通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。 ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 第四次工业革命. 社交媒体的内容审核应该放松还是收紧？ 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长，大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%，这是其四条主要脱碳途径.
家族企业应重新部署并有效利用其资源进行影响力投资，将资本投向产生社会和环境效益以及财务回报的项目。 通过投资于可持续初创企业和项目，家族企业可以推动更广泛的系统性变革。
这些准则与140多个国家的财务会计做法方向一致，将有助于投资者了解企业面临的与可持续发展相关的风险和机遇。 新加坡、加拿大和英国已经表示，它们正在研究如何整合新准则。
数智化转型和环境、社会与公司治理（以下简称为ESG）都是全球企业界的重要课题。 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节，让企业运营更为高效和智能化，从而更好地满足客户需求。 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更广泛的价值。 实际上，这两个目标应该也完全可以相辅相成，齐头并进。 这也是我和我所在的企业 联想，一家覆盖全球180个市场的高科技厂商，正在思考的问题。 首先，数智化转型往往服务于企业商业成就之外的更为深远的目的。 对于科技企业来说尤为如此，因为科技能够对人们的生活、工作和娱乐方式带来深远的变化。 在新冠疫情肆虐的过去三年中，相信每个人都有格外深刻的体会。
在不断提升的投资者需求和日趋严格的监管要求的推动下，中国市场的ESG意识、数据监测和相关信息披露不断提升。虽然总体趋势向好——但中国企业在ESG信息披露方面也面临一系列挑战。为了更好地吸引海外投资，中国企业应更关注ESG相关议题。
这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分：积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
报告重点关注小型企业 如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性， 同时介绍了高度灵活性如何帮助 小型企业制定并实施下列策略： - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措. 虽然小型企业能提升未来就绪度， 但数字贸易和金融基础设施等宏观政策环境 却对企业的发展能力产生直接而重大的影响。 因此， 对于决策者 、 投资者和其 他利益相关者而言， 关键在于尽其所能支持这类经济主体提高未来就绪度。 世界经济论坛总裁博尔格 · 布伦德说：“ 商界正在加大行动力度， 努力应对当今世 界面临的最重大挑战， 而中小企业和中型企业将在这一过程中发挥关键的推动 作用。 该报告阐述了中小企业和中型企业发挥此等作用的关键机会。
（1） 设计、实施和监督整体的数据战略（从收集到分析到货币化），为业务决策和单位提供信息； （2） 促进数据的自由流动，提升数据驱动的洞察力，以及推动与数据相关的管理决策，无论是内部做出还是与外部合作伙伴及监管机构共同作出的决策； （3） 支持人力资源部门的招聘工作或提高员工的技能/对其进行再培训。 这种中心化的CDO角色往往会与各种职位重叠，如首席信息官或首席隐私官，以及目前的首席经济学家和战略官。 但它应该将所有的角色结合在一起，为业务和监管目的利用数据，减少效率损失和因管辖权或容量问题造成的信息孤岛，同时确保隐私合规。 在某些情况下，成功创建CDO角色本身就应该算作一项里程碑工作，因为根据上述 调查，70%的公司还没能确保董事会认同其数据和分析战略。 2. 机构需要迎接挑战.
大数据被认为是最能创造就业机 会的技术， 有 65% 的受访者预计大数据相关的工作岗位会增长。 到 2027 年， 数 据分析师和科学家 、 大数据专家 、 人工智能和机器学习专家以及网络安全专业 人士的工作机会预计平均增长 30%。 42% 的受访企业表示将在未来五年优先培 训员工使用人工智能和大数据的能力， 而优先培养员工分析思维和创造性思维 的受访者比例分别为 48% 和 43%。 从绝对数量来看， 数字商务将创造最多就业 岗位： 新型数字化职位的数量预计增长 200 万个左右， 比如电商专家 、 数字转型 专家以及数字营销和战略专家等。 与此同时， 数量减少最快的职位也受到了技术和数字化的影响， 其中文书或秘 书类职位， 比如银行出纳员和数据录入员， 预计减少最快。
Postgraduate studies, Shanghai Fudan University. 1995, Associate Director and Chief Representative, Hypo Bank, Shanghai; 1998, Director and Chief Representative, Hypovereinsbank, Shanghai. Since 2000, with Metro: Vice-President and Administration Director ...
最新一期的 《全球性别差距报告》 显示，我们仍需170年才能消灭全球经济领域的性别差距。 在政治领域，这一进程所需要的时间恐怕还要更长。 不可否认的是，在现代社会，职场中的性别差距着实令人警醒。 诚然，性别歧视、性骚扰等状况正在逐步改善。 但在职业发展等其他方面，情况却不容乐观。 例如，在《财富》杂志世界500强企业排行榜中，只有3%的企业由女性出任首席执行官。 在英国富时指数排名前100企业的董事会中，女性所占比例仅为12%，停滞不前；全部由男性任职董事的企业占到了25%。 无论在世界上何处，女性在晋升时都会遇到巨大的阻碍。 领导层的思想根深蒂固：他们认为所谓的性别不平等的原因在于女性的个人选择，而非公司对员工做出筛选。 追求性别平等的进程也因此受到阻碍。
Studied business administration, University of Cologne; MBA, NYU Leonard Stern School of Business. Started career with McKinsey & Company in New York; then in Germany; 1998, took over McKinsey’s German insurance practice; 2003, Director in charge of the firm’s European insurance and asset management sector. With Allianz: 2008, Member of the Board of Management and Global Chief Operating ...
为了帮助处于不同阶段的企业实现转型，从打好基础，到从内部入手，在价值链和工业生态系统中探索实现目标的途径，世界经济论坛的先进制造和供应链中心与剑桥工业创新政策（剑桥大学制造研究所）、凯捷（Capgemini）、罗克韦尔自动化（Rockwell和。
公 共 部 门 需 要 采 取 三 管 齐 下 的 办 法 来 帮 助 就 业 者 ： 为 失 业 的 工 人 提 供 更 加 有 效 的 社 会 保 障；改 善 教 育 和 培 训 体 系；以 及 实 行 激 励 措 施，鼓 励 对 市 场 和 未 来 就 业 进 行 投 资。
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
剩下的就是构思和建立SINAI，开发出一个具有成本效益的测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 通过同事的介绍，我认识了两个人，他们让SINAI成为一个有可能落地的产品 ——产品经理Olena Klivtsova和首席技术官Alain Rodriguez。
结合专家见解和数据分析，报告确保深入理解每项技术在应对多重全球挑战方面的潜在影响。 这些挑战包括材料科学进步、医疗技术变革等。 以下是报告中提到的重要技术。
战略洞察平台 UpLink 全球杰出青年 全球青年领袖 施瓦布社会企业家基金会 第四次工业革命中心 新领军者
This white paper explores how this emerging technology is transforming global trade by enhancing productivity, streamlining supply chains, and creating new opportunities for cross-border transactions.
随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力，这种情况可能会有所改变。 如下图所示，数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要驱动力。
为什么网络安全职位难以找到合适的人才？根据美国信息系统审计和控制协会（ISACA）的研究，网络安全的两个主要技能缺口是软技能和云计算知识。