对于企业领导者来说,通过“人力数据”(people data)来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效;. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
领英分析了数百万份招聘广告,以找出雇主们在寻找什么样的人才。. “软技能”位居榜首,包括沟通能力以及解决问题的能力。. 如果你今年要踏上职业阶梯的第一步,或重回职场,那真是难到家了。. 据国际劳工组织的数据,自新冠肺炎疫情爆发以来, 全球已 ...
认识面临的破坏性问题——以及领导者如何在不确定性中取得成功——是全球管理咨询公司AlixPartners持续研究的重点。 首席执行官Simon Freakley告诉播客《遇见领导者》,通过认识破坏性问题,我们可以认识机遇。
领导力与社会影响力以及好奇心与终身学习能力等其他技能的需求预计将不断增长。. 报告称,每10个劳动者中就有6个在2027年之前需要重新培训,但预计只有一半的劳动者能够获得足够的培训机会。. 在未来的就业市场上,拥有雇主最需要技能的劳动者必将得到 ...
为适应全球新形势 企业必须让管理层做到这五项关键转变. 2023年5月24日. 重新塑造领导层. Image: Pexels. 当前的全球形势使企业越来越需要采取新的领导风格,从传统的等级结构转变为更加灵活的网络化模式,以能够实现快速决策和创新;. 为了在这个时代取得良好 ...
惠康基金会和世界经济论坛的最新研究表明,企业在积累有效措施的相关证据方面需要发挥关键作用。. 对于企业而言,职场心理健康的重要性从未像现在这样凸显。. 原因不难理解,即使是在新冠疫情之前,焦虑和抑郁每年就会给全球经济造成超过1万亿美元的 ...
世界经济论坛出版一系列报告,全面且详细地探究广泛的全球性议题,并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道,实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告,如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外,论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
那么,我们怎样才能把一份工作变成好工作呢?您的“好工作战略”指出了一些关键步骤。比如,需要慷慨地投资于人,以适当设计工作,从而实现高生产率。无论是在处理电话咨询的中心,还是在零售商店或医院,这一战略都十分有效。
The Future of Jobs Report 2023 explores how jobs and skills will evolve over the next five years. This fourth edition of the series continues the analysis of employer expectations to provide new insights on how socio-economic and technology trends will shape the workplace of the future.
2023年的100位全球青年领袖名单刚刚公布。. 他们的影响力从人工智能到普惠金融,从健康公平到气候变化,覆盖重大的全球议题,且与世界各地的发展息息相关。. 在这100人中,有10名来自于中国,且50%是女性。. 他们来自不同背景、不同行业,但是对YGL社区的 ...
7月3日至5日,世界贸易组织举行两年一度的 促贸援助全球审议,本届会议的主题是“支持经济多样化和赋权”。. 贸易援助约占发展中国家官方发展援助资金的30%(每年约400亿美元)。. 2017年,对最不发达国家(LDC)的资金援助承诺 达到 188亿美元,自2005年 ...
白皮书认为,人力资源经理的工作任务中,只有16.1%有可能实现自动化,22.2%的工作有可能得到增强。 前者包括“确定项目或运营的资源需求,管理预算或财务”,而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序,并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
开放式创新与企业全球化:协同共赢之道. 在促进企业全球化过程中,开放式创新是一条经过实践检验的发展路径,实现了国家经济、企业效益、产业进步的协同共赢。. 1. 开放式创新为欧美等发达经济体的企业在原创技术突破上带来了更大的商业价值 ...
