在奇点大学的全球解决方案项目工作时,我发现了气候技术市场的一个空白——那就是将碳会计和软件结合在一起。快到2018年时,我已经为企业买家们固化了一个产品选择:一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。
KOIS专注于三个领域:健康、教育与就业,以及环境。通过创新金融项目与投资,他们救助了3600多万名患者,帮助了27000多名求职者,并建造了2500多个可持续的住宅单元。
新开发银行计划增加其投资组合中绿色基础设施的比例,包括优先投资可再生能源、能源效率、可持续废物管理和清洁运输等领域。 信用等级让人印象深刻
1. 专业能力匹配. 员工如果对某项任务非常精通,其工作效率就会更高。 想一想,一个物流行业工作者如果拥有相关教育背景,还有丰富的供应链工作经验,就可以在所有项目中使用已有的通行工作方式,而不需要重新探索新方法。
白皮书为计划招聘远程工作者的组织提供了一个克服技术、专业和伦理问题的框架。 解决方案之一是通过公私合作来筹措资源并分担经济压力。 到2030年,将有9.2亿个岗位可以完全远程工作
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术,高空平台通信系统(HAPS)系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行,其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星,在全球偏远地区尤其
战 略 合 作 伙 伴 社 区 由 100 家 全 球 领 先 的 企 业 组 成,他 们 代 表 了 不 同 的 地 区 和 行 业,与 论 坛 一 样 致 力 于 改 善 世 界 状 况。 他 们 提 供 必 要 的 支 持 , 是 世 界 经 济 论 坛 各 项 活 动 及 其 社 区 工 作 背 后 的 主 要 推 动 力 。
2019年9月10日. 一项新的研究强调了员工远程工作对公司的好处。 Image: 路透社/ Kai Pfaffenbach - S1AEULHWNHAA. Kristen Senz. 一项新的研究表明,让员工决定在何时何地工作的公司——无论是在另外一个城市还是在午夜——可以提高员工的工作效率,减少人员流动,降低组织成本。 哈佛商学院技术与运营管理部门副教授 Prithwiraj Choudhury 和其他研究人员比较了美国专利商标局弹性工作安排的结果。 研究小组发现,在与阿卡迈、美国国家航空航天局和Github等机构类似的“随时随地办公”安排下,员工的工作效率比那些遵循更传统的“在家办公”政策的员工高4.4%。 传统的“在家办公”政策为员工的工作安排提供了灵活性,但要求员工住在办公室附近。
世界经济论坛第 54 届年会将以 “ 重建信任 ” 为主题, 提供重要的反思空间, 聚焦能够增进互信的基本原则: 透明度 、 一致性 和责任担当。 本届年会参会者将包括来自全球 100 多个国家的政府 、 所有主要国际组织 、 论坛 1000 家合作伙伴企业, 以及社会组织的 领导人 、 顶尖专家 、 青年代表 、 社会企业家和媒体。 关于我们. 世界经济论坛是致力于推动公私合作的国际组织。 它为利益相关者之间建立有意义的联系提供了一个全球性、公正和非营利的平台,以建立信任,并为合作和进步提出倡议。 通过共同努力,我们可以改善世界状况。 了解更多. 我们的中心. 世界正面临着一系列前所未有的挑战,企业、政府和民间社会必须协同一新,找到共同的解决方案,并采取果断行动。
为 了 应 对 市 场 不 断 萎 缩 的 问 题,该 厂 部 署 了 数 字 孪 生 和 人 工 智 能 等 技 术 用 例,以 增 强成 本 优 势 和 提 高 运 营 灵 活 性,同 时 最 大 程 度 地 减 少 环 境 足 迹,最 终 将 创 新 周 期 缩 短 了 33%,将 每吨 产 品 的 生 产 成 本 降 低 了 ...
通过以下六个步骤,公司可以实行更个性化、更综合的员工福祉计划: 1.就以上列出的为员工谋福利的四个维度评估公司。 同时考虑员工和领导的意见。 比如,在身体健康方面,公司可能会将工作场所的安全性与福利战略计划综合起来,但可能无法针对员工寻求的特定情况或高成本情况提供项目计划或试点方案。 2.设定目标以缩小在评估中发现的差距,为福利策略的设计和优先事项制定指导原则。 比如,您可能希望在关键的财务决策点设定并追踪财务福利项目的具体指标,然后,如果发现这些项目未能得到充分利用的话,在员工的关键时刻提供一对一咨询。 3.设计健康计划。
如果管理者和企业领导人能够利用无聊来激发员工的多样性与新颖性,那最终结果并不一定会对企业产生负面影响。 在如何管理工作环境中的无聊方面,企业管理者与组织者应当更加细心、细致。
如何打通不同行业、平台和企业的数据壁垒?如何安全有效地共享公共数据,促进公私合作?包容性:如何确保技术发展不会扩大数字鸿沟,确保老幼弱小都能享受到科技发展的红利?
民营企业是改革开放的最大受益者。我们必须承担起更重要的角色,发挥更大的作用。我们坚持职企共赢,用心做企业,用爱做慈善。”
1. 新加坡. 在世界经济论坛最新的 《全球竞争力报告》 中,无论是总体环境还是基础设施、卫生健康、劳动力市场功能和金融发展等因素,新加坡都位居榜首。 其创新能力排名第13位,吸引企业家的因素有很多:除了强大的当地连通性和来自竞争性机构的高质量人才流外,政府正实施各种有利于创业的政策,发挥核心作用,以吸引初创企业和人才进入新加坡,其中包括减税和免税计划、政府拨款、企业孵化和基础设施建设。 另一个例子是 Startup SG,该计划于2017年启动,旨在统一政府对生态系统利益相关者实施的支持计划的各个方面,包括初创企业创始人、投资者、孵化器和加速器。