人工智能、机器人和其他新兴科技正以前所未有的短周期快速更新换代,并以前所未有的速度改变了所需的岗位、技术的本质。 根据 世界经济论坛 的数据,在2020年以前,至少有1.33亿个新岗位将会因为人力、机器和算法的新分工而逐渐在全世界涌现。 同时会对如编程、应用软件开发等技术产生强大的需求,而一些计算机无法轻易掌控的技能如创造性思维、解决问题的能力和谈判能力的需求也会扩张。 填补这些技术鸿沟的短期解决办法是支付高价获取公司所需的技术人才。 但是,即使他们可以找到具备合适的技能的人才并且乐于承担成本,在几年后,当这些技术遭遇更新换代,也将无济于事。 问题的关键在于,新的岗位不断出现、技能要求不断变化,现有的熟练工人群体的规模却不能跟上步伐满足需求。
自2014年成立智能零售平台Nextail以来,我们就确立了我们的使命,那就是让零售世界变得更美好、更可持续。 我们帮助零售商向着更加灵活,有预见性的方向发展,这样他们就可以一方面消耗更少的资源,一方面保持相同甚至更优质的产品供应。
我建立了Advance Accelerators Applications(AAA),也就是我以前的公司,它迅速成为一个成功的企业,我们的热诊断产品改善了癌症患者的健康状况。 但在我心中,我所坚信的核技术的主要应用始终是能源。
通过利用数据进行明智的决策,我们可以实现更高效的资产管理、更有利可图的业务,最重要的是,实现更可持续的运营——所有这些都有助于实现联合国可持续发展目标。
通过利用企业资源规划(ERP)系统以及会计师和数据分析师的专业知识,我们可以加快转变。ERP数据潜力巨大,可以让企业为可持续发展做出贡献,并让我们加速走向更加绿色的未来。这种转变要求财务部门在可持续发展管理中发挥越来越重要的作用。
如今,该集团将其合作精神视为一项关键的竞争优势:有单一的企业财务报表;客户服务模式已经标准化;鼓励使用“我们……我们的”表述,而不是“我……我的”。
在过去的几个月里,消费者了解到亚马逊、苹果、脸书、谷歌和微软 监听了 用户的语音指令;有一次 谷歌停电,导致用户被锁在了门外,并且其婴儿监护器也被禁用了;波音则将其737 Max的软件外包给了 时薪9美元的工程师。 消费者对企业的信心开始动摇,这不仅需要监管者介入企业计划,而且还需要扫清障碍,从而为让信任成为竞争优势。 在这场新的信任博弈中,有四个战略选择日益明晰。 第一个是将信任作为一种产品策略;第二个是将信任作为一种服务;第三个是将信任作为一种平台策略;第四个有关开放式架构,它可以帮助所有参与者提高信任度。 第一种战略选择就是将信任作为一种产品策略:我们把这样做的企业称为“ 信任拥护者 ”。 美国的消费电子公司Sonos是最近的一个例子。
世界经济论坛宣布评选出本年度100家技术先锋新成员企业。 这些企业专注于应用最新的人工智能技术,开发新型能源解决方案和医疗创新成果,并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。
在你的公司中,可能已经有一个人准备好帮助公司在这一举措中起带头作用,那就是首席人力资源官(CHRO)。 人力资源管理者已经整装待发 人力资源部门的领导们一直是各个公司应对疫情的核心。
随着数字化转型持续推进、人工智能不断发展、移动数据网络需求增长和加密货币挖矿的诞生,数据量正在激增。 这使得我们所需的算力急剧增长,这将导致电力需求飙升,给电网带来压力,并增加碳排放。 世界经济论坛能源与材料中心和清洁电力、电网和电气化倡议召集三位专家讨论能源创新和跨行业合作这一核心话题,以帮助信息与通信技术行业可持续地应对这些挑战。 2025年,全球创建、捕获、复制和消费的 数据量预计将达到181泽字节(ZettaByte),而这几乎是2020年的三倍。 随着经济数字化转型不断推进,生成式人工智能快速发展,移动数据网络需求不断增长,加密货币挖矿的诞生升级,数据量正出现大幅度的增长。 不断增长的数据量,也使得行业需要更高的算力。
我们分析了四个基本的数字平台:电子商务平台(如Amazon,eBay);数字媒体平台(如YouTube,Netflix);共享经济平台(如Uber,Airbnb);以及在线自由职业者平台(如Upwork,Toptal)。 可以说,数字商业代表了大多数主要经济体中最具活力的增长因素之一。 比如, 美国商务部经济分析局 的数据显示,截至2016年的11年间,美国数字经济的增速是整体经济的3.7倍。 我们考虑到数字商业面临的一些特殊挑战: 它们增长或萎缩的速度不一致,受到数字生态系统特有的几个因素支配。 它们面临独特的市场 阻力和竞争。 数字商业面临复杂的的法规挑战。 管理数据移动性、保护用户隐私或网络中立性的规范可以从根本上影响开展数字商业的难易程度——而这些规范因国家而异。
