尽管意见并不总是建设性的,但认识到坦诚的重要性是迈向更好解决方案的关键一步。但是,根据我们的经验,大多数公司在帮助这些员工获得必要的心态方面都很困难,而坦诚相待的这一实践可以为他们提供帮助。
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战:如改变工作场所,协助远程工作的员工,休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在,其他的职业则需要改变才能生存。. 因此,社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资,将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目,家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
这种差距会影响员工的心理健康、承担额外工作的意愿以及诸如换工作和工资要求等更广泛的经济行为。. 雇主可以通过加强可持续就业、职业发展以及培养员工的自主意识和影响力来缩小差距。. 《2024年爱德曼信任度晴雨表特别报告:工作中的信任》的最新 ...
事实一再证明,实现多样性对企业是有利的。. 拥抱多样性和包容性的公司往往表现优于它们的竞争对手。. 然而,目前8000万美国人有被捕或定罪记录,这已经大约占到美国成年人的三分之一。. 在招聘过程中,这些人通常会因过往犯罪经历而被歧视。. 美国企业 ...
在70%表现好的企业中,价值观已经在为企业赋能,为其提供艰难决策的参照点,反过来,为企业带来更好的决策。. 同时,该报告还发现,如果员工素质差,很少有企业会增强责任感建设。. 比如,我们发现,在很多案例中都存在寻找行为不当的根源的阻力,具体 ...
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 数年时间里,麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。. 她将研究结果总结为“好工作战略 ...
你可以用这个工具深入了解自己公司的未来就绪度。该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”(Future Readiness Profile)。目的是帮助确定你的公司在未来准备方面的优势和可能存在的差距,并与同行进行比较。
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分:积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识,包容多样的思维和观点,最重要的是,愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”,到保护移民和难民等弱势群体,许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中,显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
一个值得提及的公司是 辉瑞,这家公司前几年不在榜,但今年重回榜单,排在第10位。. 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用,其榜上有名也就不足为奇了。. 辉瑞与拜恩泰科(BioNTech)合作,在 不到一年 的时间里生产出了新冠肺炎疫苗。. 从历史上看 ...
从远古农耕社会到信息时代,经过三次工业革命,全球经济、科技、文化发展产生了翻天覆地的变化。. 现在人们所面对的,既是历史沉淀下渊远流长的人类文明,也是那扇知觉之门背后未来的各种可能性,其中一个以可感知的速度到来的就是第四次工业革命 ...
如何将信任打造成竞争优势. 2019年12月7日. 本文原载于2019 年11月 LSE Business Review. 最近的 一篇文章 发现,企业正面临着危及生存的信任危机。. 从波音到Facebook,企业都没有充分重视信任问题,没有把信任视为满足其利益相关者需求的重要因素,从而失去了公众的 ...
在将于2024年举行的生物多样性公约COP16上,全球各界将一同对已经确定的目标和承诺进行回顾和评估。. 值此关键节点,企业可以领先开展研究和试点,提高评估和披露的就绪度,寻找自然内蕴的经济价值,引领行业向益于自然的生产和运营方式转型。. 根据世界 ...
为绿色技术创新提供融资途径:中国能提供什么经验?. 2024年5月30日. 中国在创造性地资助绿色技术创新方面提供了宝贵的经验。. Image: REUTERS/Muyu Xu. 2023年是有记录以来最热的年份,全年平均气温比工业化前水平高出1.45 ± 0.12 °C。. 我们需要数万亿美元的融资来 ...
这一项目要求各成员制定绿色投资远景目标,并扩大对“一带一路”绿色项目的投资。. 到2021年6月,“绿色投资原则”成员包含来自世界各地15个国家和地区的40个签署国与13个支持者。. 大多数签署国积极参与发展或扩大其绿色融资的能力和活动,令人振奋的是 ...
首先,通过开拓创新和制定解决方案,初创企业可以促进绿色技术发展,并加速各行业的转型。 其次,通过与政府、社会组织及社区合作,这些早期初创企业可以推广协作模式,并在企业和公众中提高生态意识。 然而,在全球社会持续动荡、经济不确定的情况下,即使这些以目标为导向的初创企业有创新的解决方案,在融资开发和扩大规模方面也往往面临挑战。 为了在最需要的时候寻找、推广和加速创新,世界经济论坛的开放创新平台 UpLink 与 1t.org (旨在全球范围内联系、支持和动员造林行动的论坛倡议)合作,首次在中国寻找能够加速实现气候目标的创新者。 这些目标包括 到2025年实现24.1%的森林覆盖率。
一、混合融资工具是挖掘巨大潜力的关键. 混合融资是“公共-私营-慈善组织合作”可采用的关键工具之一,因为它可以将整个资本堆栈的不同利益诉求联系在一起,既为投资者提供回报,又推动气候目标的实现。. 其中,慈善组织可以在降低风险和加强市场激励 ...
世界经济论坛的“好工作联盟”和“教育4.0全球框架”致力于有效且负责地部署AI,并确保教育系统培训下一代劳动力的AI技能。 工作与未来 在应聘中,AI技能的重要性正在超越工作经验
1. 从“阿里巴巴创业者计划“毕业的学员Clarisse Iribagiza,是DMM.HeHe公司的CEO. 该公司为非洲大陆超过一百万用户提供多种技术解决方案。阿里巴巴培训后,该公司与三名同批成员合作,帮助他们提供数字化转型方案,建立线上业务。
随着越来越多的女性登上权力高位,一个良性循环随之产生,正常化了未来世代中女性和领导之间的关联。. 人们已经可以看到榜样的力量:哪个国家的女性拥有的政治权力越多,商业领域的女性领袖就越多。. 全球25%的议会坐席被女性占据 Image: 世界经济论坛 ...
透明度: 不仅是在项目的构思和设计阶段,还是在为项目选择正确的投资和资本时,都需要保障透明度。. 科技公司需要公开正在设计的新技术所包含的内容,最重要的是,任何新技术都需要公开可能的受影响者及可能产生的影响。. 教育: 向代表性不足的社区 ...
将分布式可再生能源与储能相结合,已成为绿色转型的可行解决方案。. 在2023年, 中国表前储能占新增投运新型储能的97%,仍占据着市场的主导地位。. 2023年被称为中国工商业储能元年,研究显示仍有很强的增长潜力。. 世界经济论坛 “ 工业领域的清洁电力 ...
没有放之四海而皆准的解决方案,各地情况不尽相同。 但的确有一些通用的方法能产生积极影响。 各地区实现性别平等的年份预测。