在当前时代背景下，中国的家族企业正面临一代二代交接班的重要时期。 我们需要以道德和创新引领可持续发展，推进一个以国民幸福总值（GNH）引领国内生产总值（GDP）的新善经济体系的构建，放下欲望带来的“贪嗔痴”，而坚定地走一条以中国智慧引领的可 ...
世界经济论坛汇聚政府、企业和民间社会组织，致力于改善世界状况 详细了解论坛
我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家，了解他们是如何创立自己的公司的以及他们的经验是什么。 以目标为起点 Sean Hinton， SkyHive 创始人兼首席执行官
世界经济论坛出版一系列报告，全面且详细地探究广泛的全球性议题，并与利益相关者一起探寻这些议题的解决之道，实现论坛改善世界状况的使命。 这些报告包括有关论坛主要活动的报告和独立发表的报告，如《全球竞争力报告》、《全球风险报告》以及《全球性别差距报告》等。 除此之外，论坛还发布涵盖环境、教育以及针对不同行业和技术的旗舰出版物。
施耐德电气是一家法国公司，专注于能源管理及自动化业务，获得了循环经济最佳跨国公司奖。 施耐德电气在100多个国家拥有超过14.2万名雇员，在产品中使用可循环物质及材料，通过租借、付费使用等方式延长产品的使用寿命。
过去250余年里，在三次工业革命的作用下，行业运转与创造社会价值的方式发生了显著变化。 随着第四次工业革命（4IR）的到来，新型商业模式和突破性技术不仅将颠覆我们设计、生产及使用产品与服务的方式，也将改变我们的认识、行动方式和对人类与社会结构的定义。 在此背景下，中国凭借大规模研发、高水平的国际专利申请以及灵活的生态系统，快速推动可负担的技术解决方案，成为第四次工业革命新时代的领军者之一。 自2010年以来，中国涌现出数百万创新创业公司，其中许多公司在云计算、基因工程、新材料以及人工智能领域的发展达到国际水平。
五分 的 受 访 企 业 计 划 开 展 岗 位 学 习 和 培 训，力 争 未 来 五年 实 现 业 务 流 程 的 自 动 化。 三分 的 企 业 希 望 在 投 资 开 展 技 能 培 训 的 一年 内 获 得 回 报 ， 比 如 能 够 提 高 员 工 的 跨 职 位 流 动 性 、 提 升 员 工 满 意 度 或 提 高 员 ...
1月份新增50.4万个非农就业岗位，2月份新增31.1万。 这两个数字都大大超过了分析师的预期。 并且，1月份的失业率达到了3.4％，为近53年的最低点。 最近公布的2月份数据则表明，失业率略微攀升至3.6％。 低失业率是经济强劲的一个经典标志。 然而，正如上图所示，失业率反倒会在经济衰退出现之前达到周期性的低点。 趋势探因. 在关于1月份就业数据的采访中，美国财政部长珍妮特·耶伦大胆声称：“一个国家要是能有50万个工作岗位和50多年来最低的失业率，绝不会陷入经济衰退。 虽然这种说法并没有错，但上图显示的趋势表明，耶伦可能会在不久的将来就需要收回此番言论。 那么，为什么经济衰退往往在失业率达到低点后才会开始呢？ 经济周期是指经济在增长期和衰退期之间波动的自然趋势。
今年5月，该公司在南非推出了一款新的企业评级工具。 该工具使用人工智能对上市公司的环境、社会与企业管理（ESG）的水平对其进行评级。 南非是一个资源型国家，面临着社会与治理的多重挑战，包括该国采矿及制造业部门的高温室气体排放等。
该报告是基于对 200 多份经同行评议的文章的分析以及对 800 位 中小企业和中型企业领导者和高管进行的定量和定性调查。 受访企业领袖还指 出， 人才招聘和留用 （48%）、 文化和价值理念 （34%）、 资金和融资渠道 （24%） 以及不利的商业政策环境 （22%） 也是他们面临的主要挑战。 报告还为小型企业提出了务实的方法， 帮助它们将未来就绪度纳入企业战略， 并指出可持续发展和数字化转型是被忽视的两大挑战。 报告重点关注小型企业 如何通过构建更强大的商业框架来提升韧性， 同时介绍了高度灵活性如何帮助 小型企业制定并实施下列策略： - 人才管理战略. - 数字化转型的分阶段策略. - 根据企业在这一领域的成熟度制定具体的可持续发展举措.
