我在大学里遇到了我的联合创始人Eitan Yanovsky,我们在2014年成立了Optibus公司,开发了一个高科技移动平台,以改善城市的公共交通。 我们利用周末和晚上时间在我的地下室做出一个运转模型。
今年5月,该公司在南非推出了一款新的企业评级工具。 该工具使用人工智能对上市公司的环境、社会与企业管理(ESG)的水平对其进行评级。 南非是一个资源型国家,面临着社会与治理的多重挑战,包括该国采矿及制造业部门的高温室气体排放等。
人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起,能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么,以及如何为公司更大的目标做出贡献。 Ian White 是人力资本分析平台 ChartHop 的首席执行官、首席技术官和创始人。
该工具将为你打造定制的“未来就绪档案”(Future Readiness Profile)。目的是帮助确定你的公司在未来准备方面的优势和可能存在的差距,并与同行进行比较。
通过保持沟通透明、倾听不同观点并邀请员工参与规划来创造自主感。 当涉及到让员工参与大规模转型时,这一点尤为重要;这样做可以激发员工的自主努力并加速成果。 有了自主权和个人经济乐观主义,员工更有可能接受AI等新技术,而且忠诚度和信任度的投资回报也更高。 3.
Seebo是位于特拉维夫的人工智能初创企业,帮助制造商预测和防止生产损失。其联合创始人兼首席执行官Lior Akavia指出,在过去的十年里,以色列的初创企业蓬勃发展,尤其是在人工智能等领域——这是由当地丰富的人才资源推动的。
在通常情况下,企业家也不会考虑实施“好工作战略”,因为他们的投资者和董事会并没有对员工福祉提出要求。 在董事会和投资者眼中,投资于人所能获得的利益实在太少,比不上削减成本、并购或其他提高业绩的方式来的直接轻巧。
该公司确定了企业在2021年的四个重点领域:多样性和包容性、网络安全、气候变化和ESG整合和披露。 Risk Insights认为,利益相关者理念的兴起改变了企业的经营方式,而ESG提供了可比较的衡量指标,促使组织对利益相关者负责。
从现在到2027年,预计劳动者44%的核心技能都将被颠覆,因为技术的发展速度已经超过了企业设计和扩大培训计划的速度。 本文举出有一些关键的增长技能,供劳动者和希望在变化中保持领先的雇主参考。 近乎半数核心技能都将发生改变。 Image: 世界经济论坛. 在2023年最重要的技能当中,认知类技能位居榜首。 与其他技能相比,越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能,受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位,领先于韧性、灵活性和敏捷性,动机和自我意识,以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。
在新冠肺炎疫情期间,数字接入取得了重大进展,全球新增了8亿互联网用户。 但是,仍有数十亿人尚未接入互联网。 在世界经济论坛的一份新报告中, 爱迪生联盟 详述了其在弥合数字鸿沟方面取得的进展。
这些公司包 括 Amini 、constellr、Pixxel、Space Forge、SWISSto12、TelePIX、Tenchijin 和 UNIO Enterprise。 [1] 神经技术也是一个创新成果快速涌现的领域, 吸引的风险投资目前已超过 80 亿 美元, 且还在不断增加。 Pitchbook article 显示,2023 年, 神经技术公司筹集 了 14 亿美元资金, 相当于 2022 年的两倍。 四家神经技术初创企业当选 2024 年技 术先锋, 包括 BrainQ Technologies、 Neurable、OpenBCI 和 NextSense, 他 们将参与论坛人工智能治理联盟的交流合作。
这家社交网络公司通过分析数据,确定了雇主最需要的技能,以及你可以如何利用这些技能来提高自己的竞争力。 该报告称,人际关系中的“软”技能(相对于“硬”技能——随着时间的推移而发展的能力,如编码)最为珍贵。
