引言：2025年全球劳动力市场格局

2025年正值全球劳动力市场持续变革之际。自新冠疫情爆发以来，生活成本上升、地缘政治冲突、气候危机和经济衰退等因素，进一步加剧了技术驱动的全球就业变革的动荡。尽管全球经济前景看似趋于稳定，但2025年全球经济增长预期却较为疲软，仅为3.2%。全球通胀似乎有所缓解，预计到2025年底将达到3.5%，低于21世纪前二十年的平均全球通胀水平。然而，世界各地的生活成本仍然居高不下。

得益于经济前景趋于稳定和通胀放缓，全球失业率降至4.9%，为1991年以来的最低水平。然而，这一总体数字掩盖了诸多差异。尽管中等收入国家的失业率有所下降，但低收入国家的失业率却有所上升，从2022年的5.1%上升至2024年的5.3%。

女性失业率的下降也滞后于男性。自2020年全球男女失业率达到峰值6.6%以来，男性失业率已降至4.8%，而女性失业率仍居高不下，为5.2%。这一趋势主要由中低收入国家造成，这些国家的女性失业率（5.5%）比男性高出1.1%。高收入国家的男女失业率差距为0.4%，但这种差距已存在十余年，并未在新冠疫情后的经济复苏期间缩小。低收入和中高收入国家的男女失业率基本持平。

青年失业率反映了劳动力市场健康状况的另一面。尽管全球青年失业率与全球总体失业率基本持平，但仍居高不下，达到13%。评估未就业、未接受教育或培训的青年（NEET）比例，凸显了不同国民收入水平经济体之间的差距。全球NEET比例保持在21.7%的稳定水平，而高收入经济体的NEET比例仅为10.1%，中高收入经济体则上升至17.3%。随后，中低收入经济体的NEET比例跃升至25.9%，低收入经济体则高达27.6%。

就业缺口——国际劳工组织（ILO）为更全面地理解失业和就业不足问题而制定的一项指标——为我们理解劳动力市场状况增添了更多细节。与全球失业率类似，就业缺口一直在缩小，预计到2024年将需要新增4.02亿个就业岗位。虽然世界大部分地区都经历了这一下降趋势，但低收入经济体的就业缺口与疫情前相比上升了0.4个百分点。中低收入经济体的就业缺口降幅最大（与2019年相比下降了2个百分点）。在所有收入水平的国家中，女性的就业缺口均高于男性，但性别差异在低收入经济体，尤其是低收入经济体中最为显著，女性的就业缺口比男性高出7.5个百分点。

全球劳动力参与率在疫情期间下降后已反弹，目前除中低收入经济体外，所有收入群体的劳动力参与率均与2019年水平相近。在中低收入经济体，劳动力参与率已大幅超过2019年的水平。考虑到中低收入经济体（约占全球人口的40%）将在未来几年和几十年内成为全球劳动年龄人口增长的主要驱动力，这一现象尤为值得关注。劳动年龄人口的增长和劳动力参与率的提高凸显了在这些经济体中创造就业机会的重要性。

在当前劳动力市场格局的背景下， 2025年未来就业报告 本报告分析了各组织对未来五年（至2030年）劳动力市场发展的预期。与以往报告一样，本分析基于世界经济论坛于2024年底开展的《未来就业调查》。该调查汇集了来自全球1000多家雇主的观点，这些雇主在22个行业集群和55个经济体中共雇佣了超过1410万名员工。调查重点阐述了宏观趋势和技术将如何影响行业转型和就业，未来五年的就业和技能前景，以及企业计划采取的相应劳动力转型战略。

报告首先概述了影响劳动力市场的五大宏观趋势——技术变革、绿色转型、地缘经济碎片化、经济不确定性和人口结构变化。第二章探讨了企业对就业岗位未来发展的预期，包括哪些岗位预计增长最快、哪些岗位预计下降最快，以及推动这些变化的趋势。第三章着眼于劳动力市场所需技能的预期变化，第四章则分析了雇主计划在其组织中采用的劳动力管理实践。最后，第五章针对符合报告独立分析统计阈值的九个地区、55个经济体和22个产业集群，提供了深入的分析见解。附录详细概述了报告的调查和分析方法。

此外， 2025年未来就业报告 包含一套全面的区域、经济和行业概况。每个概况都配有用户指南，方便用户将其作为实用、独立的工具使用。