您读了吗? 工作的时候小憩能让你事半功倍. 面临数字时代,CEO们可以通过这5个途径更新经营模式. 但是,如果反馈并不能保证轻松地提高员工表现,那么管理人员应该怎么做? 研究表明,“拉”比“推”更好。 拉动需要教学、指导和发展员工,而不是推动或纠正员工。 “拉动”派说:“这是该公司取得成功的方法;我们将为你提供指导和培训,以帮助你掌握这些技能和行为技巧”。 “推动”派说:“你做得不好。 ”在员工看来,挑战、启发和批评之间可能存在差异。 为了从绩效评估中获得满意的结果,评估人员必须树立积极的预期,表明他们相信可以取得进步,并且反馈本身(哪怕是负面反馈)是学习的机会,而不是惩罚性的盖棺定论。 他们还应该愿意为预期的改进提供具体指导,包括培训和设定目标。
企业发现,在中高层岗位中吸收重返职场者进入公司人才池,能有效地平衡性别多元性。 能源公司Schneider Electric的重返职场计划经理Christie Lee表示,“我们在某些多元化目标方面进展缓慢。
我们需要更仔细地考虑如何在元宇宙中共享数据以保障隐私安全。消除偏见是在元宇宙技术开发中所需要解决的第二个维度,这些偏见会将现实世界中可能存在的非包容性或是恶意适应带入虚拟空间。参与元宇宙将会对新兴技术进行综合利用。
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资,将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目,家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
“我们的人工智能确定了一种可以重新用于治疗COVID-19的药物” Joanna Shields, BenevolentAI 首席执行官. BenevolentAI的一个关键转折点是,我们部署了人工智能(AI)药物发现平台,以确定可能被重新用于治疗新冠肺炎的现有药物。 2020年1月,我们利用人工智能工作流程确定了一种药物,即Eli Lilly公司的的baricitinib,该药物最终获得美国食品和药物管理局批准,用于治疗住院病人,并在临床试验中降低了38%的死亡率。 我们的人工智能模型发现了该药物的一种未知的、非目标的抗病毒作用,使这种已知的、用于类风湿性关节炎的抗炎药成为挽救住院的新冠肺炎患者生命的疗法。 “日常生活中的裂缝比许多其他事情更能让我了解生活”
本文分析了中国电子商务占全球互联网零售总额的50%以上,以及其发展速度比世界上任何地方都快的原因。文章还介绍了社交商务的概念和新冠肺炎疫情对电子商务的影响。
本文介绍了强制休假对于提升员工健康、参与度和生产力的好处,以及如何制定和执行强制休假政策的建议。文章还分享了作者和其他雇主的强制休假经验,以及如何结束有害的公司文化。
它更像是一种桥梁,可以将一个企业的不同部门连接起来。 但接下来的问题是如何告诉忙碌的人处理这个问题的方式。 我们了解到,更成功的人往往会多花20%到25%的时间与他人一起探索可能性,探讨“我们如何才能从不同的职能、不同的能力、不同的 ...
在上海陆家嘴金融中心,当前正在建造30层高的 新开发银行 ,从该行旧址的办公楼望去可以清楚地看到新总部顶端的起重机。到2021年,新开发银行将落户新址。
通常情况下,企业家们一听说要在员工身上投入更多资金,就会出于直觉地表示反对,认为这太昂贵且不值得了。 但是,由于给员工开较低的工资而导致的高离职率给公司带来的损失其实远远超过企业家们的想象。
这篇博文概述了她所用的方法、具体音乐和结果,这表明“正确的音乐可以影响一屋子参与者的情绪和能量,将其转化为他们对手头工作的更大热忱和激情,并在理想情况下实现小组的成果。
这篇文章采访了14位创业者,分享了他们如何将想法转化为成功的创业公司的过程和心得。文章涉及目标、社会影响、人机协作、创新、学习等主题,但与查询“创建成功”无直接关联。
本文列出了20个最常见的网络密码,包括123456和aa123456,并提供了一些改进密码的建议。文章还介绍了网络犯罪的成本和风险,以及世界经济论坛的打击网络犯罪合作联盟的工作。
电动汽车、无人驾驶汽车以及共享汽车正在兴起,这将极大地改变汽车行业的盈利来源。未来10到15年间,随着供应商、网约车公司、科技巨头、城市及大型出行生态系统寻求以充分利用原始设备制造商(OEM)来获取影响力,市场结构将发生变化。
社会经济模型具有三个支柱: 免费的全民医疗保障 、 优质教育 以及 平价住房。 这三大支柱既不是随机指定的也不是可供争辩的:北欧及世界各地的学者普遍认为这三个要素是保障人们平等获得机会的关键。 因此,将它们置于公共政策的中心至关重要。 社会经济模型还包括一种“灵活且安全”(flexicurity)的劳动力市场。 这一术语是“灵活性”(flexibility)和“安全性”(security)的缩写,表明了该体系给雇主和雇员带来的主要优势。 灵活性表示如果市场情况发生变化,雇主可以迅速裁员;而安全性则意味着政府通过税金来向员工提供失业救济金,让员工能够平安地渡过这种危机。 这种灵活且安全的模式建立在雇主和雇员之间的信任上,并加强了他们之间的信任,而且总的来说,雇主和雇员之间具有良好的建设性关系。
世界经济论坛宣布评选出本年度100家技术先锋新成员企业。 这些企业专注于应用最新的人工智能技术,开发新型能源解决方案和医疗创新成果,并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。
再生农业的规模化往往需要采用景观方法,关注更广泛的生产区域,而非单个农场。这有助于自然资源的整体管理和再生。通过利用地理空间数据,AI模型可以分析土地覆被和土地利用的变化、土壤健康情况和大片土地上的可用水资源,帮助规划再生景观。
Corey Rosen就此写过一本书,他认为,员工持股有助于提升企业业绩,增强企业稳定性; 以下是Klein和Rosen之间关于员工持股的影响的对话。 提到员工持股公司,许多人会想到手工奶酪店或有机咖啡馆。 但是,在美国,有6,000家公司都由员工部分或全部持股,它们规模各异,有小型公司也有大型上市公司。 在本期“美元与变革”播客节目中,沃顿商学院管理学教授Katherine Klein与Corey Rosen进行了对话,解读员工持股的含义(它既不是要求员工买股票,也不是单纯地允许员工买股票)。
在如何管理工作环境中的无聊方面,企业管理者与组织者应当更加细心、细致。 首先,尝试从积极的角度看待无聊,摒弃“无聊是件彻头彻尾的坏事”、“无聊的员工会对业务、业绩不利”的思维。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术,高空平台通信系统(HAPS)系统有望提升通信和观测能力。 HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其如此。
人工智能驱动的科学发现、捕碳微生物和弹性热量材料位列本年度十大新兴技术。十大新兴技术重点关注健康、通讯、基础设施和可持续发展等领域的应用。本年度《十大新兴技术报告》评选出了未来三至五年影响各国社会和经济的突破性技术。
This white paper explores how this emerging technology is transforming global trade by enhancing productivity, streamlining supply chains, and creating new opportunities for cross-border transactions.
随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力,这种情况可能会有所改变。 如下图所示,数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要驱动力。