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但是,有8种技巧可以帮助您提高沟通能力。 包括了解如何聆听、何时提出问题以及如何建立情感上的联系。 我们似乎都认为自己非常擅长与人交流。 然而事实是,即使我们当中那些善于沟通的人也没有我们认为的那么好。 在同自己所熟知的人的互动中,我们对自己沟通能力的高估更加明显。 您读了吗? 芝加哥大学布斯商学院的研究人员对该理论进行了检验,发现的结果令人惊讶。 在这项研究中,研究人员将被试与他们认识的人配对,然后再与从未认识的人配对。 研究人员发现,彼此了解的人之间的了解不会比刚刚认识的人更好! 更糟糕的是,参与者经常高估他们的沟通能力,这在他们认识的人中更加明显。 该研究的合著者Nicholas Epley表示:“与朋友交流时,我们对自己的洞察力有一种幻想。
结合专家见解和数据分析,报告确保深入理解每项技术在应对多重全球挑战方面的潜在影响。 这些挑战包括材料科学进步、医疗技术变革等。 以下是报告中提到的重要技术。 在这个亟需减少能源使用、即将迎来6G的世界,我们应如何使日益增长的即时数据访问需求和供应更具可持续性? 智能超表面 (RIS)通过动态变形优化了无线通信链路,并结合超材料、智能算法和先进信号处理来控制和操纵电磁波。 RIS为增强容量和连通性而设计,注重环境可持续性,可以将普通墙面和其他表面转变为无线网络中的智能组件。 那么,这项技术是如何影响日常生活的呢? 电信是RIS的主要应用领域。 报告预测,RIS可以使智能工厂和车载网络的无线电波通信更加可靠和高效,并扩大农业环境中的通信覆盖范围。
以下是7种具有科学依据的激励和塑造团队共同心态的方法。 很难说清U2(爱尔兰摇滚乐队)的魅力到底在哪里,我们自己也从来没讨论过……一群相当有能力的音乐家聚在一起,达成了自己单独远远达不到的成就。 这种魔力,我很想理解它,却搞不清楚。 ——Bono在《纽约时报》采访中所述. 这是一场观念上的动荡:在当前全球背景下,许多高级领导被重重需求和危机压得喘不过气来,而光辉国际(Korn Ferry)和哈佛大学的一项新研究却发现,企业需要旗下的各种团队来获得成功,但大多数团队却又都是低效的。 真正的团队合作离不开协作、协调和伙伴关系,通过“激发化学反应”来改善团队工作,避免不了要靠猜想和直觉;而在这种情况下,领导者对如何激励和促成真正的团队合作往往缺乏真正的和切实的认识。
人工智能不仅会带来自动化和生产力增强,还会加速用人单位本身的变化。白皮书认为,这些变化总体上是积极的,是“拓展人类潜力和增强经济韧性”的一种方式,但要实现这一结果,推进企业领袖、教育工作者和政策制定者的跨领域合作至关重要。
要解决这个问题,企业需要自上至下的努力,因为这种努力能创造进步的公司文化——注重责任、注重平等。 我们并不真的需要170年来消灭经济领域中的性别不平等。
人 工 智 能 驱 动 的 科 学 发 现、捕 碳 微 生 物 和 弹 性 热 量 材 料 位 列 本 年 度 十 大 新 兴 技 术。 十 大 新 兴 技 术 重 点 关 注 健 康、通 讯、基 础 设 施 和 可 持 续 发 展 等 领 域 的 应 用。 本 年 度 《 十 大 新 兴 技 术 报 告 》 评 选 出 了 ...
根据世界经济论坛《2023年未来就业报告》,75%的公司采用了大数据、云计算和人工智能等最新技术,这也难怪一些年轻人被抛在后面。
在上海陆家嘴金融中心,当前正在建造30层高的 新开发银行 ,从该行旧址的办公楼望去可以清楚地看到新总部顶端的起重机。 到2021年,新开发银行将落户新址。
这张地图告诉了我们藏在每张电缆背后的故事,也展示了电缆所沟通的国家,点击链接, 你就会了解到这些电缆的故事。 一些例子就展示了目前世界上承载力最强的海底电缆—— 5600英里长的美国-日本间电缆。 这条被称为FASTER的海底光缆从美国的俄勒冈州出发,将日本和台湾地区联系在一起。 FASTER由谷歌和其他通信公司所组成的财团联合拥有,“FASTER只是全球各地数百条海底光缆中的一条,而这些光缆汇聚在一起成为了运营起整个互联网的重要支柱。 ”谷歌高管 Urs Hölze 如是说。 这张地图展示了全球的海底光缆分布。 Image: Surfacing. 到底有多大的网络流量? 对互联网承载量的需求始终在不断攀升。 在未来,将会有数百万台设备与互联网相连,构成人们所称的“物联网”。
The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024. 登录 成为我们的合作伙伴 成为我们的会员 订阅我们的新闻稿 联系我们