以目标为起点. Sean Hinton, SkyHive 创始人兼首席执行官. 在2017年推出SkyHive(一家基于云端的劳动力管理和再培训软件供应商)之前,我是一名非常成功的企业CEO。. 在2016年,我完全没有自己创业的想法,满足于经营我当时受雇的公司。. 2016年初,我参加了一个在 ...
论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 自然与气候中心. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 健康与医疗中心. 能源与材料中心. 先进制造与供应链中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 网络安全中心. 金融和货币体系中心. 城市转型中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 城市转型. 城市充电网络如何推动电动汽车转型. 气候行动. COP29:什么是国家自主贡献,为什么它对于实现净零目标如此重要? 气候行动. 气候变化影响儿童健康的三种方式. 网络安全. 聚焦网络安全:2024年你需要了解的10件事. Sessions.
中小企业(SMEs)在推动社会、环境和经济积极变化方面所做的贡献往往会被忽视;. 事实上,与其规模相比,中小企业对当地和全球经济的影响非常大;. 在本文中,我们重点关注几个利用韧性和速度适应市场并取得成功的中小企业。. 中小企业在推动积极的社会 ...
印度备受赞誉的生物身份认证系统Aadhaar为12亿印度人创建了数字身份,但最高法院却限制该系统在私营部门中广泛应用。这意味着数字企业仍难以验证用户身份。印度尼西亚的Go-Jek是一家广受赞誉的提供共享乘车服务的十角兽企业。
政府官员拥有许多权力,他们可以通过创造政策和监管环境让企业家们发展。我们为卢旺达高级政府官员举办了一次“新经济研讨会”,讨论了数字生态系统发展的主要障碍,以及能够促进和协调商业部门发展的政策和行动。
The World Economic Forum's Digital Trust: Supporting Individual Agency 2024 discusses the large group of stakeholders who use or otherwise interact with digital technologies and how protecting individual choice and agency is essential to any trustworthy system.
通过利用企业资源规划(ERP)系统以及会计师和数据分析师的专业知识,我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大,可以让企业为可持续发展做出贡献,并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
为了应对未来可能出现的价值链中断,企业正如何迅速做出必要的改变?. Image: Getty Images/iStockphoto. 考虑到全球干扰因素,决策者认为重组全球价值链有助于增强韧性。. 不过,人们在实施经验教训方面仍有滞后,造成了一种准备充足的假象。. 世界经济论坛与 ...
UpLink is advancing positive systemic change for a sustainable future. This report showcases the power of innovation and collaboration, hoping to inspire widespread action to drive significant, impactful change for both people and the planet. 下载PDF文件.
该报告是基于对200多份经同行评议的文章的分析以及对800位中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。 受访企业领袖还指出,人才招聘和留用(48%)、文化和价值理念(34%)、资金和融资渠道(24%)以及不利的商业政策环境(22%)也是他们面临的主要挑战。 报告还为小型企业提出了务实的方法,帮助它们将未来就绪度纳入企业战略,并指出可持续发展和数字化转型是被忽视的两大挑战。 报告重点关注小型企业如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性,同时介绍了高度灵活性如何帮助小型企业制定并实施下列策略: - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措.
为适应全球新形势 企业必须让管理层做到这五项关键转变. 2023年5月24日. 重新塑造领导层. Image: Pexels. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格,从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式,以能够实现快速决策和创新;. 为了在这个时代取得良好 ...
在该报告所调查的803家公司中,超过四分之三的公司希望在未来五年内采用大数据、云计算和人工智能技术。. 《2023年未来就业报告》:未来五年内推动商业转型的宏观趋势 Image: 世界经济论坛. 自动驾驶和电动汽车专业人员的需求很旺盛,在2023年需求最旺盛的 ...
The Global Gender Gap Index annually benchmarks the current state and evolution of gender parity across four key dimensions (Economic Participation and Opportunity, Educational Attainment, Health and Survival, and Political Empowerment).
我们目前所面临的新的全球化浪潮,是由数码科技驱动的全球化,人们通常称之为“全球化4.0”。. 那么,全球化何时发源?. 经历了哪些主要阶段?. 未来的全球化又将会是什么模样呢?. 上图总结了我们有关全球化的 系列文章 之中提到的重要信息。. 该系列 ...
从“杀猪”和“僵尸电脑”到勒索软件和美国大选,以下是有关2024年网络犯罪和网络安全的10个头条事件。. 今年1月,世界经济论坛的《2024年全球风险报告》 发现,网络不安全是一种跨时间范围的全球风险,恶意软件、深度伪造和虚假信息等网络风险威胁着 ...
根据BITKRAFT风险投资公司的数据,电子游戏现在构成了一个价值3360亿美元的产业,涵盖了软件、硬件和知识产权的广泛范围。 电子游戏已经成为世界上最大的媒体类别,超过了有线电视、媒体点播、电影和音乐,而电子游戏的某些特征也随之发展。
最新一期的 《全球性别差距报告》 显示,我们仍需170年才能消灭全球经济领域的性别差距。 在政治领域,这一进程所需要的时间恐怕还要更长。 不可否认的是,在现代社会,职场中的性别差距着实令人警醒。 诚然,性别歧视、性骚扰等状况正在逐步改善。 但在职业发展等其他方面,情况却不容乐观。 例如,在《财富》杂志世界500强企业排行榜中,只有3%的企业由女性出任首席执行官。 在英国富时指数排名前100企业的董事会中,女性所占比例仅为12%,停滞不前;全部由男性任职董事的企业占到了25%。 无论在世界上何处,女性在晋升时都会遇到巨大的阻碍。 领导层的思想根深蒂固:他们认为所谓的性别不平等的原因在于女性的个人选择,而非公司对员工做出筛选。 追求性别平等的进程也因此受到阻碍。
互联基础设施有可能彻底改变我们的出行方式,使道路交通更高效、更安全、更清洁。 以下是四个公私合作议程中四个比较重要的相关用例: 1.
1.“默认分集”是远远不够的. 世界银行的员工分布于全球120多个国家,讲着超过140种各异的语言,因此世界银行常常采用“默认分集”的方式。 但是尽管努力构建多样化的劳动力并促进建设一个包容的工作环境,这个国际金融机构仍旧在离一个平等的竞争环境越来越远;她的企业文化落后于全面接纳LGBT员工的企业政策。 为了充分发挥多元化员工的力量,我们面临的最大的挑战不是在数量上的提高,而是更好地理解什么是真正的包容的工作环境。 所以这并不是一个“变得多样化”的问题,而是超越人种、性别或者种族的多样化的平衡问题,是营造一个鼓励百家争鸣和广纳贤言的工作环境的问题。 2.用数据说话. 在一个主要由经济学家组成的机构中,数据胜于雄辩。
中国的几个共享单车公司与世界上其他任何地方的同类公司都不一样,它们正推动着中国各大城市中心交通方式的变革。. 这些公司的单车没有停靠点或指定的存车处。. 人们打开手机应用,飞身上车,开始骑行。. 因此,千百辆色彩缤纷的自行车在中国的各大 ...