这家智能工厂综合采用 了储热 / 冰罐等可持续技术和工业物联网技术栈, 积极监测能耗情况, 旨在将能 耗降低 24%, 将室内用水量减少 75%, 并在同类建筑物的基础上, 将运营过程 的碳排放量减少 97%*。 今年, 这家工厂成为爱立信在全球范围内首个获得 LEED 金级 ® 认证的工厂。 汉高(杜塞尔多夫):为了进一步提高工厂能耗的透明度并改善相关决策, 汉 高在机器上安装了公用事业电表, 并将机器纳入数学孪生技术方案, 实现了 30 个工厂的互联和比对, 便于实时采取可持续行动, 从而将每千瓦时的能耗吨数 降低了 38%, 每立方米的用水吨数降低了 28%, 每千克产品浪费的能源吨数在 2010 年的基础上降低了 20%。
部分企业减少了二氧化碳排放总量, 将效率提高了 10% 以上并将材料使用 减少了 10% 以上。 最新的报告 《重构运营模式, 促进企业发展》 介绍了企业如 何实现了这样的经营效益。 他们的首席执 行官将在全球灯塔网络现场会议上提 供更多信息。 本次会议将于欧洲中部时间 3 月 17 日 14.00 举行, 主旨演讲嘉宾包 括微软公司首席执行官萨提亚 · 纳德拉 (Satya Nadella) 和强生公司董事长兼 首席执行官亚历克斯 · 戈尔斯基 (Alex Gorsky)。 下文列出了新加入网络的灯 塔工厂完整名单及其取得的成就。 全球灯塔网络及其 69 家工厂企业构成了一个致力于开发 、 复制和推广创新方案 的平台, 创造了可进行跨企业学习和协作的机会, 为全球制造业树立了全新的 标杆。
根据《巴黎协定》,我们需要 在2050年前实现二氧化碳净零排放,才能将全球升温控制在比工业化前水平高1.5摄氏度的范围内。. 航空、航运、卡车运输、铝、水泥和混凝土以及钢铁的温室气体(GHG)排放量约占全球排放量的25%,如果不加以控制,到2050年这一 ...
战略合作伙伴社区由 100 家全球领先的企业组成, 他们代表了不同的 地区和行业, 与论坛一样致力于改善世界状况。. 他们提供必要的支持, 是世界经济论坛各项活动及其社区工作背后的主要推动力。. 这些合 作伙伴相信多方利益相关者互动能够推动积极的 ...
论坛的一份新报告 探讨了向净零社会转变所带来的社会经济挑战,并提出了一个有助于推动公正转型的框架。 《加速公正转型:数据驱动方法》提出了一些衡量标准,展示了摒弃高污染产业给国家带来的经济和社会风险,“为领导者提供对关键机遇和挑战的前瞻性视角”。 报告指出,在拉丁美洲、非洲南部和亚洲新兴经济体等地区,“经济增长仍然是一项至关重要的目标,但也要与脱碳的压力竞争优先级”。 缺乏资金,也缺乏获得必要技术的机会,意味着“跨越式的‘绿色增长’可能难以实现”。 论坛根据各国在可持续转型方面取得的进展及其目前对危害气候的行业的依赖程度,设定了六种国家原型,并给出了降低风险、抓住机遇的方法建议。 减少对化石燃料的依赖带来的经济和社会风险与机遇。 Image: 世界经济论坛.
退休年龄的定义. 在我们深入研究这些数据前,让我们首先厘清经合组织使用的衡量标准: 法定退休年龄 是指个人从22岁开始工作至完成完整的职业生涯后,可以在充分享受退休金的情况下退休的年龄。. 实际退休年龄 是指40岁以上劳动者退出劳动力市场的平均 ...
全球议程. 每周为您呈现推动全球议程的紧要问题(英文). 《巴黎协定》设定的目标是将全球升温控制在不超过工业化前2℃以内,最好是1.5℃;1.5℃被认为是一个临界阈值,因为超过这一界限,气候变化的影响预计会变得越来越严重;如果我们继续以目前的 ...
Pharco is a leading pharmaceutical company in Egypt, with a market share of 13%. It produces 500 different generic and over the counter drugs, as well as patented Hepatitis C cures under the brand name Gratisovir. The Pharco Group is composed of five
人工智能与能源:人工智能会减少排放还是增加需求?. 人工智能需要强大的计算能力,但人工智能工具也可以帮助促进能源转型。. 科技公司报告称,为支持人工智能运行,数据中心的碳排放量因此增加。. 但人工智能工具也有助于促进能源转型。. 世界经济 ...
今年, 全球约有四分之一的成年人口有资格参加 选举,这进一步表明一个重要的全球时刻正在发生。. 这篇文章重点介绍了 今年举行众多选举所带来的机遇和风险。. 在论坛的《2024年全球风险报告》 中,错误信息和虚假信息的威胁被列为最大的风险,有可能 ...