在混合工作的新模式中，强大的团队合作能力比以往任何时候都更加重要；. 要想改变团队的工作方式并达成新的社会契约，需要先了解团队目前的工作方式；. 有六种高回报的团队实践可增强你的团队活力，那就是协作解决问题、“防弹”策略、坦诚相待 ...
每小时的薪酬差距，足足高达10美元。这造成的结果就是，开市客能够用宽松的方式运营。当你去开市客的时候，你能够看到比在其他地方更多的员工。或许你会产生疑问，招募这么多的员工，怎样才能实现利润最大化？这对公司有什么好处？但其实原因很简单。
超过三分之二的受访男性认为女性在职场中获得了与自己相同的机会；而只有三分之一的受访女性表示她们得到了平等对待。不仅如此，80%的女性认为性别平等是一个组织的“战略必需品”；然而只有48%的男性认可这一观点。
在首席投资官眼里，这些技术看起来都很便宜，但将它们叠加起来会产生惊人的“压倒性优势”。 在新冠疫情爆发之前，人们在电话、电子邮件以及会议上花费的时间占85%。 这个数字在过去十年里的涨幅超过了50%。 在疫情期间这一比例再次上升：人们每周大约额外工作5到8个小时，而且他们早晨上班更早，直到深夜才能下班。 大多数人会说，他们早起要做的第一件事就是检查手机。 不幸的是，很多人整晚都在滑动手机屏幕来查看会议日程、电子邮件及其他类型的消息，并且这件事其实从早上就已经开始了。 我们现在已经对高绩效员工进行了800多次采访，从真正高效的协作者开始，看看他们在做什么。 然后，我们致力于创造高绩效并提高幸福感的工作。
研究表明，“拉”比“推”更好。. 拉动需要教学、指导和发展员工，而不是推动或纠正员工。. “拉动”派说：“这是该公司取得成功的方法；我们将为你提供指导和培训，以帮助你掌握这些技能和行为技巧”。. “推动”派说：“你做得不好。. ”在员工看来 ...
劳动力与雇佣关系. 在新冠疫情之后，企业领导者正在应对新的工作环境；. 麻省理工斯隆工商管理学院的专家表示，要想获得成功，管理者需要考虑新兴劳动力的五个特征；. 这些特征包括“数据素养”以及“习惯使用人工智能”。. 在新冠疫情之后，企业领导 ...
数智化转型和环境、社会与公司治理（以下简称为ESG）都是全球企业界的重要课题。. 前者侧重将科技应用于价值链的各个环节，让企业运营更为高效和智能化，从而更好地满足客户需求。. 后者则强调企业要从环境、社会和公司治理等角度为其利益相关者创造更 ...
虽然如今仍需要为客户提供超越其他企业的价值，但在这样一个产品生命周期失灵和快速商品化的时代，企业必须远远不止于关注竞争优势。他们必须通过重新塑造其商业模式和行业生态系统，为客户和其他利益相关者创造更高水平的价值。
该公司与卫生和经济部合作，致力于提供价格实惠的全民健康保险，目前直接影响到了82000个家庭，还有65000人间接受益。 卓越的数字颠覆—— Optel Group. Optel Group 认为，如果供应链不完全透明，或者无法衡量或披露其影响力，企业将面临“不可持续的环境与社会压力”。 Optel Group的技术可以帮助制药、化妆品、食品及饮料等行业的企业实时跟踪其资产，减轻假冒产品所带来的风险，分析其影响与资源利用，并核实其产品的来源。 该企业表示，其平台每年追踪150亿多种产品，将30万利益相关方与1500万消费者联系在一起。 该项目产生了广泛的社会影响，包括通过监测森林砍伐活动与工人的社会状况来监督棕榈油供应链的责任。
经济将恢复增长，但这种恢复是不平衡的。. 我们可以建立更好的经济体：一个实实在在为所有人服务的经济体。. 以下是“更广泛重建”的六种方法。. 二十多年来， 我们第一次看到极端贫困人数上升。. 在世界范围内，国家间和国家内部的不平等现象正在加剧 ...
