通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理（ESG）目标的决策。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
基于这一共同的目标，我们才有可能通过合作共赢，提高公众意识、创造新的商业模式、缔结新的社会契约。 而占据全球70% GDP的家族企业，将无疑肩负起引领可持续发展下一个百年的历史重任。
我们能够实现远程的顺畅联结与协同，是因为有了基于云计算、高速网络和智能终端/设备的数字化工作空间解决方案。 同样，疫情中的电子商务已经不仅是企业的市场通路之一，更是很多人，尤其是行动不便者获得生活必需品的主要渠道。 科技带来优势和力量的同时，也必然要承担使命，那就是助力解决人类社会所面临的最重大的挑战。 气候变化、疫苗开发等科研工作需要高性能计算机来支持基于大量数据与场景的分析、推理和预测。 为减少这一过程对能源的消耗和对环境的影响，我们可以利用海神™温水水冷技术，为世界各地的数据中心客户节省大量能耗，在实现高性能计算的同时减少碳足迹。 类似这样的技术创新对环境保护的价值与影响超越了它所创造的商业价值。
按需出行将需要一个新的支持生态系统。包括新的基础设施（交通管理控制中心、接送中心及专用车道)；专用车辆及其融资与保险；本地业务（如清洁、维修、费用、泊车及道路救援）；提供客户界面、路线与旅程安排以及付款处理的技术平台。
该网络社区由世界一流的生产企业组成，他们都致力于利用第四次工业革命技术来推动企业的业务发展。 尽管新冠疫情带来了前所未有的颠覆影响，93%的灯塔工厂仍然提高了产量，并找到了新的营收来源。
数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。 她将研究结果总结为“好工作战略” 世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生。 但与此同时，许多现有工作也会被机器颠覆。 因此，从用人单位的角度来说，在未来五年内，劳动力市场预计将有23%的工作岗位消失。 劳动力市场变化迅速，日新月异。 在这一背景下，用人单位应采取何种措施，才能确保自己既不因为付给员工的工资低于市场水平而导致员工不满，又不会面临员工经常离职，也不会因提供糟糕的服务而企业声誉受损？ 世界经济论坛最新发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着语言大模型的出现与发展，近一半（44%）劳动者的工作将被颠覆。
UpLink和“全球植万亿棵树领军者倡议”（1t.org）联合行动，支持中国创新生态系统，推动自然受益型初创企业的发展。 首批来自世界第二大经济体的影响力初创企业将获得论坛专项支持，以实现企业的规模化发展。
长话短说：他给出的答案是ProGlove推出的可穿戴式条形码扫描仪，用这种扫描仪扫描条形码每次可节省4秒钟。这相当于每天，每个厂能够节省400万秒。此外，这意味着每天可节省400多万美元，因为在汽车行业，一秒钟创造的价值略高于一美元。
全世界将近三分之二的人口都接入了互联网，共计有超过44亿用户，使用着不同类型的设备。 我们将这些设备用于工作和娱乐，而社交媒体已经改变了我们线上线下的互动方式。
本着这一愿景，论坛的量子经济网络一直与全球量子生态系统合作，提供治理原则、指导和实践框架，并启动量子应用中心，以推进量子技术的负责任创新和商业化。
这些企业专注于应用最新的人工智能技术，开发新型能源解决方案和医疗创新成果，并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。 在当选的2024年度技术先锋中，来自美国和中国的企业占比最高，中美两国代表着世界上最大的两个创业生态系统。
小轮子驱动大生意，中国的点对点借贷平台（peer-to-peer platform）此刻欣欣向荣，但这股势头能够持续下去吗？ 本文来自 2017年世界经济论坛新领军者年会。 共享经济在过去的十年间从一个边缘化的概念一跃成为中国经济增长的发动机，以迅雷不及掩耳之势重塑了包括旅游、交通在内的许多产业。 共享经济无偿或有偿地让用户通过电子平台分享闲置资产。 共享经济点对点的性质使得其体量得以急速增长。 举例来说，希尔顿酒店用了93年才建起60万间房间，而房屋共享网站爱彼迎（Airbnb）只花了四年就在其平台上添加了同样数量的客房。 对于用户、创业者和环境来说，共享经济有许多好处。
例如，Shopify与TikTok已经建立了合作关系，Shopify的商家可以在TikTok里插入购物视频广告，而Hulu正在将传统的视频广告转变为一种提示，消费者可以扫描二维码或在他们的设备上接收推送通知。
所有的视频都会在场次开始的时候自动播放。场次结束几分钟之后，该场次的现场视频便可以点播。直播与点播的代码一致。您可以在网页保留此代码，也可以把同样的代码加入你自己的视频库。
2017年6月28日，中国，大连 —— 世界经济论坛今日发布白皮书 《实现区块链的潜力》（Realizing the Potential of Blockchain）， 指出区块链 （分布式账本技术） 即将开创更具颠覆性与变革性的互联网时代。 白皮书提出， 区块链技术能够催生空前机会促进社会价值的创造与交易， 使信息互联网向价值互联网的新时代转变。 其根本在于， 区块链可利用全球对等网络， 在无需可信第三方的情况下， 确保数十亿设备中所交换价值的完整性。 白皮书指出， 实现转型的关键在于多方利益相关者之间达成共识， 确定如何发挥区块链技术的作用 、 目前与潜在用途以及如何创造必要的监管 、 文化和组织条件。
领导者可以通过以下四种方法改善与员工的关系，改善工作安排实践。 作为领导者，安排工作比我们所期望的难度要高得多。 当周围情况不明确时，领导者安排工作会变得很难： 完成一项任务或项目所需的时间和努力。 成功的工作安排源于领导者和员工之间的健康氛围，好的氛围有助于 开诚布公的对话 、 反馈 和更强的信心。 员工越了解自己的工作，越相信自己的声音的力量，工作安排就会越高效。 以下是我增强与员工互动的两种方式： 扁平化的等级权力动态： 作为领导者，你可以通过塑造人际关系动态来中和权力差异。 你要为员工示范何为可塑性、好奇心和诚实。 作为Uncharted公司的首席执行官，我公开自己是如何掌握领导权的，并让员工进行诚实地反馈，以让我们之间的关系和对话习惯达到一个新的水平。
最新“极端光站”的科学综合体将利用比之前强大20倍的激光模拟星体和黑洞核心的情况，这也是中国基础科学领域的一大重点投资内容。 作者： David Aikman , 世界经济论坛大中华区首席代表、执行委员会成员 以上内容仅代表作者个人观点。
从“杀猪”和“僵尸电脑”到勒索软件和美国大选，以下是有关2024年网络犯罪和网络安全的10个头条事件。 今年1月，世界经济论坛的《2024年全球风险报告》 发现，网络不安全是一种跨时间范围的全球风险，恶意软件、深度伪造和虚假信息等网络风险威胁着供应链、金融稳定和民主。 同月，论坛《2024年全球网络安全展望》 警告称，“网络犯罪分子所使用的相同攻击媒介仍在使用；然而，新技术为邪恶活动铺平了道路。 自那时起，我们看到虚假信息和 深度伪造变得越来越普遍， 有时涉及知名人士并 导致重大金融诈骗，而从奥运会到全球金融机构的一切都成为网络攻击的目标。 十月是网络安全意识月。