今年5月，该公司在南非推出了一款新的企业评级工具。 该工具使用人工智能对上市公司的环境、社会与企业管理（ESG）的水平对其进行评级。 南非是一个资源型国家，面临着社会与治理的多重挑战，包括该国采矿及制造业部门的高温室气体排放等。
通过利用数据进行明智的决策，我们可以实现更高效的资产管理、更有利可图的业务，最重要的是，实现更可持续的运营——所有这些都有助于实现联合国可持续发展目标。
好消息是，针对能源效率采取的行动具有巨大的潜在净收益：在需求端采取提高用能效率等措施可将能耗减少多达31%。 到2030年末，每年可节约 高达 2 万亿美元，并减少大量排放。 世界各国政府都面临着压力，需要重新审视其能源转型目标，并加强与工业部门的合作，以提供更有效和更负责任的高能耗解决方案。 为了支持这些努力，世界经济论坛发起了 产业集群转型倡议。 产业集群内的企业能共享资源和基础设施，以实现资源的优化利用并减少整体的能源消耗。 为了在保证生产率的同时提高能源效率，数字孪生正在成为一项关键技术。 数字孪生（Digital Twins），即工厂、建筑、道路、电网等实体资产的虚拟复制品，是一种前景广阔的解决方案。
世界经济论坛宣布评选出本年度100家技术先锋新成员企业。 这些企业专注于应用最新的人工智能技术，开发新型能源解决方案和医疗创新成果，并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。
在河钢舞钢实施了157MW/ 314MWh电化学储能建设，大幅提升电炉短流程能源利用效率，实现降碳、降本增效。 在张宣科技规划实施压缩空气储能，探索压缩空气储能在钢铁行业的应用，构建多样化的储能技术布局。
研究人员正在设计专用硬件，例如新的加速器、性能大幅提升的3D芯片，以及新的芯片冷却技术。 芯片制造商Nvidia声称，其新型“ 超级芯片 ”在运行生成式人工智能服务时，可将性能提升30倍，同时能耗降低25倍。
人工智能的到来引发了关于“机器人抢人类工作”的担忧，但对于中小型企业来说，人工智能完全可以是“为我所用”的工具，甚至可以解决最基本的人力问题。
利用最新的太阳能、电池、轻质复合材料和航电技术，高空平台通信系统（HAPS）系统有望提升通信和观测能力。HAPS系统通常以气球、飞艇或固定翼飞机的形式在距地面约20km的高度飞行，其连通性、覆盖范围和性能超越地面塔和卫星，在全球偏远地区尤其
为了帮助处于不同阶段的企业实现转型，从打好基础，到从内部入手，在价值链和工业生态系统中探索实现目标的途径，世界经济论坛的先进制造和供应链中心与剑桥工业创新政策（剑桥大学制造研究所）、凯捷（Capgemini）、罗克韦尔自动化（Rockwell和。
目前，银行推出的绿色贷款（或“可持续发展挂钩贷款”）作为专门针对绿色交通项目的创新金融产品，为推进绿色低碳出行和可持续交通模式的发展注入了新的活力。
AI土壤测试可以快速评估土壤的健康情况，帮助精准评估再生农业的实践效果。 此外，AI地理空间模型可用于监测间作或覆盖作物，这类实践通常难以大规模监测。
随着局势缓慢变化，我们也需要认真审视几个问题：所需的技术、电气化的瓶颈、全球统一监管的作用，以及长期来看公正转型的重要性。 除了化石原料的新替代品之外，许多能够推动能源全面转型的技术已经存在，但尚未成熟。 在开发创新和稳定的能源储存方案方面已经有了很大进展，这对提高电池储能能力以及实现绿氢等非化石能源的长期储存和长途运输至关重要。 高排放行业亟需进行技术迭代，因为这些行业也很难摆脱化石燃料。 比如电转X技术，它利用电力从水中制取氢气。 当使用可再生能源电力时，就能生成低碳足迹的可再生或绿色氢气。 其与从二氧化碳排放源捕获的二氧化碳结合，对炼钢和水泥等碳密集型行业能产生变革性的影响，并且在航空领域也展现出巨大的潜力。
快到2018年时，我已经为企业买家们固化了一个产品选择：一个用于测量、分析、定价和减少碳排放的软件。 经过几十次的交谈，世界上最大的钢铁制造商安赛乐米塔尔同意成为SINAI的第一个客户。
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
我们分析了四个基本的数字平台：电子商务平台（如Amazon，eBay）；数字媒体平台（如YouTube，Netflix）；共享经济平台（如Uber，Airbnb）；以及在线自由职业者平台（如Upwork，Toptal）。 可以说，数字商业代表了大多数主要经济体中最具活力的增长因素之一。 比如， 美国商务部经济分析局 的数据显示，截至2016年的11年间，美国数字经济的增速是整体经济的3.7倍。 我们考虑到数字商业面临的一些特殊挑战： 它们增长或萎缩的速度不一致，受到数字生态系统特有的几个因素支配。 它们面临独特的市场 阻力和竞争。 数字商业面临复杂的的法规挑战。 管理数据移动性、保护用户隐私或网络中立性的规范可以从根本上影响开展数字商业的难易程度——而这些规范因国家而异。
命令式自然语言处理的集成超越了用户交互，通过语言模型驱动的智能代理将自身嵌入操作系统架构中。这些系统具有用于不同任务的专门代理，由中央控制器来构建自主代理并进行协调，将操作系统转变为智能活动的中心。
开发手机上某个移动应用程序，例如预订酒店或类似功能的软件，并不是深度技术。 人们更趋向认为这是技术工具，但也许在20年前的某个时间点，它们也曾属于深度技术的范畴。
以下四个步骤将帮助打造您的企业GQ，使员工能够在一个欢迎各年龄段的包容性文化中茁壮成长。 组织行为学专家Tammy Erickson 表示，造成代际冲突的四大原因之一就是，年长和年轻员工误解彼此的行为。 了解为什么另一代人会有这样的行为方式，对于改善各代员工之间的和谐至关重要；首先要确定你的员工属于哪一代人，了解他们在工作方面的价值观和行为。 然而，世界大事、政治、育儿方式、教育和科技的变化节奏越来越快，再加上寿命的延长和退休年龄的推迟，意味着我们需要重新思考如何定义一代人的职业生涯长度。 如果更仔细地观察，我们会发现，当今职场五代同堂，其中包括两个子世代——X世代与千禧一代之间的Xennials子代以及Y世代与Z世代之间的YZennials子代——也就是生于公认两代之间的人。