• 随着人们的工作被四次工业革命的技术所改变,我们需要在2030年前对超过10亿的劳动力进行技能再培训。
  • 在未来两年内(到2022年),现有工作的核心技能中预计有42%会发生变化。
  • 除了高科技技能外,我们还特别需要专业的人际交往技能,包括与销售、人力资源、护理和教育相关的技能。

世界正急切地呼唤着“技能重塑”。

根据经合组织的估计,未来十年,将有超过10亿个工作岗位(几乎占全球所有工作岗位的三分之一),会被技术所转变。 到2022年,世界经济论坛估计主要经济体将会创造1.33亿个新的工作岗位,以满足第四次工业革命的需求。

同时,经济和人口结构的变化为当今劳动力带来了更多的压力。 在我们迈入新的十年之际——联合国和其他机构将这十年称作“实现愿景的十年”,是人类走向可持续世界的重要过渡期——我们还必须集中精力实现公平而包容的进步,让世界人民在未来的工作中继续发光发热。

我们如何确保世界各地的劳动力不落伍?到2030年,我们(政府,企业和社会)必须齐心协力,为至少10亿人提供教育、技能和工作。

随着工作的变革,执行这些工作所需的技能也会随之改变。到2022年,平均42%的职业核心技能将会发生变化。

无所作为显然是要付出代价的。根据埃森哲的估计,G20的所有国家如未能满足新技术时代的技能需求,可能会在未来十年内给潜在的GDP增长带来11.5万亿美元的风险,人力损失则会更大。

为了在重塑世界方面取得更有意义的进步,将重点放在未来发展最快的职业就显得尤为重要。世界经济论坛的最新报告显示,未来的工作增长将来自七个专业领域:护理、工程和云计算、市场营销和内容、数据和人工智能、绿色职业、人际和文化、以及专业项目经理。

这些是未来几年内增长最快的工作领域。
图片来源:明天的工作-新经济的机遇地图(世界经济论坛)

有一个普遍的误解,认为我们所有人都需要学习高科技或科学技能才能在未来获得成功。 然而,尽管人们需要与技术合作,我们也看到人们更加需要掌握专业技能,以实现彼此之间的交互。 这些技能包括了创造力、协作和人际关系动态,以及与专业销售、人力资源、护理和教育角色相关的技能。

目前,这些快速增长的工作多数供不应求,这就为大多数备受挑战的“高危”职业从业者提供了机会。但是,由于70%的此类劳动力需要在当前行业之外寻找新的机会,这种过渡还需要更好的安全保障和更坚实的私营部门承诺。

除了创新的政策解决方案,以及围绕员工的技能提升/重塑,公私部门之间的合作对于推进新议程也至关重要,该议程旨在使人们拥有改善生活所需的资源和工具。

把焦点放在技能重塑,以及培养适应未来发展的劳动力上,这将有助于改善社会流动性,而这也是降低发展不平等的关键因素。一份新的报告显示,全球社会流动性提高10%,就能够在未来十年内推动近5%的经济增长。

在世界经济论坛,我们正在与政府、企业和公民社会合作,以制定新的指标、新的融资模式、新的商业惯例、新的公共政策、以及能够加速实现我们愿景的方式(这也是最重要的因素),以确保人们掌握完成其任务所需的潜在技能。

如果我们什么都不做,那么我们当前的技能危机只会加剧世界上日益扩大的贫富鸿沟。在这样的世界上,人类将不可能实现和平、环境的可持续性,或是经济繁荣。

是时候推动“技能重塑”革命了。请加入我们的行列。

本文作者:

萨迪娅·扎希迪,执行董事兼新经济和社会研究中心主任,世界经济论坛

本文原载于世界经济论坛Agenda博客,转载请注明来源并附上本文链接

翻译:陈达铿

编辑:王思雨