命令式自然语言处理在操作系统中的集成. 命令式自然语言处理的集成超越了用户交互,通过语言模型驱动的智能代理将自身嵌入操作系统架构中。. 这些系统具有用于不同任务的专门代理,由中央控制器来构建自主代理并进行协调,将操作系统转变为智能活动的 ...
较易实现自动化的工作. 白皮书指出,被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁,因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
人工智能技能可提高生产力,从而带来25%的工资上涨. 许多年轻人在工作中积极拥抱人工智能。. 许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示,人工 ...
1.人口结构变化推动创新需求. 财务建议通常会伴随一个人的一生,从投资未来到管理债务,再到规划退休和继承。. 随着预期寿命的增加,人口结构也随之发生变化,财务建议必须适应并帮助人们建立终身的财务韧性。. 寿命延长、经济状况变化以及国家养老金 ...
熟练掌握“前沿技能”的公司在 2020 年的股票回报率高于熟练度落后的公司;. 最理想的技能包括云计算、网络安全、数据分析和软件开发;. 全球每个地区都面临着技能差距,因此提高员工的技能水平至关重要;. 汽车行业的技能水平正在增长,但在其所需的 ...
新研究表明,引入自动化流程实际上会使工作更加复杂,并产生新的任务。. 这项研究是在合成生物学领域进行的,该领域所使用的机器人平台导致研究人员需要考虑额外的假设并进行更多实验。. 同样的经验可能适用于ChatGPT等工具,有报道称ChatGPT背后的公司 ...
为了充分发挥人工智能(AI)在制造业中的潜力,我们需要进一步的研究、讨论和行业案例研究来寻找尚未开发的应用。. 制造业一直在努力利用最新的技术突破,不懈追求提高自动化程度、增强运营透明度并加快产品和技术开发。. 生成式人工智能,特别是大型 ...
无论公司规模大小,从市值600亿美元的零售商,到小型连锁餐厅,它们都能够顺利走出恶性循环,大幅提高业绩。 成功的秘诀在于,他们减少了员工流动率,从而提高生产效率,也为自己赢得了口碑。
高薪工作要求线下办公. Ladders网站表示,薪酬最高的工作需要线下工作和高等学位。. 其中一个很重要的原因是,许多年薪超过20万美元的最高岗位都是医疗工作者。. 在美国薪资最高的20个职位列表中,Ladders网站发现排名前6的职位是医生或牙医。. 这20个薪酬 ...
世界经济论坛与剑桥大学新兴金融研究中心合作开展的最新研究显示,强劲的客户需求是行业增长的主要推动力。论坛2024年发布的《未来全球金融科技》报告调查了全球227家公司,约51%的公司表示,消费者对其服务的强劲需求是增长的主要动力。
首先是可用(Available)。 这一原则要求尽可能多的人可以获取、利用人工智能,而不是为少数人所专享。 我们已经习惯于智能手机、互联网、应用程序带来的便利,而往往忘了还有半个世界被隔绝在这场数字变革之外。 人工智能的进步应该解决这个问题,而不是加剧这个问题。 我们应该让欠发达地区的居民,以及老人、残障人士回到数字世界中来,而不是将数字鸿沟视为既定事实。 我们需要的人工智能应当是是包容的、可被广泛共享的技术,并将人类的共同福祉作为其唯一发展目的。 只有这样,我们才能确定人工智能不会让部分人的利益凌驾于其他人之上。 以最近医疗机器人的发展为例,中国数百家地区医院的放射科已经引入人工智能。
体量虽小,力有千钧——中小企业如何在认知经济中蓬勃发展. 一种新的专业咨询服务可以帮助中小企业释放其全部潜力。. 人工智能驱动的认知经济中,中小企业(SMEs)在充分释放现代数据价值、发展壮大和全球扩张上面临诸多挑战。. 为了弥合企业在数字发展 ...
根据 Accenture(埃森哲)集团的预计,按照目前AI的发展速度,在接下来的三年内,AI将会取代人类成为银行与客户互动的主要方式。. Accenture在2017年的报告中指出,AI将会为银行提供更简单的用户界面,帮助银行创造出更加人性化的用户体验。. 例如, 苏格兰皇家 ...
1.需求高度集中. 目前,美国的雇主们重点关注以下三个主要领域的招聘。 疫情后,原先的热门招聘岗位正在成为过去,以谨慎和审慎的方式招聘具有需求技能的员工已经成为新常态: 帮助他人的工作。 医务人员的招聘数量仍然很高,注册护士仍然是美国最需要的职位,社会援助、放射科医生和医疗助理也都位列需求前20名的岗位。 医学领域也出现了新的职位:对医疗数据科学家的需求上升同比增长超过300%。 因此,这种对健康和福祉的关注不会消失。 从长远来看,具有医疗技能的人才需求量很大。 满足消费者需求和钱包的工作。 在经济困难时期,人们更加珍视通过各种经历获得的感受和记忆,想要善待自己和我们所爱的人,也更倾向于用经济实惠的方式来获得愉悦和满足。
人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian White 是人力资本分析平台 ChartHop 的首席执行官、首席技术官和创始人。. 他还曾是营销云公司 Sailthru 的创始人和 ...
通过在工作中学习,我们可以培养出一批拥有职场所需技能的人才,他们能够适应科技进步,蓬勃发展,引领时代;我们也可以推动经济适应未来发展,并满足不断变化的科技需求;我们还可以建设一个美好社会,合适的企业和人才能够应对主要挑战,抓住重要
创业者的旅程是一个由挑战、成功和转折点组成的连续过程,这能为我们提供新的视角和教训。. Image: Kobu Agency/Unsplash. 创业者在建立企业的过程中总要面临挑战和机遇;. 世界经济论坛的全球创新者和技术先锋是创新创业者的社区;. 12位小企业领导者讲述了他们 ...
人工智能与能源:人工智能会减少排放还是增加需求?. 2024年8月3日. 人工智能需要强大的计算能力,但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。. Image: Unsplash/Steve Johnson. 科技公司报告称,为支持人工智能运行,数据中心的碳排放量因此增加。. 但人工智能工具也 ...
调查显示,有59%的受访者手上同时有2到5个项目,11%的人有6到10个项目,而竟有15%同时在10个以上的项目中工作。. 公司表面上会说,将员工分配到多个项目中是为了提高生产力,但这其实只是在为企业节省时间、金钱和资源而已。. 其实,这种工作方式不仅对 ...
通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划(ERP)系统,我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型,并考虑其生产相关的成本,组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理(ESG)目标的决策。. 该目标是 ...
据估计,到2030年,能源基础设施领域至少还需要1万亿美元的额外投资,到2050年,各行业每年至少还需要3-6万亿美元的额外投资,才能大幅减少温室气体排放并减缓气候变化,以实现净零碳排放的目标。
如果一个公司在提拔方面没有做到公平,没有提供人们所需的工作弹性,那么员工就不会感到快乐。 如果公司以快乐为目的制定政策,这会是一种有益的心态吗?
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括:试验你的假想,对新机会持开放态度,以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用,它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是,创建一个新公司 ...