(Future Readiness Profile)。目的是帮助确定你的公司在未来准备方面的优势和可能存在的差距,并与同行进行比较。
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略 ...
KOIS专注于三个领域:健康、教育与就业,以及环境。. 通过创新金融项目与投资,他们救助了3600多万名患者,帮助了27000多名求职者,并建造了2500多个可持续的住宅单元。. Denim Expert:Denim Expert是孟加拉国一家专营牛仔布的制造厂,积极致力于提高孟加拉国服装 ...
如何解决元宇宙中的数字安全问题. 2022年1月26日. 我们怎样才能保证元宇宙的安全性?. Image: UNSPLASH/Jessica Lewis. 由于数字风险居高(尤其是对于弱势群体而言),安全风险在元宇宙中可能会更加随处可见;. 诸多可能性都会在元宇宙中加剧此类数字风险——不必要 ...
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
热 带 雨 林 联 盟 汇 集 了 汇 聚 中 国 市 场 的 五家 领 先 企 业,推 动 牛 肉、纸 和 纸 浆、棕 榈 油 和 大 豆 等 生 产 模 式 带 来 的 毁 林 问 题; 讨 论 推 进 了 中 国国 际 环 境 与 发 展 合 作 委 员 会 (CCICED) 关 于中国 综 合 土 地 利 用 的 前 期 研 究 ...
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗?. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致,这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》,超过半数(56%)的雇主认为 ...
1.人口结构变化推动创新需求. 财务建议通常会伴随一个人的一生,从投资未来到管理债务,再到规划退休和继承。. 随着预期寿命的增加,人口结构也随之发生变化,财务建议必须适应并帮助人们建立终身的财务韧性。. 寿命延长、经济状况变化以及国家养老金 ...
小轮子驱动大生意,中国的点对点借贷平台(peer-to-peer platform)此刻欣欣向荣,但这股势头能够持续下去吗?. 本文来自 2017年世界经济论坛新领军者年会。. 共享经济在过去的十年间从一个边缘化的概念一跃成为中国经济增长的发动机,以迅雷不及掩耳之势重塑 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司?. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法 ...
供应商应决定如何参与自动驾驶汽车硬件和软件以及纯电动汽车电池和零部件的市场。汽车制造商需要管理他们向新增长领域的过渡。按需出行公司需要建立广泛的客户基础及强势品牌,并加强与地方和国家监管机构的联系。城市可以积极地塑造城市出行的未来。
中国的几个共享单车公司与世界上其他任何地方的同类公司都不一样,它们正推动着中国各大城市中心交通方式的变革。. 这些公司的单车没有停靠点或指定的存车处。. 人们打开手机应用,飞身上车,开始骑行。. 因此,千百辆色彩缤纷的自行车在中国的各大 ...
支持金融科技是该国政府对整个创业生态系统的支持计划的一部分,包括在新冠肺炎危机中加大支持力度。 例如,已拨出1.1亿美元用于加强Startup SG创始人计划——该计划将为有抱负的企业家提供创业建设模式、创业指导以及创业资金支持。 Startup SG创始人计划于2017年推出,为首次创业的企业家提供导师支持和启动资金,并通过经认可的导师合伙人提供创业建设支持,这些合伙人将根据商业理念的独特性、商业模式的可行性、管理团队的实力和潜在的市场价值来确定符合条件的申请人。 2.以色列. 特拉维夫常被称为“不夜城”,以“以色列的创业之都”而闻名。 以色列通常被称为“初创国家”,是 全球人均初创企业最集中 的国家,也是深度技术的全球领导者。
改善全球员工福祉可以创造数万亿美元的经济价值. 投资于员工健康可以提高生产力、减少员工缺勤,并有助于吸引人才并留住他们。. 投资员工的健康和福祉,可以提高生产力、减少员工缺勤,并有助于吸引人才并留住他们。. 改善全球员工福祉,全球潜在经济 ...
如何在疫后保障劳工的权益. 克服拖延症的11种方法. 世界经济论坛创始人兼执行主席克劳斯·施瓦布教授说:“我们掌控着各种可用的工具:定义了当今时代的大量技术创新可被用于释放人类潜力。. “我们有能力以空前的规模对个人进行技能重塑和升级培训 ...
2024年二氧化碳排放量预计将下降,这得益于新型低碳能源的发展使能源容量创纪录增长,尤其是风能和太阳能。其他因素包括水力发电量回升、发电和重工业排放量减少等。
参与证券市场和其他如退休规划、预算编制、债务管理等活动,能为个人带来巨大的经济收益机会。. 但是,与这一令人兴奋的事实相伴的问题是,金融机构和决策者是否为个人提供了参与资本市场的最佳工具?. 一方面,如今的金融信息比以往任何时候都更容易 ...
第1步:开发突破性的融资和合作模式. 农民需要全套的金融和非金融服务,来帮助他们克服可持续实践的障碍。. 这可能包括优惠的贷款和保险条款、预付款或降低财务风险的担保,并帮助他们验证和报告进展情况。. 目前,各国已采取一些措施帮助农民 ...