社交商务 融合了社交媒体、电子商务及团购，在近年来取得了长足的进步，推动了网络销售的发展。 其他地区的增长则较为缓慢。 在英美两国，其电子商务销售额占零售总额的比例分别为27.5%和14.5%，而德国的电子商务销售额同期增长了50%左右，但总占比仍仅为11.2%。 在电子商务销售额占零售额及电子商务销售额占人口的比例方面，英国的数据高于美国。 2019年，英国每百万人口的电子商务销售额超21亿美元，而在美国，这一比例接近18亿美元。 如图表所示，新冠肺炎疫情使电子商务销售额占比有所上升。 中国还没有公布其2020年5月的数据，但由于此次疫情， 中国的电子商务销售额可能超过其44%的预期值，虽然中国也受到新冠肺炎封锁的打击，但其并未像其他地方那样严重。
对于理解科技的潜在阴暗面，如何规范科技的不确定性、以及怎么制定预防性的政策、前瞻性的标准与治理模式等等，我们需要有更多的深入讨论。 中国的角色与责任
2023年最重要的十项技能. 在2023年最重要的技能当中，认知类技能位居榜首。 与其他技能相比，越来越多的企业认为分析性思维是劳动者的核心技能，受访企业认可的核心技能中平均9.1%是分析性思维。 创造性思维排在第二位，领先于韧性、灵活性和敏捷性，动机和自我意识，以及好奇心和终身学习这三种自我效能。 后者体现的是劳动者适应职场波动的能力。 世界经济论坛管理委员会成员Saadia Zahidi在接受 Radio Davos播客 关于《2023年未来就业报告》的采访时表示：“企业越来越关注拥有分析性思维和创造力的人。 “不过，拥有领导力和社会影响力以及与他人合作的能力也变得非常重要。 这些都是我们之所以为人的特质，是使我们能够相互联系，并在职场进行创新创造的特质。
今年发生了很多由新冠肺炎疫情引发的变革，这改变了企业的首要任务，然而，创新仍是全球企业最关心的问题。 根据 波士顿咨询集团 对全球1600名创新专业人士进行调查得出的数据，这张图表列出了2021年最具创新力的50家公司。
白皮书认为，人力资源经理的工作任务中，只有16.1%有可能实现自动化，22.2%的工作有可能得到增强。 前者包括“确定项目或运营的资源需求，管理预算或财务”，而后者主要涵盖“解释法规、政策或程序，并培训他人进行运营或熟悉工作程序”。
世界经济论坛宣布评选出本年度100家技术先锋新成员企业。这些企业专注于应用最新的人工智能技术，开发新型能源解决方案和医疗创新成果，并推动生物技术、太空技术和神经技术的进步。
结合专家见解和数据分析，报告确保深入理解每项技术在应对多重全球挑战方面的潜在影响。 这些挑战包括材料科学进步、医疗技术变革等。 以下是报告中提到的重要技术。
根据皮尤研究中心最新的一项调查数据显示，她们经历了与男性同工不同酬、在重大工作中被忽略等各类歧视。 这项调查完成于最近一系列针对政界、媒体和其他行业的性不端指控之前。 调查发现，在所有成年雇员中，认为自己受到过性别歧视的女性数量是男性的两倍（42%比22%），在八种类型的职场性别歧视中她们经历了至少其中之一。 最大的性别鸿沟之一是收入方面:25%的职场女性表示，她们的收入低于从事同一工作的男性，而只有5%的男性表示他们的收入低于女性同事。 因为性别而被认为无法胜任工作的女性数量几乎是男性的四倍（23%比6%），而女性中因为性别而受到对于其工作能力的轻视的人数是男性的三倍（16%比5%）。 其他的问题中男性和女性的回答也存在着很大区别。
随着消费者信心下降、支出减少，公司可能被迫裁员，导致投资业绩不佳，并在市场上引发恐慌。 根据高盛的数据， 在二战以来的 12 次衰退中，记录美国股市的标普 500 指数从峰值到谷底的跌幅中值为 24% 。
The 54th Annual Meeting of The World Economic Forum will take place at Davos-Klosters from 15th to 19th January 2024. 战略洞察平台 UpLink 全球杰出青年 全球青年领袖 施瓦布社会企业家基金会 第四次工业革命中心
这很可能是人类引起的气候变化以及厄尔尼诺现象造成的。 厄尔尼诺是一种周期性天气现象，会让海水出现短时异常升温，使全球气温升高。
随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力，这种情况可能会有所改变。 如下图所示，数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要驱动力。
为了保持合规、最大限度地降低法律风险并让消费者放心，食品包装制造商应定期检测 PFAS。检测内容包括原材料检测、监控生产过程中PFAS的含量水平以及开发有效的、更安全的替代品。