- 随着人们的工作被四次工业革命的技术所改变，我们需要在2030年前对超过10亿的劳动力进行技能再培训。
- 在未来两年内（到2022年），现有工作的核心技能中预计有42％会发生变化。
- 除了高科技技能外，我们还特别需要专业的人际交往技能，包括与销售、人力资源、护理和教育相关的技能。
世界正急切地呼唤着“技能重塑”。
根据经合组织的估计，未来十年，将有超过10亿个工作岗位（几乎占全球所有工作岗位的三分之一），会被技术所转变。 到2022年，世界经济论坛估计主要经济体将会创造1.33亿个新的工作岗位，以满足第四次工业革命的需求。
同时，经济和人口结构的变化为当今劳动力带来了更多的压力。 在我们迈入新的十年之际——联合国和其他机构将这十年称作“实现愿景的十年”，是人类走向可持续世界的重要过渡期——我们还必须集中精力实现公平而包容的进步，让世界人民在未来的工作中继续发光发热。
我们如何确保世界各地的劳动力不落伍？到2030年，我们（政府，企业和社会）必须齐心协力，为至少10亿人提供教育、技能和工作。
随着工作的变革，执行这些工作所需的技能也会随之改变。到2022年，平均42％的职业核心技能将会发生变化。
无所作为显然是要付出代价的。根据埃森哲的估计，G20的所有国家如未能满足新技术时代的技能需求，可能会在未来十年内给潜在的GDP增长带来11.5万亿美元的风险，人力损失则会更大。
为了在重塑世界方面取得更有意义的进步，将重点放在未来发展最快的职业就显得尤为重要。世界经济论坛的最新报告显示，未来的工作增长将来自七个专业领域：护理、工程和云计算、市场营销和内容、数据和人工智能、绿色职业、人际和文化、以及专业项目经理。
有一个普遍的误解，认为我们所有人都需要学习高科技或科学技能才能在未来获得成功。 然而，尽管人们需要与技术合作，我们也看到人们更加需要掌握专业技能，以实现彼此之间的交互。 这些技能包括了创造力、协作和人际关系动态，以及与专业销售、人力资源、护理和教育角色相关的技能。
目前，这些快速增长的工作多数供不应求，这就为大多数备受挑战的“高危”职业从业者提供了机会。但是，由于70％的此类劳动力需要在当前行业之外寻找新的机会，这种过渡还需要更好的安全保障和更坚实的私营部门承诺。
除了创新的政策解决方案，以及围绕员工的技能提升/重塑，公私部门之间的合作对于推进新议程也至关重要，该议程旨在使人们拥有改善生活所需的资源和工具。
把焦点放在技能重塑，以及培养适应未来发展的劳动力上，这将有助于改善社会流动性，而这也是降低发展不平等的关键因素。一份新的报告显示，全球社会流动性提高10％，就能够在未来十年内推动近5％的经济增长。
在世界经济论坛，我们正在与政府、企业和公民社会合作，以制定新的指标、新的融资模式、新的商业惯例、新的公共政策、以及能够加速实现我们愿景的方式（这也是最重要的因素），以确保人们掌握完成其任务所需的潜在技能。
如果我们什么都不做，那么我们当前的技能危机只会加剧世界上日益扩大的贫富鸿沟。在这样的世界上，人类将不可能实现和平、环境的可持续性，或是经济繁荣。
是时候推动“技能重塑”革命了。请加入我们的行列。
本文作者：
萨迪娅·扎希迪，执行董事兼新经济和社会研究中心主任，世界经济论坛
本文原载于世界经济论坛Agenda博客，转载请注明来源并附上本文链接
翻译：陈达铿
编辑：王思雨
