我们采访了 世界经济论坛技术先锋社区 的14位企业家,了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点. Sean Hinton, SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive(一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商)之前,我是一名非常成功的企业CEO。 在2016年,我完全没有自己创业的想法,满足于经营我当时受雇的公司。 2016年初,我参加了一个在中东举行的会议,会议的第一天,一群叙利亚妇女在一个小组里发言。 在此之前,她们从叙利亚逃出,后来住在黎巴嫩的联合国难民营中。 她们在一个小时内向我们讲述了叙利亚内战期间妇女所遭受的暴行。 在那一个小时里,我的意识充分流动。
新科技时代的挑战. 什么样公司规模能被称为“中小型企业”(SMEs)?. 不同国家和地区的标准略有不同。. 按照经济合作与发展组织的定义,通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”,其中小型企业员工人数不超过50人,微型企业不超过 ...
企业领导者如何才能让信任成为竞争优势呢? 信任很重要,因为它是达成协作的前提。 信任意味着使自己更易受到他人行为的影响,因为他相信自己信任的人有良好意愿,并相信他们有能力实现这些意愿。 民意调查显示,这种信任他人的意愿正逐渐减弱——或者说至少 分布 是 不均 匀的:人们对小企业的信任度仍然很高,但几乎不信任大企业。 尽管大型科技企业在行业信任排名中依然居于领先地位,但它似乎正在破坏这一优势。 在过去的几个月里,消费者了解到亚马逊、苹果、脸书、谷歌和微软 监听了 用户的语音指令;有一次 谷歌停电,导致用户被锁在了门外,并且其婴儿监护器也被禁用了;波音则将其737 Max的软件外包给了 时薪9美元的工程师。
全球“思维共享”:所有创新高管的投票数。. 行业同行评审:公司所属行业高管的投票数。. 产业颠覆:衡量跨产业投票的多样性指数。. 价值创造:股票总回报。. 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。. 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。. Image: Visual Capitalist ...
鉴于授权带来的诸多好处,在决定是否将权力授予员工时,领导者应该更易于做出决定。. 然而事实上,让员工参与解决问题、授权决策或让员工对其工作有自主权的时候,领导会持反对态度,而这些又是员工授权的关键组成部分。. 员工授权能带来诸多好处,但 ...
世界经济论坛博客是一个独立且中立的平台,旨在集合各方观点讨论全球、区域及行业性重要话题。. 《2023年未来就业报告》 显示,近四分之一(23%)的工作预计将在未来五年发生变化,其中新的工作机会将增长10.2%,而消失的工作岗位占比将达到12.3%。. 根据 ...
该报告是基于对 200 多份经同行评议的文章的分析以及对 800 位中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。 受访企业领袖还指出, 人才招聘和留用 (48%)、 文化和价值理念 (34%)、 资金和融资渠道 (24%) 以及不利的商业政策环境 (22%) 也是他们面临的主要挑战。 报告还为小型企业提出了务实的方法, 帮助它们将未来就绪度纳入企业战略, 并指出可持续发展和数字化转型是被忽视的两大挑战。 报告重点关注小型企业如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性, 同时介绍了高度灵活性如何帮助小型企业制定并实施下列策略: - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措.
中国已经部署制造业的相关战略,确保能够留住整个制造供应链并能掌握制造流程中的每一个步骤。中国目前甚至进口和加工世界上大部分的羊毛和棉花,包括大量在美国种植的棉花,约占世界总量的35%。
1.改变对于有逮捕或定罪记录的人才库的叙述方式. 许多企业不再继续对有被捕或定罪历史的人抱有过时的偏见,而是开始将这个人才库视为一个资产宝库,关注它们能够为企业带来的潜在价值。 例如, 许多 研究 表明,对比没有犯罪记录的人,有犯罪记录的人才在企业的留任率更高。 同时,许多企业的客户群体中也包含了大量有犯罪记录的个人。 通过雇用有相同背景的人才,可以与客户群体产生共鸣,为理解这一市场提供有价值的见解,从而改进服务、产品和营销策略。 除了了解有犯罪记录的员工如何能对企业业务产生积极影响外,企业还发现采取措施挑战和改变对这些个体的普遍偏见叙述,具有更多的潜在价值。
1.为何任命你做管理者?. Hailstone说,情感互通是很重要的。. 想一想为什么在领导位置上的是你而不是其他团队成员。. 或许他们错过了机会,又或许在他们在自己事业目前的阶段需要更多的时间照顾家庭。. 无论是什么原因,你凭借自己的强项成为了 ...
