论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 新经济与社会中心. 第四次工业革命中心. 自然与气候中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 健康与医疗中心. 城市转型中心. 能源与材料中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 先进制造与供应链中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. 健康与医疗系统. 机器人技术改变医疗保健的5种方式. 公平、多样性和包容性. 残疾员工的时薪比其他员工低12% 工作与未来. 人们的工作时间正在延长，大龄员工就业面临挑战. Agenda. 水泥行业二氧化碳排放量的占全球总量的8%，这是其四条主要脱碳途径. Agenda. 这六大高排放行业要如何实现有计划的脱碳？
如果有一种方法可以将条形码扫描仪与手套结合起来，会怎么样呢？ 这将省下员工们拿起和放下扫描仪所需的时间。 长话短说：他给出的答案是ProGlove推出的可穿戴式条形码扫描仪，用这种扫描仪扫描条形码每次可节省4秒钟。
积极领导包括诚实守信、透明公开、有远见卓识，包容多样的思维和观点，最重要的是，愿意采取果敢的行动。 从主动设定“生活工资”，到保护移民和难民等弱势群体，许多企业表明了自己的立场。
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
报告驳斥了小型公司最敏捷、最创新的流行观点，称大型公司在开发成功的产品或服务以及创建进步的商业模式方面具有优势。 大型公司提到的这种创新障碍包括资源没有分配给有前途的项目，以及让整个组织都参与到战略中来。
报 告 重 点 关 注 小 型 企 业 如 何 通 过 构 建 更 强 大 的 商 业 框 架 来 提 升 韧 性，同 时 介 绍 了 高 度 灵 活 性 如 何 帮 助 小 型 企 业 制 定 并 实 施 下 列 策 略 ：
对话式计算或命令式自然语言处理正在重塑人机交互模式，使技术更加直观、更易于使用。命令式自然语言处理技术可以改变我们的生活和工作，引领个性化数字助理为我们管理日常任务的未来。
波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时，考虑了以下四个因素： 全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。 价值创造：股票总回报。 苹果公司 连续第二年蝉联榜首。 苹果公司被评为2021年最具创新力的公司。 Image: Visual Capitalist. 一个值得提及的公司是 辉瑞，这家公司前几年不在榜，但今年重回榜单，排在第10位。 考虑到辉瑞在抗击新冠肺炎中发挥的重要作用，其榜上有名也就不足为奇了。 辉瑞与拜恩泰科（BioNTech）合作，在 不到一年 的时间里生产出了新冠肺炎疫苗。 从历史上看，疫苗的开发可能需要10年才能完成，这是非常了不起的成就。
我们调查了116对领导者与员工，并发现领导者更倾向于将权力授予积极主动的员工。 积极主动这一性格特点是寻求反馈与机会来提高自己的技能，并主动寻找方法来为自己的工作环境做出积极的贡献。 此外，越积极主动员工就越有可能在面对挑战时坚持不懈，并将其视为机遇而非阻碍。 除了证明积极主动的个性与授权大小有关，我们还需找出其原因。 研究表明，领导者会授予更积极主动的员工权力，其部分原因出自领导者对他们的信任。 更具体地说，我们发现，当领导者本质上更喜欢员工（更高层次的情感信任）并相信他们更有能力（更高层次的认知信任）时，他们最有可能授权给积极主动的员工。 综上所述，结果表明领导者对积极主动员工的信任度越高，就越有可能将权力授予他们。 您读了吗？ 为员工建立一个社区可以使公司繁荣发展.
实时追踪：. 监管科技（RegTech）或许可以减少新兴技术带来的不确定性。. 通过使用数据分析、人工智能、机器学习以及分布式账本或区块链等技术，监管科技可以帮助简化监管流程、提高合规工作效率。. 随着各国技术的不断快速发展，监管科技可以成为服务于 ...
今年6月，论坛发布了关于负责任地开发人工智能建议的白皮书，敦促技术开发者提升开放和透明度，使用更加准确、共享程度更高的术语。 这一指南还呼吁科技行业做出更多努力，提高公众对人工智能能力及局限性的认知，更多地考虑社会关切和用户反馈 ...
We group these recommendations and timeframes within four broad areas of action: reviving and transforming the enabling environment, reviving and transforming human capital, reviving and transforming markets, and reviving and transforming the innovation ecosystem. The key findings of the Report are summarized below.
全世界正逐渐认识到企业需要一种更有效的方法来衡量利益相关方的价值。一场全球性运动正联合起来，以改善ESG的披露、报告以及跟踪。世界经济论坛家族企业社区已踏上了走向利益相关方主义的道路，承诺与全球商界领袖一道重建一个更好的经济社会体系。
新冠疫情给企业带来了巨大的挑战：如改变工作场所，协助远程工作的员工，休假计划和裁员等。. 未来一些职业将不复存在，其他的职业则需要改变才能生存。. 因此，社会必须协作探讨可持续的工作方案以应对这种情况。. 人力资源管理者担任着特殊位置 ...
这些准则要求公司承担更多责任，披露气候变化对其业务的影响；. 但发布准则仅仅是个开始，现在要做的是让企业开始应用这些准则。. 统一全球可持续发展报告规则的事业刚刚向前迈出了一大步。. 在二十国集团（G20）的支持下，国际可持续发展准则理事会 ...
由于无需晾干，整个过程所需的时间缩短了一半，消耗的能源更少，成本自然也就更少。 目前，DryCoo已经和Nike、宜家等大型公司展开合作。 Image: DryCoo
The UpLink Annual Impact Report 2024 showcases a transformative journey towards achieving the Sustainable Development Goals (SDGs), driven by innovation and collaboration.
联合国数据显示，中国是世界级的制造大国。. 制造业占中国经济产出近30%。. 由于冠状病毒导致中国工厂关闭，可能会在全世界产生连锁反应。. 虽然冠状病毒爆发对中国 经济的影响 最为严重，但其负面影响不会局限于中国。. 中国是世界制造业中心，全国各地 ...
2021年QS世界大学排名利用四个指标对每所院校进行排名，分别为学术声誉、雇主声誉，每篇论文引用数以及“H指数”。 “H指数”是衡量科学家或学者发表研究成果的效率与影响的一种方法。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其
基于以上五种机会，我们可以建构一个基于不同领域的有用性，对语言进行比较或排名的指数。 语言能力指数（PLI）采取了20个指标以评价语言的影响力（参见下表）。
The Special Meeting on Global Collaboration, Growth and Energy for Development by the World Economic Forum, scheduled to take place in Riyadh, will help public and private sector leaders address shared global challenges.