“一方面，他们可以认为员工成本应该被最小化，因此只在员工身上投入很少量的投资。 这导致的后果，便是员工的高流动率，以及随之而来的所有问题。 “另一方面，他们也可以将员工视为增长和盈利的驱动力，他们身上投入大量资金，并提供良好的工资福利。 如此以来，企业能够有效安排他们的工作，以提高生产力和实际产出。 员工流动率低，企业自然也能顺利运营。 在2014年出版《好工作产生的秘诀》后，Zeynep Ton教授又出版了《好工作战略：最聪明的公司如何投资于员工以降低成本并提高利润》一书。 Zeynep Ton教授将15年的研究心血系统呈现在了这本书中，概述了企业创造好工作及优质服务所需的关键要素。 他表示，写作这本书的目的在于，“我想鼓励更多的企业家选择后一种方法，也就是我称为‘好工作战略’的破局之道。
为了将全球经济增长维持在满足快速增长的人口需求的水平上，新兴经济体需要在2030年前获得约66万亿美元的大规模基础设施投资。 然而，受新冠肺炎疫情影响，发展中国家在可持续发展目标相关行业获得的投资流大幅下降，且其降幅远大于发达国家。 疫情对可持续发展目标投资的影响。 Image: 联合国贸易和发展会议. 与此同时，根据联合国经济和社会事务部的数据计算得到，2015年，“一带一路”沿线国家的人口总数为46亿，占世界人口的62.3%。 在零移民的情况下，其人口预计将在 2030年增至近54亿。 城市化进程预计将持续几十年，而且在“一带一路”倡议下，未来在城市地区生活的人口将会越来越多。 到2030年，按规模等级划分的城市及城市群百分比。 Image: 联合国经济和社会事务部人口司.
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
Economy, industry, region and skill profiles. The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
中国与世界经济论坛保持着 30 多年的良好交流合作。. 论坛北京代表处 于 2007 年成立， 并凭借冬 、 夏季达沃斯年会，《全球竞争力报告》、 全球青年领袖社区等丰富活动为中国公众所熟知。. 我们做什么？. - 致力于解决全球性重大挑战 、 应对全球安全问题 ...
这一转型不仅能帮助企业适应未来的挑战和需求，还能为企业创造经济和生态附加值。 通过规避负面影响、促进节能减碳、参与生态修复、实现业务转型，企业将为助力实现双碳目标及自然受益转型提供重要动力，共同构建人与自然和谐共生的人类命运共同体。
在实践中 ESG 融入治理架构、战略政策、数据与披露等，并不断根据国际、国内及行业动态加强协调是一个持续摸索的过程。. 越秀集团支持下属上市子公司建立与业务活动相一致的 ESG 管理，并每年发布单独的 ESG 报告加强披露，例如越秀金控深化负责任 ...
北京高能时代环境技术股份有限公司使用回收的贵金属和碳酸钙浆料制造建筑材料，作为其可持续承诺的一部分，已在中国各省市完成了1,000个环境项目。
世界经济论坛的最新报告——《中国迈向自然受益型经济的机遇》显示，中国国内生产总值（GDP）总量的三分之二，即近9万亿美元，因为自然损失而面临风险。.
尽管新冠疫情带来了前所未有的 颠覆影响，93% 的灯塔工厂仍然提高了产量， 并找到了新的营收来源。 尤其值得注意的是， 这些领先的创新企业在创造新的收入来源的同时， 还维护 了环境的可持续发展 ——53% 的灯塔工厂实现了显著而可观的环境可持续性效 益。 部分企业减少了二氧化碳排放总量， 将效率提高了 10% 以上并将材料使用 减少了 10% 以上。 最新的报告 《重构运营模式， 促进企业发展》 介绍了企业如 何实现了这样的经营效益。 他们的首席执 行官将在全球灯塔网络现场会议上提 供更多信息。
紧随其后的是人工智能和机器学习专业人员，这些职业的增长率可能略低，其次是环境保护专业人士，预计同期增长35%。. 可持续发展专业人员、金融技术工程师和一些分析员职位（包括业务、信息安全和数据分析员）以及数据科学家，都将实现超30%的增长率 ...
