研究发现，这种通过搜索引擎快速获取知识的能力改变了人们对自身智力的认知。. 具体来说，研究结果显示人们忽视了自己大脑中的知识和网络知识之间的边界。. “当我们不断地与知识产生联系时，内外部知识之间的界限会逐渐模糊并最终消失，然后 ...
这一趋势可能会继续下去，并在未来几年内加速发展。. 到2030年，世界上联网设备的数量预计将达到惊人的 1250 亿。. 这对我们来说可能很有压迫感。. 事实也确实如此。. 作为公民，许多人认为我们生活在一个信息社会，而不是知识社会，这与 翁伯托 · 艾柯 ...
上网的时候，我们都会访问哪些网站？. 是不是会根据我们的所在地而发生变化？. Alexa对数百万的互联网用户进行了跟踪调查，并列出了全球（以及各个国家）访问量最多的网站。. 毫无疑问，Google在世界上的许多地方（但并不是全部地方）成为了最受欢迎的 ...
领导者有责任探索如何设计、开发和实施技术以塑造一个更公平、更负责任的世界。. 在未来的十年中，一系列技术解决方案将触及并改变我们生活的各个方面。. 这些新解决方案可能会解决现有问题，但也可能使之加剧，并带来其他问题。. 正是因为技术既可以 ...
Havlicek将明显非法和有害的活动称为问题的“尖端”，而与之相对的则是“糟糕但合法”的灰色地带，这种情况更难监管。. Havlicek表示，尽管如此，在世界上的许多地方，尤其是非英语国家，即使是“尖端”问题也经常能通过审核。. “现在情况很有趣，除了 ...
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
例如，如果你想更好地了解搜索引擎优化，那么阅读电子营销方面的畅销书是明智之举。 这类体裁的书通常很实用、可操作性强，并且也很容易阅读和理解。
如果我们能开发一种有关生产率、参与率、福利状况的指数，而不仅仅是消费的呢？如果我们能创建一种方法，以增加使命感、个人力量和社会联结程度这些让人茁壮成长的属性呢？如果我们能用公民信心指数取代消费者信心指数呢？
从“金融网红”到人工智能：正在影响金融咨询的六大趋势. 2024年8月16日. 从“金融网红”到人工智能，金融咨询领域正在迅速发展。. Image: Unsplash/Mathieu Stern.
而对于Google而言，许多提升假新闻在搜索结果中排名的“黑帽子”技术早就已经被用滥了。犯罪者经常利用这种手段打压传播真新闻的网站、并传播假新闻。包括Instagram和Snapchat等在内的新社交平台、和WhatsApp及微信等朋友圈式社交应用，也逃不开假新闻
如果把这些小径想象成诸如Google一样的搜索引擎，让用户可以根本上看到森林当中所需的树木，那么在小径以外（Google找不到）的地方，茂密的树丛则会遮挡你的视线。
目前数字经济面临的最后一个挑战是将现实世界的物理资产放到互联网上，以实现“可计算经济”。. Image: Unsplash. 数字经济的基础是信任以及依靠区块链的信任产业化。. 目前数字经济面临的最后一个挑战是将现实世界的物理资产放到互联网上，以实现 ...
适应多元化利益诉求格局，妥善解决民众合法合理的利益诉求是各国各级政府社会治理中的重大课题。. 只有坚持正确的社会治理原则才能保障正确的社会治理方向，才能真正实现社会治理的目标。. 而以下原则就是在社会治理的过程中所必须要坚持和 ...
贸易是生产力发展的动力，是创新引擎，能够推动知识外溢和技术升级，鼓励改善治理和制度改革。. 但自2005年前后起，“慢全球化”阻碍了贸易的发展。. 在经历了新冠疫情的起起伏伏之后，我们必须重新发挥贸易的力量，支持增长、就业和可持续发展。. 相反 ...
什么是首席探索官（CXO）？. 腾讯网大为谈世界为什么需要CXO. 腾讯的“首席探索官”网大为对创新投资如何推动解决地球上最大的挑战进行了探讨。. 每个大公司都有首席执行官，也即CEO。. 其他许多公司也设有首席财务官和首席运营官。. 但是有多少公司有CXO ...
