通过利用企业资源规划(ERP)系统以及会计师和数据分析师的专业知识,我们可以加快转变。 ERP数据潜力巨大,可以让企业为可持续发展做出贡献,并让我们加速走向更加绿色的未来。
4. 影响力投资。家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资,将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。通过投资于可持续初创企业和项目,家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
竞争优势不应仅以会计利润来衡量,还应考虑为非股东利益相关者(如员工)创造和分配的价值。针对超1.4万家比利时公司的分析发现,劳动力租金(即员工实际薪酬和市场合理薪酬之间的差额)可能很高。一种计算公司业绩的新方法考虑了利益相关者租金。
《2023年未来就业报告》 显示,近四分之一(23%)的工作预计将在未来五年发生变化,其中新的工作机会将增长10.2%,而消失的工作岗位占比将达到12.3%。
该报告分析了极端天气事件如洪水和高温对国家的社会、经济和人道影响,并提出了加速绿色转型的数据驱动方法,以保障公平和可持续发展。该报告是世界经济论坛的一部分,旨在探讨和解决全球性的重要议题,如全球竞争力、全球风险和全球性别差距等。
本文介绍了国际可持续发展准则理事会(ISSB)发布的一套准则,对全球未来几十年制定可持续发展报告提出了要求。这些准则要求公司承担更多责任,披露气候变化对其业务的影响,但发布准则仅仅是个开始,现在要做的是让企业开始应用这些准则。
在本文中,我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。 中小企业在推动积极的社会、环境和经济变革方面所做的贡献往往会被忽视。 然而,这些企业在塑造我们地方、区域和全球经济的增长、创新和可持续性方面发挥着重要作用。 有证据证明,中小企业对国家财富的贡献超过了其分内的额度。 根据 世界银行 的数据,中小企业数量约占所有公司的90%,提供全球50%的就业,并且在新兴市场贡献高达40%的国内生产总值。 麦肯锡的报告 《超越财务 表现:帮助中小企业茁壮成长》 (Beyond financials: Helping SMEs thrive)对国家发展数据进行了深入研究。 研究发现,在加拿大,中型公司占所有公司的1.6%,但却贡献了12%的GDP。
波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时,考虑了以下四个因素: 全球“思维共享”:所有创新高管的投票数。 行业同行评审:公司所属行业高管的投票数。 产业颠覆:衡量跨产业投票的多样性指数。 价值创造:股票总回报。 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。 Image: Visual Capitalist. 一个值得提及的公司是 辉瑞,这家公司前几年不在榜,但今年重回榜单,排在第10位。 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用,其榜上有名也就不足为奇了。 辉瑞与拜恩泰科(BioNTech)合作,在 不到一年 的时间里生产出了新冠肺炎疫苗。 从历史上看,疫苗的开发可能需要10年才能完成,这是非常了不起的成就。
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分:积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识,包容多样的思维和观点,最重要的是,愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”,到保护移民和难民等弱势群体,许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中,显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
该报告是基于对200多份经同行评议的文章的分析以及对800位中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。 受访企业领袖还指出,人才招聘和留用(48%)、文化和价值理念(34%)、资金和融资渠道(24%)以及不利的商业政策环境(22%)也是他们面临的主要挑战。 报告还为小型企业提出了务实的方法,帮助它们将未来就绪度纳入企业战略,并指出可持续发展和数字化转型是被忽视的两大挑战。 报告重点关注小型企业如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性,同时介绍了高度灵活性如何帮助小型企业制定并实施下列策略: - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措.
这篇文章采访了14位创业者,分享了他们如何将想法转化为成功的创业公司的过程和心得。文章涉及目标、社会影响、人机协作、创新、学习等主题,但与查询“创建成功”无直接关联。
在不同部署阶段,绿色技术创新需要不同的资金来源和筹资策略,以从中获益。 中国能够为新兴经济体和发展中国家(EMDE) 提供低碳技术 、扩大技术规模,并促进其形成创新生态系统。 作为 140多个国家的 主要贸易伙伴,中国是最能反映全球供应链绿色转型步伐的国家之一。 在中国,已经有800多家大型企业设立了到2060年实现碳中和的目标。 信息通信技术业(ICT)、纺织业和制造业等领域的企业尤其努力,希望在国家实现气候目标之前就达到碳中和。 到2050年,中国需要约 26 万亿美元的绿色投资。 中国的第十四个五年计划 预计将在气候变化相关的努力和数字经济方面投资6万亿美元。
该联盟拥有来自各类组织的270多个会员,致力于打造多方利益相关者社区,通过结构化策略解决复杂的人工智能治理问题,并重点关注在人工智能的整个生命周期实行责任共担和积极的风险管理。
从现在到2027年,预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆,因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。 本文举出有一些关键的增长技能,供劳动者和希望在变化中保持领先的雇主参考。
在此前的文章中,我们考察了经济全球化的受益方以及受损方、全球化的环境影响、文化全球化以及数码技术全球化。 现在,我们将要回顾全球化的历史:国际贸易是从何时开始兴起的,国际贸易又如何带来全球化?
本文作者李宇春从易变性、不确定性、复杂性、模糊性的缩写“乌卡”出发,分析了当前全球的复杂和不确定的环境,以及青年领导力需要具备的开放性、可持续性和深层创造力。文章还举例说明了音乐在文化资源和社会心理方面的可持续性和创造力,以及如何培养人机共生的能力。
本文介绍了出生于90年代末至2010年代初的Z世代对工作的新需求和期待,以及企业领导人如何吸引和满足这一代人的方法。文章提出了五种关键要素,包括培养企业内部的企业家精神、灵活性、多样性、价值观和创新,以适应Z世代的特点和挑战。
本文探讨了全球老龄化人口增长对社会、经济和政治的影响,以及如何通过创新解决方案提升老年人的安全、自主、福祉和尊严。文章分析了老龄化与健康、安居、社会参与、工作和退休等方面的挑战和机遇,并提出了一些实施建议。
这进一步强调了AI技能在各个职位和行业中的需求。将AI添加到领英技能列表占比最高的三大职业是内容创作者、平面设计师和营销经理,均与创意相关。紧随其后的是企业家、商务人士以及人们更可能认为上榜的网页和软件开发工程师。
Salah Goss is a financial inclusion expert specializing in harnessing technology for social impact. She was recently named, Senior Vice President, Head of Social Impact for North America at Mastercard Center for Inclusive Growth where she leads programs focused on financial inclusion, racial equity, and small business growth. Previously, at Mastercard, she was Senior Vice President running ...