评估人工智能实现自动化或增强各种工作的方式是世界经济论坛新发布的白皮书《未来工作：大语言模型和工作》的重点。 白皮书深入分析了可能会受到大语言模型影响的867个职业的19000多个不同的岗位，并将这些工作按照其实现自动化和采取增强手段的潜力高低进行了分类。
数年时间里，麻省理工学院斯隆管理学院教授Zeynep Ton一直专注于研究一份好的工作应具有哪些基本要素。她将研究结果总结为“好工作战略”。世界经济论坛发布的白皮书《未来工作：大语言模型与工作》认为，随着新兴技术不断涌现，新的工作也会随之产生。但与此同时，许多现有工作也会被 ...
根据世界经济论坛的数据，在2020年以前，至少有1.33亿个新岗位将会因为人力、机器和算法的新分工而逐渐在全世界涌现。 同时会对如编程、应用软件开发等技术产生强大的需求，而一些计算机无法轻易掌控的技能如创造性思维、解决问题的能力和谈判能力的需求也会扩张。
世界经济论坛发布的《2024年十大新兴技术》报告列出了今年最具影响力的新兴技术。这份技术清单涵盖了人工智能加速科学研究的方式，重点关注健康、通信、基础设施和可持续发展等领域的应用。AI驱动科学发现、碳捕获微生物和弹热制冷技术均入选2024年十大新兴技术。
通过一次人工智能对话，犯罪分子避开了网络安全控制的各个关卡。他们的成功表明，使用AI、5G、生物识别技术和新加密技术等强大的开发技术将会改变攻击者和防御者的网络犯罪格局。组织必须防御网络攻击，并且需要与其公共和私营部门的合作伙伴共同努力，了解新技术是如何改变风险和威胁 ...
世界经济论坛新领军者企业共同探讨了第四次工业革命所需的商业模式、技术及可持续增长战略。 新领军者奖项旨在表彰在可持续性、数字颠覆及敏捷业务治理方面取得卓越成就的企业。创新先锋论坛于 2 020年 11月16-20日 举行，议题将围绕从疫情中迅速恢复所需的创新展开。
这些技术使我们能够和地球另一端的同事合作，仿佛他们就坐在办公室的另一侧一样。. 根据世界经济论坛和凯捷数字技术顾问合作的最新研究，如果运用得当，这些新的工作模式可以带来效益。. 世界经济论坛的白皮书 《发挥全球数字就业的潜力》 预测，到2030 ...
世界各国政府正在进行立法或政策改革，让公司之间、公共部门和私营部门之间，都能更自愿地共享关于网络威胁的相关信息。. 为了最好地保护网络系统，同时避免网络攻击的威胁，我们必须知道什么才是所谓的“网络安全威胁”； 但任何一家公司，任何一个 ...
问题不在于有多少岗位会被人工智能和机器人取代，而在于如何重新配置工作能够实现人才与机器的最佳组合。. 以下四步可以帮助各组织解决这些问题 ：. 1.考虑，从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。. 传统的岗位可以 ...
德勤的绩效评估系统被认为是一套培养人才而不是进行基准测试的工具，它结合了诸如教导、培训、自我评估、多点反馈、基于行为的评估和目标设定等手段。. 每个从业者都有一个导师，负责对其进行评估和指导。. 评估标准包括两个方面：在客户端的绩效和 ...
爱迪生联盟（EDISON Alliance）帮助全球127个国家的7.84亿人接入互联网，并获取数字服务。该联盟目标到2025年为10亿人提供可负担、易获取的数字解决方案，这一目标已完成近80%。《2024年爱迪生联盟影响报告》显示，去年受联盟影响最大的10个国家中，有9个是发展中国家。
这反映了 德勤 与世界经济论坛等机构此前的研究——世界经济论坛在其《未来就业报告》中调查了第四次工业革命所需的技能。. 下面我们将更深入地了解这五种所需技能：. 1. 沟通能力. 这是许多雇主最希望看到的。. 会编程固然很好，但你会表达自己吗 ...
The World Economic Forum is an independent international organization committed to improving the state of the world by engaging business, political, academic and other leaders of society to shape global, regional and industry agendas. Incorporated as a not-for-profit foundation in 1971, and headquartered in Geneva, Switzerland, the Forum is tied to no political, partisan or national interests.
绩效评估对高绩效员工来说非常重要，因为他们希望自己的努力和成果能够得到准确的认可和奖励，而且他们期望能够通过结构化的绩效管理系统来实现这一目标。. 他们希望绩效评估注重工作质量和进步，有一致的衡量标准，并且去除偏见。. 我们发现，高绩效 ...
但正如你在书中提到的，这个问题的出现不仅仅是技术推动的，还有我们自身的因素？. 一开始，我以为“协作过载”是一种会损害绩效的过度需求，而且完全是由外部因素造成的，例如，邮件、时区、讨厌的老板或是苛刻的客户。. 在进行800次采访之后，我可以 ...
最近的一篇文章发现，企业正面临着危及生存的信任危机。从波音到Facebook，企业都没有充分重视信任问题，没有把信任视为满足其利益相关者需求的重要因素，从而失去了公众的信任。但是，有危机的地方就会有转机。企业领导者如何才能让信任成为竞争优势呢？
我们最近的一项研究试图加深人们对无聊的理解，探究无聊对创造性表现的具体影响。 研究具体如下：101名被试者被随机分配到两种条件下。在无聊的环境中，被试者需要仅用一只手将一碗豆子按红、绿分类，整个过程持续30分钟；而控制组的被试者则需要利用纸张、豆子以及胶水开展艺术创作。
2018年7月，移动通讯行业组织GSMA“#CaseForChange”项目的一个团队来到了中国西部的偏远山区——玉树。他们前往那里去了解安装移动宽带给当地学校50位学生的改变。这些学生最小的7岁，最大的15岁。自2017年9月中国联通在当地设置了4G网络和数字化教室之后，孩子的教育发生了翻天覆地的变化。
在这个充满不确定性的时代，初创企业发挥着越来越重要的作用，他们可以为市场带来创新的解决方案，以应对挑战，减轻疫情造成的负面影响。. 然而，如今这样的解决方案并不仅仅来自硅谷或伦敦，而是来自全球拥有强大创业生态系统和独特价值观和文化的 ...
目前，人工智能的能源消耗仅占科技行业电力消耗的一小部分，估计占 全球总排放量的2-3% 左右。. 随着越来越多的企业、政府和组织使用人工智能来提高效率和生产力，这种情况可能会有所改变。. 如下图所示，数据中心已经成为许多地区电力需求增长的重要 ...
投资员工的健康和福祉，可以提高生产力、减少员工缺勤，并有助于吸引人才并留住他们。改善全球员工福祉，全球潜在经济收益将增加高达数十亿美元。虽然雇主在这一过程中发挥重要作用，但我们不能仅停留在提供基本医疗保健，而是需要采取多管齐下的方法，从而使员工健康得到最佳保障。
Image: 世界经济论坛. de Blok在 2022年达沃斯“明日就业”会议上表示 ，我们需要转变护理行业的组织方式，以提高生产力和医疗系统容量。. “在世界范围内，只有20%的工人从事‘他们的工作’，这是一个非常大的问题，因为这会导致生产力下降，同时也影响工人 ...
企业家精神. 创业者如何将他们的想法转化为成功的创业公司？. 我们采访了世界经济论坛技术先锋社区的14位企业家。. 得到的经验包括：试验你的假想，对新机会持开放态度，以及永不停止学习。. 创业公司在全球经济中发挥着越来越重要的作用，它们能将一些 ...