论坛的十个中心帮助社区寻找共同的解决方案以应对前所未有的挑战. 各中心团队依靠有组织的倡议和洞察力将雄心转化为关键行动。 更多信息. 第四次工业革命中心. 先进制造与供应链中心. 自然与气候中心. 健康与医疗中心. 区域、贸易和地缘政治中心. 能源与材料中心. 城市转型中心. 金融和货币体系中心. 网络安全中心. 新经济与社会中心. 亮点. 更多议程. 论坛最新的分析、见解和说明. Agenda. 近75％的纺织品最终只能进入垃圾填埋场，服装行业如何走向循环经济？ 贸易与投资. 中国电动汽车行业正面临一系列单边贸易限制，并采取了有力的反制措施. 工作与未来. 员工与高管之间存在“经济乐观差距”，缩小其差距对于企业发展至关重要. 自然与生物多样性. 微塑料：我们该如何应对新的健康危机？
1. 愿景和承诺。家族企业应当以与其核心价值观和长期目标相一致的明确可持续发展愿景为起点。这一愿景经由企业高层至普通员工的所有利益相关者共同传达与接纳，以确保对可持续实践的共同目标与一致追求。
通过利用财会专业人士和数据分析师的专业技能以及企业资源规划（ERP）系统，我们可以加快气候行动。. 将温室气体排放视为一种资源类型，并考虑其生产相关的成本，组织可以更好地做出达成它们气候目标及环境、社会和治理（ESG）目标的决策。. 该目标是 ...
为补充世界银行的《营商环境报告》，两位专家根据数字营商便利度对42个国家和地区进行了排名。. 美国位居榜首，截至2016年的11年间，其数字经济的增速是整体经济的3.7倍。. 有人将世界银行的营商环境年度报告称为各国政府的 “世界杯”或“奥运会”，使 ...
企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些 ...
多达88%的商界领袖认为，解决社会最大问题的方法取决于企业资源和创新。没有一家公司能单独解决这些问题，需要外界参与，将不同的合作伙伴——从联合国和其他多边组织，到非政府组织、基金会、公民社会和下一代学术人才召集到一起，建立孵化器，共同
他 们 指 出，利 润 率 低 下，以 及 扩 大 业 务 规 模 和 拓 展 新 市 场、新 客 户 和 消 费 者 的 挑 战 是 企 业 面 临 的 主 要 压 力。 《 中 小 企 业 和中 型 企 业 的 未 来 就 绪 度 —— 年 度 综 述 》 报 告 考 察 了 企 业 从 新 冠 疫 情 中 恢 复 的 情 况 。
行业合作伙伴. 行业合作伙伴是世界经济论坛精心挑选的会员企业， 他们从行业层面 积极参与推动论坛的使命。. 通过与论坛的多方利益相关者网络以及专 家深入开展互动， 行业合作伙伴为解决行业以及跨行业重大问题的有 关战略决策提供洞察力。. 由此 ...
在这场新的信任博弈中，有四个战略选择日益明晰。第一个是将信任作为一种产品策略；第二个是将信任作为一种服务；第三个是将信任作为一种平台策略；第四个有关开放式架构，它可以帮助所有参与者提高信任度。
最好的 创新者“言行一致”，利用公司的规模达到良好的效果，并不断调整创新系统以获得成功。. 波士顿咨询公司发布了 《2020年最具创新力公司：连续创新势在必行》 研究，评选出世界上最具创新力的50家公司。. 科技巨头占据了榜单的上层。. 与去年相比 ...
波士顿咨询集团在评选全球50强创新公司时，考虑了以下四个因素：. 全球“思维共享”：所有创新高管的投票数。. 行业同行评审：公司所属行业高管的投票数。. 产业颠覆：衡量跨产业投票的多样性指数。. 价值创造：股票总回报。. 苹果公司 连续第二年蝉联 ...
