报 告 重 点 关 注 小 型 企 业 如 何 通 过 构 建 更 强 大 的 商 业 框 架 来 提 升 韧 性，同 时 介 绍 了 高 度 灵 活 性 如 何 帮 助 小 型 企 业 制 定 并 实 施 下 列 策 略 ：
两位金融专家指出了小企业为保护财务安全可以做的4件事；. 做法包括在不同的机构中存款和贷款，并寻求其他借贷方式，如政府拨款或股权筹资等。. 银行业目前正经历着巨大的压力，导致部分银行不得不接受救助才能存活。. 最近的一个救助案例即是瑞银集团 ...
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 自然与生物多样性. 微塑料：我们该如何应对新的健康危机？ 工作与未来. 对于全球年轻人来说，什么是“有意义的工作”？ 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧？ 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 发现. 更多主题.
当我意识到任何交易的价值都在于数据时，我有了一个“aha moment”。我痴迷于使用数据来解决眼前的问题，并丰富B2B商务，帮助解决我们作为一个社会所面临的一些最重大的挑战，如排放、热应力和水风险。
每周 议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们 ...
从这次疫情中诞生的创新创造了大量新的数字原生企业，这些企业旨在满足变动的市场需求，把握新的市场机会。. 数字业务的便利性和可及性是世界各地新创小企业呈指数性增长的助推剂。. 2020年新创企业增加最多的国家是英国、美国、澳大利亚、德国 ...
世界经济论坛最近在 “新领军者对话会” 中进行的讨论，即 “ 引领创业议程 ”，重点关注了利用顽强的韧性和速度来适应市场，从而获得成功的中小企业。 挖掘敏捷性. 空气净化公司 U-Earth 的首席执行官Betta Maggio透露了该公司是如何迅速应对新冠肺炎疫情的挑战的。 “新冠肺炎疫情使人们认识到，我们周围的空气可能是危险的，并且与吃的喝的不同，控制自己呼吸的空气更加困难。 由于我们非常灵活，我们的反应比大公司快得多。 在30天内，我们开发、测试、申请了专利设计，并购买了市场上的口罩，即我们的U型口罩，并且通过电子商务设施在全球范围内销售。 为了实现这一目标，我们在内部保留了研究和营销等核心能力，但其他部分，包括客户服务和物流等，我们都外包给了那些在这些领域更有经验的人。
安可公关顾问公司发现，参与公众政治或社会问题的人当中，绝大多数人（77%)称赞一家公司利用其业务优势解决社会问题这一做法， 不赞同把钱捐给慈善事业。
未来最需培养的十项技能. 受访企业称，分析性思维也在未来预计对劳动者重要性增长的技能清单上名列前茅，预计在未来五年内将增长72%。. 企业认为，这是因为推理和决策是目前自动化程度最低的职场任务，仅占自动化任务的26%。. 未来最需培养的十项技能 ...
该公司确定了企业在2021年的四个重点领域：多样性和包容性、网络安全、气候变化和ESG整合和披露。Risk Insights认为，利益相关者理念的兴起改变了企业的经营方式，而ESG提供了可比较的衡量指标，促使组织对利益相关者负责。
为了实现更具成本效益的企业碳排放管理，我们开发并部署了数字化企业碳计算器，协助主要品牌的供应商测量和报告数千万吨的碳排放。 一些大型银行也已使用这一服务，其2024年的目标是测算10000家贷款企业的碳排放。
以下为三个基于证据的建议： 1. 要用积极的态度来对待谦逊. 对谦逊的积极态度在于，人们认为谦逊是好的或可取的程度。 如果我们认为某种行为是好的，我们可能也会做出相关行为。 不幸的是，在如今的日常用语中，谦逊经常与消极方面联系在一起，如自卑。 通过解释为什么谦逊实际上是一种性格力量，甚至是一种美德，来挑战外行人的观点。 领导力学者提供了令人信服的证据，表明谦逊与首席执行官（CEO）的表现有关。 这就更好了。 首席执行官的谦逊可以通过创造一种赋权的工作环境来转化为企业绩效。 这就是为什么 有些人认为谦逊的领导者才是最好的领导者。 你想更进一步吗？ 长期以来，哲学家们一直将谦逊视为一种元美德，是勇气、智慧及宽恕等其他美德的基础。
中国智慧引领家族企业可持续发展. 家族企业作为最古老的商业组织，在世界的舞台上已有超过百年历史。 据统计， 全球70%的GDP和60%的就业率都归功于家族企业。 然而麦肯锡的研究也表明，大部分家族企业都在面临“富不过三代”所带来的恐惧。 在西方国家，家族企业的第二代传承率仅约30%，而到第三代，这一比例更是骤降至不足15%。 在中国的传承过程中，超过60%的家族企业会消失不见。 早年间，我对接班和传承也曾感到畏惧。 1995年，我在新加坡成立了东西方文化发展中心，开始专注于可持续发展问题的研究。 随着探索的深入，最终我们发现，打破“富不过三代”的魔咒，需要走一条富贵双修的路，即不仅追求物质层面的富裕和享受，也要追求精神层面的丰富和满足，培育内在的爱与慈善，为更大的“我们”服务。
全球基础设施建设、新冠肺炎疫情后的经济复苏以及应对气候变化都需要大量投资；. 我们必须加快以“绿色投资原则”（Green Investment Principles）为基础的可持续复苏。. 基础设施建设在全球“重建更好未来”的倡议中发挥着关键作用，同时也将为实现《巴黎协议 ...