世界变化飞快，这四条帮你成为一个好老板. 在商界，拥有一颗有朝气的心，意味着心怀大志、做有价值的事、解决困难的问题、提供高效的服务，还应当尽可能地开发员工的潜能。. 商业的实质就是员工的努力。. 如果人人都能齐心协力，自然就能营造出 ...
新领军者社区的部分成员积极转变公司治理方式，为全球企业提供新型企业治理模式。. 当前，全球面临严峻的社会和环境问题。. 《2021年全球风险报告》表明，不平等状况日益加剧，医疗健康、数字普及和工作机会方面的社会差距尤为突出。. 我们还面临着长期 ...
企业领导者如何才能让信任成为竞争优势呢？ 信任很重要，因为它是达成协作的前提。 信任意味着使自己更易受到他人行为的影响，因为他相信自己信任的人有良好意愿，并相信他们有能力实现这些意愿。 民意调查显示，这种信任他人的意愿正逐渐减弱——或者说至少 分布 是 不均 匀的：人们对小企业的信任度仍然很高，但几乎不信任大企业。 尽管大型科技企业在行业信任排名中依然居于领先地位，但它似乎正在破坏这一优势。 在过去的几个月里，消费者了解到亚马逊、苹果、脸书、谷歌和微软 监听了 用户的语音指令；有一次 谷歌停电，导致用户被锁在了门外，并且其婴儿监护器也被禁用了；波音则将其737 Max的软件外包给了 时薪9美元的工程师。
Horizon Scan: Nita Farahany. 本文原载于 《中国网信》2024年第4期. 第四次工业革命形成的巨大力量正以此前难以想象的方式改变各国社会结构和各行各业。. 从智慧工厂、自动驾驶汽车，到个性化医疗，再到其他领域，这场革命正利用人工智能、物联网、机器人和大 ...
企业正在采取行动. 许多企业已经认识到应对气候变化的紧迫性，并开始加紧行动。. 世界上最大的2000家上市公司中，至少有五分之一（其中许多是由我们领导的）已经承诺在本世纪中叶或更早的时候实现净零排放目标，而且这一数字还在快速增长。. 联合国气候 ...
国家关系发展过程中的固有风险，给决策者带来了挑战。. 尽管存在差异，但国家间在竞争的同时寻找新的合作领域，也是一门新的领导艺术。. 我们正处在关键时刻。. 很少有世界领导人能想到，到2020年，拥有先进技术和发达文明的人类会因为疾病大 ...
为什么我们不该忽视中小企业对当地和全球经济的影响？. 2022年9月4日. 中小企业（SMEs）在推动社会、环境和经济积极变化方面所做的贡献往往会被忽视；. 事实上，与其规模相比，中小企业对当地和全球经济的影响非常大；. 在本文中，我们重点关注几个利用 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
其所带来的明显优势包括：评估时间缩短、管理系统简化、工厂不需任何外部援助，而且有可能与其他公司比较结果和最佳做法。 该框架可以进一步改进，提高评估的力度，并得出一个考虑到网络安全和连接性的全面数字化路线图。
当今全球一半的劳动力需要提升技能或重新学习技能，但技能市场并未适应这一形势。. 最近的研究表明，缺乏政府协调是一个关键问题。. 政府可以提供数字平台、鼓励思维转变并投资于基本技能培训。. 全球技能市场已经崩溃。. 在许多国家，技能生态系统中 ...
通过规避负面影响、促进节能减碳、参与生态修复、实现业务转型，企业将为助力实现双碳目标及自然受益转型提供重要动力，共同构建人与自然和谐共生的人类命运共同体。
期待与更广泛的公私合作方共同探索，打造更多具有协同性和可操作性的解决方案。 全球协同是有效行动的必要前提 在刚刚落下帷幕的2024年世界经济论坛年会上，李强总理呼吁加强绿色发展合作，再次强调绿色转型道路上的国际合作与行动。
初创企业曾经是硅谷或伦敦的代名词，但现在已经不是这样了。. 以下是五个新兴的全球创业热点，让我们看看是什么使当今的科技企业家为它们所吸引。. 新冠肺炎以前所未有的速度和方式颠覆了世界。. 在这个充满不确定性的时代，初创企业发挥着越来越重要 ...