前言

前言

萨迪亚·扎希迪
世界经济论坛常务董事

自2016年首届举办以来，世界经济论坛每两年举办一次的年会 未来就业报告 追踪了第四次工业革命对劳动力市场的影响，确定了职业颠覆和增长的潜在规模，以及促进就业从衰落角色向新兴角色转变的策略。

2023年，由技术突破（例如生成式人工智能（AI）的成熟）驱动的劳动力市场转型，正受到经济和地缘政治动荡以及日益增长的社会和环境压力的加剧。本第四版 未来就业报告 因此，它不仅关注技术变革，还考虑和解决众多同时发生的趋势对劳动力市场的影响，包括绿色和能源转型、宏观经济因素以及地缘经济和供应链的变化。

与以往版本类似，2023 年版的核心内容 未来就业报告 本报告基于一项独特的调查数据集，涵盖了全球各大雇主对2023-2027年就业趋势和发展方向的广泛预期。今年的报告汇集了来自全球各大洲45个经济体、27个行业集群的803家公司的观点，这些公司共雇佣了超过1130万名员工。如果没有他们慷慨分享观点和见解，这份报告将无法完成，我们在此向所有参与者致以诚挚的谢意。我们还要特别感谢合作伙伴机构网络的支持，他们的支持拓展了报告的地域覆盖范围；以及我们与Coursera、Indeed和LinkedIn的持续数据合作，这些合作以一系列独特且创新的数据驱动型见解补充了调查结果。此外，我们还要感谢项目团队成员：Till Leopold、Elselot Hasselaar、Mark Rayner、Sam Grayling、Ricky Li和Attilio Di Battista，以及新经济与社会中心全体成员的贡献。

过去三年，全球就业市场普遍动荡不安。我们希望本报告提出的展望能够促进一项雄心勃勃的多方利益相关者议程，从而更好地帮助劳动者、企业、政府、教育工作者和公民社会应对未来的挑战和机遇，并赋能他们驾驭这些社会、环境和技术转型。现在正是企业领导者和政策制定者果断塑造这些变革，确保未来投资转化为人人享有更佳就业和发展机遇的最佳时机。