1. 分散账户. 作为一个小企业，你目前可能没办法提供多样化的产品或服务，但你可以选择多元化的银行业务组合。 也就是说，与其把业务需求捆绑在一家银行上，不如在不同的机构进行存款和贷款。 说到这一点，在一家新银行开户时，需要全面了解其优势和劣势。 也即，要明确其资产或资金来源最近是否有重大变化，这样你也可以得知其业务是否集中在某个行业。 同样地，在开户时不要只局限于行业同行所选的银行。 美国硅谷银行倒闭的部分原因就是其业务集中于科技领域。 虽然这意味着银行可能在某个领域的专业知识和洞察较强，但如果其服务的主要行业出现衰退，它也可能随之面临危机。 2. 在境外开户时要谨慎. 如今，随着在线通信和移动支付越来越便利，即便是小企业也可以向海外扩张。
首先我们要克服一些误解。 你的朋友无法“定义”你. 你的关注、喜欢或是转发也同样不能“定义”你。 联合国开发计划署是特别关注“合法身份”这一项目的。 你的合法身份由出生证明、身份证或是护照等身份证明文件标明。 它不同于你的社交身份（比如Facebook，那是你的喜好和偏爱的集合）和你的职业身份（比如领英，那是你的学术和职业历史）。 你的合法身份让你的个人资料具备可信度，这些信息可以唯一标识定义你——通常是你的生日（Date of birth）、姓名（Name）和地址（Address），我们称之为你的DNA。 这是你需要向监管机构提供的个人信息，以便在出现违规情况下能够保证遵循法律程序执法。 社会身份本身并不够充分。
1. 员工技能与股价表现挂钩. 到2020年，虽然新冠疫情使大部分经济业态关闭，并迫使诸多企业改变了运营方式，但员工熟练掌握“前沿技能”的公司在2020年的股票回报率明显高于熟练度落后的公司。 报告称：“总体而言，在这动荡的一年中，能够更好地经受住疫情影响的公司正是那些投资于员工技能的公司。 员工技能熟练度与公司股票回报率有关。 Image: Coursera. 2. 提升技能能够提升员工信心. 根据是次调查对“学习者学习成果”的分析，在至少一项新技能中，获得至少一项竞争能力的学习者，在工作中会更有信心。 此外，Coursera平台上个人发展课程的入学率从2019年的3.1%跃升至2020年的5.5%。 报告指出：“随着人们逐渐适应新冠疫情，趋势正在逆转。
项目团队通过9个案例研究进行定性分析，包括设计更快的救护车路线，大大节省通勤时间以及更好地分配救灾资源等。 而通过定量研究， 团队则发现，智能地图有可能每年帮助印度获得 80亿美元，挽救1.3万人的生命，减少100万吨的碳排放。
2022年7月28日. 创业者的旅程是一个由挑战、成功和转折点组成的连续过程，这能为我们提供新的视角和教训。 Image: Kobu Agency/Unsplash. 创业者在建立企业的过程中总要面临挑战和机遇； 世界经济论坛的全球创新者和技术先锋是创新创业者的社区； 12位小企业领导者讲述了他们职业生涯中的关键转折点，这些转折点使他们取得了今天的成就。 创业者的旅程是一个由挑战、机遇和转折点组成的连续过程，这往往能我们提供新的视角和教训。 我们询问了 全球创新者 和 技术先锋社区 内的小企业领导人，以了解促成他们成功的因素。 他们分享了职业生涯中的一些重要的转折点，这些节点使他们取得了今天的成就。
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。 但是，创建一个新公司并非易事。 只有不到1%的初创企业能从外部投资者那里获得资金。 其中只有极少数能顺利运行或成功退场。 那么，把充满希望的想法转化为成功的创业公司的秘诀是什么呢？ 我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家，了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点. Sean Hinton， SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive（一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商）之前，我是一名非常成功的企业CEO。
中国引领央行数字货币竞赛. 早在2014年，中国就开始探索数字货币，当时很还少有人听说过加密货币和比特币。 直到 2020年加密货币的采用席卷全球 时，其他国家才加入央行数字货币的全球竞赛。 尽管如此，由于中国的先发优势，该国领先于其他主要国家数年。 2020年底，俄罗斯是最早认识到需要建立自己的央行数字货币的主要国家之一。 2020年10月，俄罗斯央行宣布正在探索 推出数字卢布 的可能性。 大约在2021年5月下旬，俄罗斯公布了在 2021年底之前发布其数字卢布 原型的计划.
1.努力保持供应链正常运转. 企业应对疫情的首要措施集中在供应链物流上，这是理所当然的，这不仅因为中国企业在该领域具有丰富经验，还因为在这场危机中确保足够的材料供应至关重要，包括一线医务人员的医用口罩、消毒剂、防护服和护目镜。 例如，阿里巴巴、百度、中国银行、字节跳动、中国建设银行、中国远洋海运集团、招商局集团、远景能源、复星集团、广州药业、京东、蒙牛、平安、中化集团、中石化、泰康保险、腾讯、小米、伊利等企业均已向受灾地区捐赠了大量医疗物资、食品以及其它用品。 比亚迪、富士康、广州汽车集团和上汽通用五菱等制造商正在设立 临时生产线 ，制造更多的口罩和消毒剂。 您读了吗？ COVID-19冠状病毒对全球经济的影响. 冠状病毒爆发使中国人民的工作生活产生了怎样的变化.
