通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理（ESG）目标的决策。
Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%，这是其四条主要脱碳途径. Agenda. 这六大高排放行业要如何实现有计划的脱碳？ 发现. 更多主题. 通过我们精选的关键战略主题来发现内容. 经济增长.
2023年5月24日. 重新塑造领导层. Image: Pexels. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格，从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式，以能够实现快速决策和创新；. 为了在这个时代取得良好发展，领导者必须创造一种强调目标和价值观的文化，培育 ...
行动步骤： “拉动”杰出表现. 1. 厘清并明晰每个级别的员工所需掌握的行为和技能以及所需达成的成就，以晋升至下一个级别。 这些因素是什么，为什么重要？
部分企业减少了二氧化碳排放总量，将效率提高了10%以上并将材料使用减少了10%以上。最新的报告《重构运营模式，促进企业发展》介绍了企业如何实现了这样的经营效益。他们的首席执行官将在全球灯塔网络现场会议上提供更多信息。
为了帮助公司加速引入新的管理理念，我有四点建议： 探索“相邻可能”、容忍拖延行为、投资“创意实验室”和寻求外部支持。 探索“相邻可能” 在维多利亚时代的英国，查尔斯·达尔文提出了惊世骇俗的自然选择理论。
将传统流程和系统，转换为与计算机、互联网和移动设备相适应的系统，能够让各个领域（如医疗、工业等）更加高效和富有生产力，同时创造更强大的数据以获得更有效的洞察和见解。
这推动了企业利益关系的最新转变，也就是不仅关注更明智的规模扩大，而且更明智地选择哪些业务需要扩大规模。商界领袖非常清楚公众舆论的浪潮反对他们的后果。尽管批评人士有理由要求他们将最新承诺转化为行动，但相信他们会这么做是有充分理由的。
命令式自然语言处理的集成超越了用户交互，通过语言模型驱动的智能代理将自身嵌入操作系统架构中。这些系统具有用于不同任务的专门代理，由中央控制器来构建自主代理并进行协调，将操作系统转变为智能活动的中心。
该研究得出的模型确定了具有迅速适应能力的企业的三个关键组成部分：积极领导、共享支持和企业文化。 1. 积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。 所有这些情况中，显然都是由最高管理层推动企业采取行动。
什么样公司规模能被称为“中小型企业”（SMEs）？. 不同国家和地区的标准略有不同。. 按照经济合作与发展组织的定义，通常中小型企业指的是“员工人数不超过250名的非附属独立公司”，其中小型企业员工人数不超过50人，微型企业不超过10名、甚至5名员工 ...
研究具体如下：101名被试者被随机分配到两种条件下。. 在无聊的环境中，被试者需要仅用一只手将一碗豆子按红、绿分类，整个过程持续30分钟；而控制组的被试者则需要利用纸张、豆子以及胶水开展艺术创作。. Academy of Management Discoveries. 随后，被试者被要求 ...
领导者离问题发生的地点越近，团队成员就会在从头再来，积极解决问题时付出更大的合作努力，呈现更强的一致性。策略性地维持一个小团队，投资于一个核心团队并付诸信任，并保持组织的灵活性，可以帮助中小企业识别机会，并对此迅速采取行动。
这一特别的职位主要负责在世界范围内寻找可能改变世界的创新技术，例如可以帮助我们解决拥堵和无序扩张的 电动垂直起降飞机，又或可以改善水资源管理和应对气候变化的人工智能。. 今年5月，在达沃斯举行的世界经济论坛年会上，“遇见领袖”节目采访了 ...
创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些创新的想法 ...
家族企业应当以与其核心价值观和长期目标相一致的明确可持续发展愿景为起点。这一愿景经由企业高层至普通员工的所有利益相关者共同传达与接纳，以确保对可持续实践的共同目标与一致追求。
世界经济论坛最新发布的白皮书 《发挥全球数字就业的潜力》 指出，全球数字就业能够促进劳动力供需平衡。. 白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。. 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。. 在21 ...
白皮书认为，人力资源经理的工作任务中，只有16.1%有可能实现自动化，22.2%的工作有可能得到增强。 前者包括“确定项目或运营的资源需求，管理预算或财务”，而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序，并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
世界经济论坛的G20全球智慧城市联盟制定了负责任地使用智慧城市技术的指导原则。 从自动驾驶卡车到多功能聊天机器人，以下五个城市用正在不同方式拥抱人工智能。
我们坚信，依托准确可靠的环境与碳排放数据，对企业绩效进行动态评估，是构建有效问责机制和激励机制的关键所在。 自《巴黎协定》签署以来，IPE已将 绿色供应链CITI指数 扩展到气候行动。
当今的美国，75%的公司都严格参照性别认同制定了非歧视政策，93%的公司制定了涉及性取向的政策。. 世界五百强企业中提供员工平等福利计划（福利计划的英文名中，domestic partner带有同性同居的意味）的比例从1999年的14%上升到2015年的64%。. 在这些五百强企业中 ...
第四次 工 业 革 命 正 在 与 其 他 社 会 经 济 和 人 口 因 素 相 互 作 用，颠 覆 所 有 行 业 的 商 业 模 式，从 而 对 劳 动 力 市 场 造 成 重 大 破 坏。新 的 工 作 种 类 将 会 出 现，部 分 或 全 部 取 代 其 他 工 作。 新 旧 职 业 所 需 的 技 能 组 合 将 在 ...