新冠疫情给企业带来了巨大的挑战：如改变工作场所，协助远程工作的员工，休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在，其他的职业则需要改变才能生存。. 因此，社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
你如何提供灵活性，完成工作，并保持公司的文化与创造性？研究表明，在可行的情况下，混合工作模式可能是解决这一问题的方法，员工们每周有两到三天的时间可以亲自会面，同时远程进行专注的个人工作。
我们总结了12项关于有意义的工作的标准，供劳工组织及其他全球合作伙伴参考。 体面工作的关键要素是：健康、有回报、符合道德、有保护性、包容、促进成长、共同创造、平衡、富有成效、可持续、有目标和互联。 关于有意义的工作的12项标准 Image: YMCA. 年轻人表示，当局令他们感到失望。 教育机构、雇主、企业、政府、民间社会组织和社区应进行系统、协调的回应，帮助年轻人寻找、做好准备并获得有意义的工作。 所有人都应采取行动。 政府可以根据12项标准协调努力，让年轻人参与影响未来的政策决策，发出自己的声音。 雇主可以将这些标准应用于招聘、员工信任、激励、留用、培训和发展等过程中。
遵循下列八种策略将帮助你克服沟通偏见——这种偏见往往会阻碍我们与遇到的每个人（尤其是我们熟悉的人）交往。 应用这些策略，看看你的沟通技巧能否达到新的高度。 在谈话时，把群体对象当成不同的个体。 作为领导者，你经常必须与一群人交谈。 无论是小型团队会议还是公司范围内的聚会，你都需要在谈话方式上建立一种亲密感，以使会议室中的每个人都感觉就像在直接与你谈话。 诀窍是要消除人群的干扰，使你可以像在与一个人聊天时一样传递信息。 在情感上要保持真诚，并散发出在一对一谈话中会有的感觉、精力和注意力（这与面对人群时的焦虑相反）。 实现这一目标的能力是出色的领导沟通的标志。
为了减少承诺落空的风险，公司可以与员工进行双向沟通。通过定期更新公司的目标、战略和薪资公平决策，包括积极听取员工的反馈和建议并采取后续行动，公司可以加强员工的信任。
研究具体如下：101名被试者被随机分配到两种条件下。. 在无聊的环境中，被试者需要仅用一只手将一碗豆子按红、绿分类，整个过程持续30分钟；而控制组的被试者则需要利用纸张、豆子以及胶水开展艺术创作。. Academy of Management Discoveries. 随后，被试者被要求 ...
我发现，从“工作与生活”的平衡目标转向“是或否”的平衡目标，让工作与生活合二为一，这样实用性更高，也更容易实现。. 虽然我可能想对所有事情说“是”，对任何事情都不说“不”，但我知道这是不可能的。. 这种替代方法的关键是确定优先级，学会说 ...
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗？. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致，这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》，超过半数（56%）的雇主认为 ...
未来最需培养的十项技能. 受访企业称，分析性思维也在未来预计对劳动者重要性增长的技能清单上名列前茅，预计在未来五年内将增长72%。. 企业认为，这是因为推理和决策是目前自动化程度最低的职场任务，仅占自动化任务的26%。. 未来最需培养的十项技能 ...
随着向远程办公的转变，很多可以在工作场所出现的自愿分享想法消失了。 取而代之的是预约电话、定期聊天以及虚拟聚会。 失去面对面的交流意味着员工更可能仅与最亲密的同事交流互动。 报告称，“在疫情开始时，我们的分析显示，与我们工作中密切关系网的互动增加了，而与疏远关系网的互动减少了。
只要你把你的要求变得具体、有意义、以行动为导向、现实和有时限（也称为SMART标准），人们很可能会乐意帮忙，并会在帮助后感觉良好。 当然，不是所有的请求都必须是具体的。
事实恰恰相反：为了有效解决这些挑战，管理团队需要果断行动，做到以下五点，在职场中更好地实现性别平等。 系统地收集数据，为关于职场中性别平等的讨论建立共识。
许多18至25岁的年轻人已经准备好接受人工智能——其中70%的人表示生成式人工智能为他们提供了扩展能力的机会。. 普华永道的《人工智能就业晴雨表》显示，人工智能技能可提高生产力，从而带来25%的工资上涨。. 为了从中受益，劳动者必须培养必要的技能 ...
想要留住“千禧一代”？. 企业需要这么做. 中国劳动力市场的缺口可以分为两个部分：“数量缺口”和“教育缺口”。. 前者是指由于人口老龄化、低出生率和低移民水平等人口变化引起的劳动力短缺。. 后者是指由于工人所能提供的劳动与工作所需的劳动之间 ...
通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理（ESG）目标的决策。. 该目标是 ...
目前缺少针对50岁以上人群的就业方案，即使有相关方案，设计时也未考虑外部因素，且常常以自上而下的方式实施。. 本研究关注50岁以上人群的人生故事、经历与挑战。. 全球人口正步入老龄化阶段。. 随着人们的寿命延长，工作时间也在延长，无论是出于自愿 ...
最新一期的《全球性别差距报告》显示，全球范围内，经济参与中的性别差距仅减少了59%，政治领域更是只有23%。. 在某些地区，实现真正的男女平等，可能还要再过 1000年。. 为了确保我们的女儿、孙女不再面临相同的挑战，今天的我们应该做些什么呢？. 为此 ...
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术， 高空平台通信系统 （HAPS）系统有望 提升通信和观测能力。. HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其 ...
我看到，使用具备云、机器学习和现代加密安全工具的方法，将这个旅程中所有部分的基础数据都连接起来，能够为旅客提供一个无缝衔接的旅程。
在上海陆家嘴金融中心，当前正在建造30层高的 新开发银行，从该行旧址的办公楼望去可以清楚地看到新总部顶端的起重机。. 到2021年，新开发银行将落户新址。. 上海的这座新摩天大楼象征着该行的发展——这在四年前只是一个梦，它在各方面都只是一个初创 ...
吹气以诊断疾病. 很快，对病人来说，测试疾病可能就会像呼气一样简单。. 新的呼吸传感器可以通过对人类呼吸中包含的800多种化合物的浓度进行采样来诊断疾病。. 例如，人体呼吸中的丙酮含量升高表明病人患有糖尿病。. 在呼吸化合物流过金属氧化物半导体 ...
以下是五大原因： 1、增长与发展. 1990-2000之间，贸易以7%以上的年增长率增长，为经济活动作出了贡献，并帮助十亿人脱贫。 削减关税，开放服务，降低运输成本，增强互联互通，这些措施都降低了贸易成本并且刺激了国际生产网络的扩张，在这张网络中，产品投入源自全球各地。 比如，温布尔顿网球公开赛用球的原材料包括新西兰羊毛、美国粘土和马来西亚橡胶，这些球经过11个国家之后到达中央球场。 跨境价值链使得所有国家能够实现专业化分工，并将产品销往更多市场，这一体系也让产品和服务的生产不用完全依赖来自本国的投入。 2、消费者的底线. 对于消费者而言，贸易为他们带来了价格更低的新产品及服务，对于穷人而言，这一点最为重要，因为对于他们来说每一分钱都很重要。
1.人口结构变化推动创新需求. 财务建议通常会伴随一个人的一生，从投资未来到管理债务，再到规划退休和继承。. 随着预期寿命的增加，人口结构也随之发生变化，财务建议必须适应并帮助人们建立终身的财务韧性。. 寿命延长、经济状况变化以及国家养老金 ...