每周 议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格，从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式，以能够实现快速决策和创新；为了在这个时代取得良好发展，领导者必须创造一种强调目标和 ...
公司认为员工生产力评分系统能够带来效率和责任感，但这样做的代价是什么？ 其实，这会损害员工的士气，导致高离职率，甚至影响公司的营收。 一些员工认为这些考察项目会 打击士气、让人感觉被羞辱和不舒服 。 领导者可以通过技术来 培养一种强调信任、透明度和生产力的文化 ，而这种技术绝对不能是“老大哥式”的（涉及人身监控，侵犯隐私）。 人力数据系统则能为员工提供必要的信息，让沟通更加规范化，也便于领导层以身作则。 与薪酬和绩效评估、员工调查和反馈一样，人力数据不仅能为雇主服务，还能为员工服务。 当员工 产生良好的组织意识 和归属感，感觉到公司对自己的支持时，他们才会形成更强大的人才队伍，从而带来更大的生产力和更好的业务成果。 充分利用人力数据 为员工赋权.
这些来自中国的创新正在提高制造业韧性和可持续性. 2022年6月1日. 工厂呈指数级发展，为企业提高生产力、发展竞争优势以及成为经济增长的新引擎开辟了新的可能性；. 全球灯塔网络 （Global Lighthouse Network）的入选者处于可持续发展转型的最前沿；. 灯塔网络 ...
这代表了国家、企业、投资者以及消费者看待自然的根本性转变。. 过去，在越来越多致力于保护自然的领导人中流传着这样一句话：“减少伤害、减少影响、不留痕迹地生活在这个世界上”。. 当然，这个说法依然流行。. 但现在，“自然受益”作为一种新的 ...
事实上，在我们的“希望与担忧”调查中，39％的年轻劳动者表示他们可能在未来12个月内辞职，其中超过一半（54％）的人表示，学习新技能的机会是他们决定换工作的一个关键因素（相比之下，所有接受调查的工人中这一比例为28％）。
目前，高收入国家的人均材料使用量是低收入国家的六倍，人均气候影响是低收入国家的十倍。 因此，报告警告说，无论采用什么方法，物质上的不平等都必须被作为核心要素加以解决。 物质上的不平等。 Image: 联合国环境规划署的《2024年全球资源展望》
1、360数科——卓越企业治理奖. 位于上海的金融科技公司 360数科 打造了一个免费的人工智能机器人——疫情通，帮助中国中小企业和公共机构获得最新的新冠疫情信息。 公司依托最初为实现营销和客服运营自动化而打造的语言识别工具，在2020年初疫情爆发后的短短24小时之内推出了“疫情通”。 Image: 360数科公司. “疫情通”能够调查和呈现疫情动态，回答用户问询，分析相关数据，并帮助用户总结信息。 2020年2月，这一机器人被部署到全国各地的医院和社区组织。 截至目前，“疫情通”已经回答了1000万个问题，将每通疫情热线电话的成本从1美元以上降至0.25美元以下。 此外，由于响应用户问询的速度超过人工热线，因此疫情通将每通电话的时间从8分钟降至3分钟。
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法转化为切实的解决方案。. 但是，创建一个新公司 ...
然而，这些愿望对森林提出了很高的要求。全球人口不断增长，对可持续林产品的需求也随之上涨。无论是用于建筑和家具的木材，还是用于制作各类包装或卫生用的纸浆和纸制品，可持续森林生产出来的产品都大有可为。
宣言最后还赞同称2024年未来峰会是一次“加快落实2030年议程及其可持续发展目标的重要机遇”。 什么是联合国未来峰会？ 联合国秘书长安东尼奥·古特雷斯在2021年9月 《我们的共同议程》 报告中首次提出“未来峰会：多边解决方案，创造美好明天”。
随着进入历史新阶段，中国需要更可持续、创新的发展. 人们开始重新思考他们与大自然的关系、经济生产和人的驱动力，比如什么是值得追求的. 六位专家们解释为什么全球领袖需要理解中国复杂的大环境和影响其未来的趋势. 我们的世界在不断变化，中国也在 ...
我们相信未来几年对矿产品的需求量会增加，但有几种趋势将决定未来哪些类型的矿业公司会成功。 我们已经确定了以下七个驱动因素，它们将塑造采矿与金属行业。