论坛的指导原则是合法 、 负责 、 透明以及集体行动。 我们的领导团队. 论坛的工作在理事会的指导下开展, 理事会成员由杰出人物担任, 他们是论坛的使命和价值观的守护者, 在论坛推广全球公民责任活动的过程中提供指导。 理事会成员均为来自商界 、 政界 、 学界与公民社会的领袖。 作为理事会成员, 他们不代表任何个人或行业利益。 为了保证理事会涵盖多方利益相关者, 理事会成员数量在商界 、 国际组织和公民社会代表中是均等分配的。 管理委员会是世界经济论坛的执行机构, 它确保论坛的所有活动均符合论坛的使命, 同时对外能够代表论坛。 管理委员会集体对论坛承担执行职责, 并向理事会汇报工作。 克劳斯•施瓦布. 施瓦布教授曾就读于瑞士联邦技术学院 、 弗里博格大学和哈佛大学。
随着供应链遭受破坏和环境挑战日益严峻,经营一家成功的企业就需要更加快速和智能的规划和决策。 O9 Solutions公司开发的云端Digital Brain平台旨在推动商界合作。
已发布. 2023年01月11日. 2023. 分享. Sam Werthmuller, 世界经济论坛公众参与部, 电话:+41 79 267 80 17; 邮箱: swer@weforum.org. 生活成本危机是最大的短期风险, 而气候减缓和适应行动失败是最严重的长期风险. 地缘政治对抗和内向型发展政策将会加剧经济困境 ...
世界经济论坛发布的《2024年全球风险报告》强调,面对不断深化的全球裂痕,我们需要加强对话。. 最主要的风险包括网络犯罪、人工智能的不良结果以及极端天气事件。. 世界经济论坛的专家表示,尽管每个风险都带来巨大挑战,但我们的应对能力也在增强 ...
这 些 技 术 先 锋 企 业 将 受 邀 参 加 论 坛 在 2024 年 举 办 的 多 场 会 议 和 讨 论,对 话 公 共 和 私 营 部 门 主 要 利 益 相 关 方,其 中 首 场 会 议 便 是 定 于 6 月 25-27 日 在 中 国 大 连 举 行 的 2024 年 新 领 军 者 年 会。
1.需求高度集中. 目前,美国的雇主们重点关注以下三个主要领域的招聘。. 疫情后,原先的热门招聘岗位正在成为过去,以谨慎和审慎的方式招聘具有需求技能的员工已经成为新常态:. 帮助他人的工作。. 医务人员的招聘数量仍然很高,注册护士仍然是美国最 ...
例如,RDB经常举办企业家和政府之间的见面会,分享和讨论建设数字经济的政策。 此外,企业家也就如何与决策者更紧密地合作提供建议。 当然,没有一个国家的情况是一模一样的。
连通技术. 在这个亟需减少能源使用、即将迎来6G的世界,我们应如何使日益增长的即时数据访问需求和供应更具可持续性?. 智能超表面 (RIS)通过动态变形优化了无线通信链路,并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。. RIS为增强容量和 ...
为了将所需的整体服务真正推向市场,设备制造商、开发商、养老院和保险公司等企业,民间社会、政策制定者和学术界应共同开发包括物联网和人工智能在内的统一平台。
AIandYou is a nonprofit platform engaging and educating communities of color about artificial intelligence (AI) and highlighting the work of diverse AI leaders. AIandYou provides free online resources to help communities understand more about the rapid advancements of AI impacting their everyday lives. AIandYou is seeking to create a more ...
这种新材料可以让水泥产业在2030年前减排5亿吨. 2023年11月10日. LC3水泥,右侧为本色,左侧为调整后的颜色。. LC3水泥具有大幅减少全球二氧化碳排放量的潜力。. Image: LC3 Project/Stefan Wermuth. 水泥产业的温室气体排放占人类温室气体排放总量的8%。. 用LC3材料替代 ...
监管机构、公司、研究人员和消费者可以开展合作,共同努力,打造一个食品包装技能满足现代食品生产和销售需求,也能保护公共健康和环境安全的未来。