最佳招聘实践和为持续的个人发展和社区服务提供机会也对吸引和留住顶级人才有很大的帮助。 不幸的是，没有一种通用的解决方法为企业未来的劳动力背书。
这进一步强调了AI技能在各个职位和行业中的需求。将AI添加到领英技能列表占比最高的三大职业是内容创作者、平面设计师和营销经理，均与创意相关。紧随其后的是企业家、商务人士以及人们更可能认为上榜的网页和软件开发工程师。
我们分析了四个基本的数字平台：电子商务平台（如Amazon，eBay）；数字媒体平台（如YouTube，Netflix）；共享经济平台（如Uber，Airbnb）；以及在线自由职业者平台（如Upwork，Toptal）。
2023年3月27日. 重返职场计划可以为重回职业轨道提供一条新途径。 Image: Pexels/fauxels. Emily McCrary-Ruiz-Esparza. 长时间离开职场后如何再度返回工作岗位，一直以来都是求职者们所面临的问题。 但是，由于就业率创下有记录以来新低，关键职位空缺变得很难填补，因此企业对重返职场的人才越来越感兴趣。 重返职场者能带来多年的经验和技能，对雇主来说非常有利。 一些公司现在正在创建重返职场计划（returnship programs），以帮助吸引这些人才。 Shruthi Lingarajegowda为了照顾家人离开职场长达七年。 当她决定在2020年重返软件工程师的职业生涯时，发现自己很难收到HR的回复。
从企业对地球与社会的影响到如何参与建设一个更美好的未来，世界经济论坛的新领军者企业正在探索新型商业模式、新兴技术以及可持续增长战略，这些也在第四次工业革命中发挥了至关重要的作用。
寻找一种更好的方法来激励用户的正面行为，奖励用户之间的积极互动，将成为更安全的数字未来的重要组成部分。 随着针对元宇宙的讨论越来越多，物理世界和虚拟世界之间的界限将会继续模糊，人们也对元宇宙环境中所潜在的风险提出了担忧。
为了将所需的整体服务真正推向市场，设备制造商、开发商、养老院和保险公司等企业，民间社会、政策制定者和学术界应共同开发包括物联网和人工智能在内的统一平台。
Zeynep Ton教授将15年的研究心血系统呈现在了这本书中，概述了企业创造好工作及优质服务所需的关键要素。 他表示，写作这本书的目的在于，“我想鼓励更多的企业家选择后一种方法，也就是我称为‘好工作战略’的破局之道。 为进一步了解“好工作战略”，我们有幸采访了Zeynep Ton教授，并将采访内容汇编如下。 一份“好工作”，应具备哪些要素？ 最基本来说，一份好工作需要能够提供足够的薪水，这样人们才能养活自己。 同时，人们应该能够从中获得被尊重的感觉，实现个人尊严。 这些基础条件非常重要，但一份好工作绝不仅限于此。 它可能还需要能够给员工带来许多其他精神层面上的价值，例如归属感、意义、认同感等。
这个平台将使个人能够找到工作、技能培训计划和资金选择，让雇主能够找到合适的人才。 它将允许生态系统推动者（如培训提供者）推销他们的计划并获得认证，让融资者列出技能培训融资选择，如补助金和奖学金。
作为人类，我们重视自己所拥有的物品和经验，生活在特定世界和特定时刻。这些物品已经被社会赋予了价值。元宇宙则标志着这样一个时刻——数字资产、数字经验和数字关系，被赋予比我们身处的这个物理环境更大的价值。
前者包括“确定项目或运营的资源需求，管理预算或财务”，而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序，并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。 相比之下，大语言模型可以将软件开发人员28.7%的任务实现自动化，使43.2%的任务得到增强。
A公司上一年度的利润为4000万美元，而B公司的利润为4500万美元。 乍一看，B公司利润更高，似乎更具竞争优势。 但事实果真如此吗？ 在 《战略管理》期刊发表的新研究 中，我和共同作者David Kryscynski提供了开拓性的实证方法和数据，重新思考了公司竞争优势的评估方法。 传统上，公司的价值是通过股东收益来衡量的，但我们认为公司价值应通过利润和其他非股东利益相关者获得的价值来衡量。 以A、B公司为例：假设两家公司员工的合理市场薪酬均为2000万美元，B公司刚好支付了2000万美元，而A公司支付了3000万美元，那我们就需要重新理解公司实际创造的整体价值。
尽管在许多方面，人类的能力仍优于GPT，但在许多工作领域，这些能力却未得到妥善利用。例如，在销售（电子或电话营销）、服务或文档处理（如应付账款、会计或保险索赔纠纷）等领域，许多任务虽然需要人类做出决策，但并不需要人类持续学习的能力。
早在2011年，未来研究院就将社会智慧（“与他人直接深入地交流的能力”）、新颖且具有适应性的思维、跨文化能力、跨学科性、虚拟协作和设计思维确定为未来劳动力必不可少的技能。
二. 大数据不懂幽默. 所有译员都会告诉你，笑话、双关语和暗中影射（以及细致入微的文化背景）是最难克服的语言障碍。 但是，我们的表达也会因为上述细节呈现出更好的质量。 从口译员的角度来看，语音和肢体语言也直接体现了讲话者的意图，译员必须通过目标语言对其进行准确分析和传达。 对于人类而言，上述问题只是难以处理，但对于机器来说，目前则完全无法实现。