据估计，ChatGPT光是回复这一句话，所需的电量即达到Google搜索的约十倍。 ChatGPT每周有1亿用户 ，因此额外的能源需求开始累积。 这还只是单个平台上的用户。
基于以上五种机会，我们可以建构一个基于不同领域的有用性，对语言进行比较或排名的指数。 语言能力指数（PLI）采取了20个指标以评价语言的影响力（参见下表）。
以下是五大原因： 1、增长与发展. 1990-2000之间，贸易以7%以上的年增长率增长，为经济活动作出了贡献，并帮助十亿人脱贫。 削减关税，开放服务，降低运输成本，增强互联互通，这些措施都降低了贸易成本并且刺激了国际生产网络的扩张，在这张网络中，产品投入源自全球各地。 比如，温布尔顿网球公开赛用球的原材料包括新西兰羊毛、美国粘土和马来西亚橡胶，这些球经过11个国家之后到达中央球场。 跨境价值链使得所有国家能够实现专业化分工，并将产品销往更多市场，这一体系也让产品和服务的生产不用完全依赖来自本国的投入。 2、消费者的底线. 对于消费者而言，贸易为他们带来了价格更低的新产品及服务，对于穷人而言，这一点最为重要，因为对于他们来说每一分钱都很重要。
议程 每周. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 根据领英的数据，劳动市场对绿色技能的需求量很大，在领英，招聘职位的数量超过了拥有合适技能的工人的数量。. 领英联合创始人艾伦·布卢（Allen ...
1969年，劳伦斯·彼得和雷蒙德·赫尔发表了《彼得原理》，提出了一个揭示组织内部职能漏洞的滑稽理论。. “彼得原理”是指，组织对工作表现好的员工进行晋升提拔，但员工总是趋向于被晋升到其“不称职的地位”。. 50年后，彼得和赫尔可能会发现有 ...
公平、多样性和包容性. 什么是轻度冒犯？. 14句隐含歧视倾向的话. 2020年7月8日. 轻度冒犯（microagression）是种族歧视、性别歧视、年龄歧视和体能歧视的间接的、时常也是无意的表现。. Image: Unsplash/Christina @ wocintechchat.com. 轻度冒犯（microagression）是种族歧视 ...
你的答案很可能是“最近没有受到过表扬”。 根据 盖洛普对 15000 多名美国员工的调查，在2022年底，只有32%的员工认为自己在工作上的参与感强，而且在新冠疫情期间，认为自己缺乏动力、情绪上和工作脱节的员工数量攀升。 最重要的是， 在盖洛普的调查中，只有 30% 的员工 表示自己在过去一周里“因工作出色而得到了认可或赞扬”。 人力资源软件公司 Workhuman 的另一项调查发现，在该公司所接触的员工中，有一半以上感觉不到雇主对自己的重视。 而这种对员工的普遍性忽视正在让许多员工离职。 全球管理咨询公司麦肯锡2021年的一项 研究 发现，员工辞职的头两大动因就是感受不到公司或老板的重视。 2022年，全球企业员工流失率创下 历史新高，有超过5050万人辞职。
分享： 众源式创新. 现在加入 ，用我们的数字众源平台来实现大规模的影响力. 向绿色能源和生产转型已经取得了进展，但我们减少对化石燃料依赖的速度还不够快。 减排速度缓慢是经济、政治、技术和社会多方面作用的结果。 但我们依然有理由保持希望。 全球必须迅速减少温室气体排放。 虽然在交通和能源领域采用可再生能源方面已经取得了显著进展，但这一变化速度还不足以实现全球净零排放的目标。 我们遇到了什么障碍？ 我们能做什么来加速能源转型？ 迅速摆脱对化石燃料和化石原料的依赖，已经深入全球外交、国家和企业目标以及公众意识之中。 在 第28届联合国气候变化大会 （COP28）上，各国同意“摆脱对化石燃料的依赖”，将全球可再生能源产能提高两倍，并将能效提高一倍。