论坛致力于成为世界一流的公司治理模式的榜样,将价值观与规则放在同等重要的位置。 论坛的指导原则是合法、负责、透明以及集体行动。 关于我们
战 略 合 作 伙 伴 社 区 由 100 家 全 球 领 先 的 企 业 组 成,他 们 代 表 了 不 同 的 地 区 和 行 业,与 论 坛 一 样 致 力 于 改 善 世 界 状 况。 他 们 提 供 必 要 的 支 持 , 是 世 界 经 济 论 坛 各 项 活 动 及 其 社 区 工 作 背 后 的 主 要 推 动 力 。
在这个亟需减少能源使用、即将迎来6G的世界,我们应如何使日益增长的即时数据访问需求和供应更具可持续性? 智能超表面 (RIS)通过动态变形优化了无线通信链路,并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。
今天这份图表数据来自CB Insights创建的 Unicorn Tracker,它按照行业类别、估值以及国别分别详解了全球的独角兽公司。 我们首先关注当前全球最大的几家独角兽公司: 字节跳动是全球最大的独角兽公司,估值约为750亿美元。 该公司旗下产业包括“今日头条”(一款在中国极受欢迎的机器学习内容平台,它能根据用户阅读兴趣提供服务)。 其旗下产业还包括短视频分享平台“抖音”。 据专家估计,2019年将有超过100家独角兽公司进行首次公开募股(IPO),这其中包括上述的优步以及爱彼迎公司。 截至今年,Lyft与Pinterest已经打入公开市场——而近日另一家IPO的独角兽公司便是会议平台Zoom Video:自四月中旬首次亮相以来,其股价已经 上涨了120%。
GSMA团队发起的活动叫做“#CaseForChange”,其目的在于让更多的人了解移动科技能够给人们的生活带来多大的变化。 目前,该活动已经覆盖了19个国家,历程13万公里。
生成式人工智能将发挥关键作用,帮助实现许多常规流程的自动化,使顾问能够将更多时间投入到个性化咨询中。 同时,AI还可以通过实时提供有价值的见解并自动生成定制建议来简化顾问的工作。
世界经济论坛第 54 届年会将以 “ 重建信任 ” 为主题, 提供重要的反 思空间, 聚焦能够增进互信的基本原则: 透明度 、 一致性和责任 担当。 本届年会参会者将包括来自全球 100 多个国家的政府 、 所 有主要国际组织 、 论坛 1000 家合作伙伴企业, 以及社会组织的 领导人 、 顶尖专家 、 青年代表 、 社会企业家和媒体。 世界经济论坛是推动公私合作的国际机构,致力于改善世界状况。
This year, strategic collaborations with entities like Accenture, HCL Technologies, Manulife, the Ministry of Economy and Planning of the Kingdom of Saudi Arabia and Prospect Innovation have bolstered efforts, enabling UpLink to support entrepreneurs through funding, expertise and acceleration opportunities.
开发手机上某个移动应用程序,例如预订酒店或类似功能的软件,并不是深度技术。 人们更趋向认为这是技术工具,但也许在20年前的某个时间点,它们也曾属于深度技术的范畴。
TalentSmart公司曾对一百多万人进行过调查,结果发现优秀的雇主往往具备许多共同特点。 其中最突出的一点在于,90%的优秀雇主都善于管理自己的情绪,从而保持专注冷静,保证工作效率。
The Olayan Group is a private, multinational enterprise made up of more than 50 companies and affiliated businesses. Founded in 1947, it is both a long-term global investor and an operator of diversified businesses in Saudi Arabia and the wider Middle East. 能源和材料中心正在推动相关倡议和联盟, 以确保能源转型安全 并具有可持续性 、 韧性和可负担性。 健康与医疗中心正在为构建更有韧性 、 高效和公平的医疗系统确 定并扩展解决方案。