在14个版本的榜单中，仅8家公司每年都会入选。. 随着时间的推移，世界上最具创新力的公司规模不断扩大。. 最好的 创新者“言行一致”，利用公司的规模达到良好的效果，并不断调整创新系统以获得成功。. 波士顿咨询公司发布了 《2020年最具创新力公司 ...
1.人口结构变化推动创新需求. 财务建议通常会伴随一个人的一生，从投资未来到管理债务，再到规划退休和继承。. 随着预期寿命的增加，人口结构也随之发生变化，财务建议必须适应并帮助人们建立终身的财务韧性。. 寿命延长、经济状况变化以及国家养老金 ...
将AI添加到领英技能列表占比最高的三大职业是内容创作者、平面设计师和营销经理，均与创意相关。 紧随其后的是企业家、商务人士以及人们更可能认为上榜的网页和软件开发工程师。
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是，创建一个新公司 ...
这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》 Image: 世界经济论坛. 即使榜单上其他工作被人工智能颠覆的可能性也很高，如电话销售 ...
本 年 度 《 十 大 新 兴 技 术 报 告 》 评 选 出 了 未 来 三 至 五年 影 响 各 国 社 会 和 经 济 的 突 破 性 技 术。 阅 读 报 告 全 文，请 点 击 这 里。了 解 2024 年 新 领 军 者 年 会 的 更 多 信 息，请 访 问 wef.ch/amnc24；在 微 博 和 微 信 等 社 交 媒 体 上 分
从街头小贩到未注册的拼车者，从家政工人到手工艺品制造商——在非正规经济中工作，是他们维持生计的唯一途径。 因此，了解非正规工作的规模、影响和挑战对于制定包容性政策和可持续发展至关重要。 什么是非正规经济？ 国际货币基金组织将非正规经济定义为： “具有市场价值的活动；如果记录下来，将增加税收和GDP” 。 妇女权益组织“非正式就业女性：全球化和组织化（WIEGO）”所提供的另一个定义，将非正规经济描述为“不受国家 监管或保护的 多样化经济活动、企业、工作和工人”。 了解非正规经济不包括哪些内容也很重要。 因为尽管非正规工作被贴上污名，但贩毒或贩卖人口等非法活动并不包括在内。 事实上，WIEGO和其他组织正在努力消除他们所谓的“影子经济神话”，即强调非正规工作与犯罪和不道德活动并不相关。
退休年龄的定义. 在我们深入研究这些数据前，让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后，可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。. 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均 ...
ISACA发现云计算是受访者在其组织中需要的最重要的安全技能。 在亚马逊云科技（AWS），我们希望通过为任何想要学习的人提供必要的云计算职业培训来增强他们的能力，培养优秀的云计算人才。 亚马逊正在进行大量投资，以帮助人们更容易获得发展云计算（包括网络安全）领域事业所需的各种技能。 目前我们已有数亿美元资金投入，目标是在2025年前为全球各地2900万人次提供免费的云计算技能培训。 支持全球各地经济发展. AWS在宣布这一承诺后的两年间，已经帮助超过1300万人通过免费人才培养计划获得了云计算技能，并且今年触达的人数比去年增加了一倍以上。