在企业整体运营中实施可持续实践是必不可少的。这包括减少碳足迹、优化资源利用以及采用可再生能源。此外，可持续商业模式创新及产品研发是企业未来发展的重要导向。
通过利用企业资源规划（ERP）系统以及会计师和数据分析师的专业知识，我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大，可以让企业为可持续发展做出贡献，并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
这篇文章采访了14位创业者，分享了他们如何将想法转化为成功公司的过程和心得。文章涉及创业的目标、机会、学习、团队、资金、市场等方面，为有创业意向的人提供了参考和启发。
在ESG理念起步较早的市场，多方利益相关者对企业非财务绩效——也被称为“第四张报表”——的披露有着较高要求。 这份报告既是企业可持续发展的成果展现，也是企业进一步创新商业模式的重要推力。
根据经合组织的估计，未来十年，将有超过10亿个工作岗位（几乎占全球所有工作岗位的三分之一），会被技术所转变。 到2022年，世界经济论坛估计主要经济体将会创造1.33亿个新的工作岗位，以满足第四次工业革命的需求。
从企业对地球与社会的影响到如何参与建设一个更美好的未来，世界经济论坛的新领军者企业正在探索新型商业模式、新兴技术以及可持续增长战略，这些也在第四次工业革命中发挥了至关重要的作用。
论 坛 致 力 于成 为 世 界 一 流 的 公 司 治 理 模 式 的 榜 样，将 价 值 观 与 规 则 放 在 同 等 重 要 的 位 置。论 坛 的 指 导 原 则 是 合 法、负 责、透 明 以 及 集 体 行 动。
本文介绍了全球新形势下企业必须让管理层做到的五项关键转变，包括重新塑领导者的角色、文化、价值观、多样性和学习能力。文章还提供了一些具体的案例和建议，帮助领导者适应复杂的挑战和机遇。
In 2019, she was elected as one of the nine Young Global Leaders from the Greater China region by the World Economic Forum. She holds an Executive Master of Business Administration degree from Cheung Kong Graduate School of Business and a bachelor’s degree in economics from the London School of Economics and Political Science.
世界经济论坛自然与气候中心中国伙伴关系经理宋莎、大中华区气候行动项目与传播主管江颂贤和项目助理黄子晗，以及IPE绿色供应链项目经理徐昕对本文亦有贡献。
调查显示，有59%的受访者手上同时有2到5个项目，11%的人有6到10个项目，而竟有15%同时在10个以上的项目中工作。 公司表面上会说，将员工分配到多个项目中是为了提高生产力，但这其实只是在为企业节省时间、金钱和资源而已。
沃顿商学院管理学教授Katherine Klein解释了为什么“采用指导和发展策略”比“推动”要好。“提升”绩效的五个步骤包括使用多种方法来培训员工以及营造组织氛围。
要成功实现气候转型，我们要进行深层次的经济转型，这一过程需要调动大量社会资本。 据估计，到2030年，能源基础设施领域至少还需要1万亿美元的额外投资，到2050年，各行业每年至少还需要3-6万亿美元的额外投资，才能大幅 减少温室气体排放 并减缓气候 ...
他认为，解决问题的关键在于：“商业领袖可以选择如何经营自己的企业。 好工作应能满足基本需求。 Image: 好工作研究所. “一方面，他们可以认为员工成本应该被最小化，因此只在员工身上投入很少量的投资。 这导致的后果，便是员工的高流动率，以及随之而来的所有问题。 “另一方面，他们也可以将员工视为增长和盈利的驱动力，他们身上投入大量资金，并提供良好的工资福利。 如此以来，企业能够有效安排他们的工作，以提高生产力和实际产出。 员工流动率低，企业自然也能顺利运营。 在2014年出版《好工作产生的秘诀》后，Zeynep Ton教授又出版了《好工作战略：最聪明的公司如何投资于员工以降低成本并提高利润》一书。
该网络社区由 153 家拥有世界领先制造能力和价值链的企业组成， 其成员致力于利用第四次工业革命技术提高经营绩效， 促进环境可持续发展。 随着技术的飞速发展 、 地缘政治紧张局势的升级以及气候变化的加速， 全球供应链的薄弱环节随之暴露， 这些企业希望利用先进技术和创新方法， 提高生产效率和可持续经营水平。 人工智能和机器学习技术正在掀起一场全球范围内的生产革命， 各灯塔企业都在积极部署人工智能技术， 并通过一个甚至数十个实际用例取得了显著成效。 具体成果如下： 在新冠肺炎疫情期间，85% 的灯塔企业营收下降低于 10%， 而非灯塔网络成员仅有 14% 可以做到这一点。
工程企业茂特（莫特麦克唐纳）凭借各种项目和派驻全球各地工作的前景等显性福利摘取第四。 名列榜单第五的则是招聘企业瀚纳仕，Glassdoor点评着重表扬了该公司“努力工作、拼命娱乐”的企业文化、支援团队和培训计划等。
他们的项目都体现了创新的价值理念、可持续的影响力和社会效益。 可持续发展 2021年世界经济论坛新领军者奖揭晓，一家中国企业上榜
首席探索官（CXO）是一种寻找和推动解决全球重大挑战的创新技术的特别职位，例如ESG、碳中和等。腾讯网大为是腾讯的首席探索官，他在世界经济论坛上分享了他的工作经验和变革机遇，以及他如何在腾讯实现创新和发展的平衡。
该行拥有500亿美元的认缴资本，现在有望为其成员国基础设施建设提供长期融资，从而发挥重要作用。 快进到2019年，有三项成就最为重要：提供贷款达102亿美元，获得一个AAA和两个AA+的国际信用等级，以及成功开展本币筹资活动。
白皮书认为，人力资源经理的工作任务中，只有16.1%有可能实现自动化，22.2%的工作有可能得到增强。 前者包括“确定项目或运营的资源需求，管理预算或财务”，而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序，并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。