绿 色 转 型、ESG 标 准 和 供 应 链 本 地 化 等 宏 观 趋 势 是 创 造 就 业 的 主 要 驱 动 力，而 高 通 胀、低 增 长 和 供 应 短 缺 等 经 济 挑 战 则 是 未 来 就 业 的 最 大 威 胁。
如今，该集团将其合作精神视为一项关键的竞争优势：有单一的企业财务报表；客户服务模式已经标准化；鼓励使用“我们……我们的”表述，而不是“我……我的”。
有哪些因素在推动未来的就业发展？. 一些宏观发展趋势，包括绿色转型、ESG标准和供应链本地化等，是未来就业增长的主要驱动力，而包括高通胀、经济增长放缓和供应短缺在内的经济挑战则成为了未来就业的最大威胁。. 推动技术应用和发展数字化能引发 ...
他们的项目都体现了创新的价值理念、可持续的影响力和社会效益。 可持续发展 2021年世界经济论坛新领军者奖揭晓，一家中国企业上榜
Tino Zeiske. Postgraduate studies, Shanghai Fudan University. 1995, Associate Director and Chief Representative, Hypo Bank, Shanghai; 1998, Director and Chief Representative, Hypovereinsbank, Shanghai. Since 2000, with Metro: Vice-President and Administration Director, Japan; 2005, Vice-President and Administration Director, China; 2008-11, ...
生产力较易增强的工作. 人工智能或许无法直接代为完成涉及批判性思维和解决复杂问题能力的任务，但它能够通过增强生产力为劳动者提供帮助。. 大语言模型的辅助将节省劳动者的时间，从而提高他们的生产力。. 生产力增强的效果在劳动者工作任务涉及数学 ...
目前我们已有数亿美元资金投入，目标是在2025年前为全球各地2900万人次提供免费的云计算技能培训。 支持全球各地经济发展. AWS在宣布这一承诺后的两年间，已经帮助超过1300万人通过免费人才培养计划获得了云计算技能，并且今年触达的人数比去年增加了一倍以上。 我们的承诺包括建立 三个新的培训计划，分别重点帮助乌克兰人重新回到劳动力市场、为想要改行到云计算领域的中级IT行业人才提供再培训以及通过在美国弗吉尼亚州阿灵顿新建的AWS技能中心为技术能力不足的人创造学习机会。 AWS这一发展云计算技能的承诺对全世界的个体和经济都很重要。 根据盖洛普和AWS的 新研究，拥有云架构和软件开发等高级数字技能的人才每年为全球贡献约6.3万亿美元GDP。
详解全球326家独角兽公司. 今天这份图表数据来自CB Insights创建的 Unicorn Tracker，它按照行业类别、估值以及国别分别详解了全球的独角兽公司。. 2019年全球独角兽公司. 我们首先关注当前全球最大的几家独角兽公司：. Image: Visual Capitalist. 字节跳动是全球最大的 ...
根据 《2024 年全球风险报告》， 信息错误和虚假信息是最大的短期风险， 而极端天气和地球系统关键变化是最严重的长期问题. 全球三分的专家预测， 未来十年将形成多极或分裂的秩序. 报告警告称， 各国在紧迫的全球问题上合作不足， 需要引入全新方法和 ...
作为一条路线图，该框架从最初的排放评估到利益相关者的参与和持续改进，将可持续发展实践贯穿到企业运营各个方面。. 通过与不断壮大的行业高管社区合作，该倡议旨在通过传播操作知识和分享最佳实践，揭开脱碳的神秘面纱并加快实现脱碳的进程。. 此外 ...
碳中和与净零有什么区别？. 碳中和组织会做出承诺来评估自身产生的二氧化碳排放量，同时试图减少这些排放，同时通过减少其他方面的排放或从大气中消除同等数量的二氧化碳来弥补自身的二氧化碳排放量。. 这种平衡做法被称为碳抵消，可能的做法有：植树 ...
退休年龄的定义. 在我们深入研究这些数据前，让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后，可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。. 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均 ...