结论

今年“未来就业调查”受访者预测的就业和技能格局转型将对全球企业、行业、政府和劳动者产生重大影响。因此，至关重要的是，雇主和劳动者都需要制定细致入微的预测，确定合适的劳动力和人才战略，并就如何应对就业和技能方面的挑战做出明智的决策。

本版 未来就业报告 报告对2025-2030年全球劳动力市场前景呈现喜忧参半的局面。一方面，随着地缘经济日益碎片化、生活成本上升以及人工智能工具在劳动力市场中的广泛应用等新兴因素的影响，全球宏观趋势为政策制定者、雇主和劳动者创造了一个日益复杂的环境，不确定性依然很高。另一方面，报告指出，全球就业前景总体上较为乐观，技能过时率持续下降，近年来实施的技能再培训、技能提升和岗位重新部署计划开始在数据中显现成效，并逐步产生对全球劳动力市场的影响。

与以往报告相比，各行各业和各个地区的雇主都表现出更强的意识和意愿，积极主动地应对劳动力和人才挑战，并通过务实地利用创新方法（例如基于技能的招聘政策和对多元化、公平性和包容性的更具战略性的关注）来实现这一目标。

然而，技能缺口仍然是大多数行业和经济体转型的主要障碍，而今年的…… 未来就业报告 它捕捉到了一些未来可能需要进行建设性多方利益相关者参与的优先领域的早期信号，包括需要在更广泛和不断增长的职位角色中进行积极主动和动态的工作过渡，以及关于未来在更深层次的自动化和更广泛的增强之间取得适当平衡的问题。

最后一点体现了……的核心原则 未来就业报告 自成立以来，世界经济论坛始终秉持着这样的理念：未来的工作模式可以塑造得更加美好，而领导者们今天做出的政策、商业和投资决策将决定这些结果以及未来的行动空间。世界经济论坛正通过其两项人力资本旗舰计划，积极支持构建一支面向未来、包容各方的劳动力队伍： 技能重塑革命 和 就业计划我们希望这份报告能够为一项雄心勃勃的多方利益相关者议程做出贡献，以便更好地帮助工人、企业、政府、教育工作者和民间社会做好准备，赋予他们能力，为所有人创造更美好的就业未来。