对于企业领导者来说，通过“人力数据”（people data）来培养一种强调信任、透明度和生产力的文化将更为有效；. 人力数据系统将不同来源的人力资源数据汇聚在一起，能够帮助员工了解为取得工作成果需要做到什么，以及如何为公司更大的目标做出贡献。. Ian ...
为什么我们需要讨论大数据. 你会为了披萨泄露朋友的隐私吗？. 围绕数据及其对人权影响的问题仍然是公众讨论的新话题，但一些更具探索性的问题并非显而易见。. 考虑到这一点，以下是我们需要回答的四个关键问题。. 谁真正“拥有”我们的数据 ...
1. 企业需要在人的层面上将数据战略制度化. 可以将正式确定首席数据官（CDO）的角色作为起点：首席数据官将是真正的数据科学家和有远见的人，并承担明确的职责。. CDO和他的助手们将负责：. （1） 设计、实施和监督整体的数据战略（从收集到分析到货币化 ...
你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. “大数据”、“人工智能”、“供应链”。. 这些商业领域的术语和热词正在逐渐进入我们每一个人的日常生活。. 虽然这些词在商业领域已经被反复提及，但是今天我们依然有必要进一步审视这些概念，探讨 ...
保障员工福祉的6个步骤. 雇主应该关心员工的幸福感吗？. 答案当然是肯定的。. “幸福”的员工可以提高生产力。. 但研究发现雇主和员工对劳动力幸福感的看法不一致，这一结果着实令人惊讶。. 根据 《全球福利态度调查报告》，超过半数（56%）的雇主认为 ...
对于那些在现实生活中受到流动性约束，需要更快拿到钱来支付房租或水电费的人来说，按需支付工资可能有所帮助；. 但是，一项新研究发现，领工资更频繁的员工往往会对自己的财产状况产生错误的认知，并且花钱更多，这对收入较低的人群来说尤其如此 ...
目前，无人机可以用来调查市民对于污染的投诉，也可以通过一种环保的方式代替烟火点亮天空，还可以用来喷洒庄稼。 根据《南华早报》的报道，无人机帮助东莞的制造业中心将该城市的污染降到了接近巴黎中部的水平。
要想实现这一点，我们需要“数据民主化”——即数据应该掌握在每个员工手中。. 麻省理工学院信息系统研究中心 的首席研究科学家 Barbara Wixom 表示：“每个人都将发挥作用，推动企业朝着新的发展方向（纳入包括数据在内的新工作方式）前进。. 数据是一项 ...
实践1：合作解决问题. 协作解决问题是一个系统的讨论过程，其中涉及的关键单一业务问题是——在一个60至90分钟的会议中，我们讨论的重点该是什么？ 比如说： “在经济疲软的情况下，我们应该如何为来年的工作重新安排优先次序？ “对于公司的增长战略，我们可以考虑哪些更大胆的创新？ “在未来6个月里，哪些风险可能会使公司的业务出现脱轨？ 协作解决问题还要求团队从一开始就明确由谁做出最后决定。 团队可以留出一半的会议时间，让成员们分成三人小组进行头脑风暴。 人们在小组里会有更多的勇气表达自己的观点，对批判性的观点也不会有那么多顾虑。
游戏化和助推可以培养可持续的金融行为，增强用户体验，激励客户参与并提高其忠诚度。. 金融服务是发展的关键所在，有明确证据表明，与不享受金融服务的家庭相比，享受金融服务的家庭能够更好地抵御金融冲击。. 新冠疫情对普惠金融的发展起到了催化剂 ...
尽管千禧一代的受教育程度比他们的父母高，但他们的工作稳定性可能更低。. 在许多发达经济体的政策辩论中，越来越多的人开始担心，年轻人们跻身中产阶级或拥有足够的退休储蓄可能会更加困难。. 你读过以下文章了吗？. 千禧一代是英国第一代 ...
您的“好工作战略”指出了一些关键步骤。比如，需要慷慨地投资于人，以适当设计工作，从而实现高生产率。无论是在处理电话咨询的中心，还是在零售商店或医院，这一战略都十分有效。您能够再为我们具体介绍一下“好工作战略”吗？
数据量持续飙升，信息与通信技术行业如何实现可持续发展？. 数据量正在持续增加。. 随着数字化转型持续推进、人工智能不断发展、移动数据网络需求增长和加密货币挖矿的诞生，数据量正在激增。. 这使得我们所需的算力急剧增长，这将导致电力需求飙升 ...
较易实现自动化的工作. 白皮书指出，被人工智能颠覆风险最大的工作是那些日常工作和重复性语言工作。. 这意味着授信员、收银员和文员等职业最可能受到人工智能的威胁，因为他们多达81%的工作任务可以实现自动化。. 发布于2023年9月的白皮书《未来工作 ...
研究具体如下：101名被试者被随机分配到两种条件下。. 在无聊的环境中，被试者需要仅用一只手将一碗豆子按红、绿分类，整个过程持续30分钟；而控制组的被试者则需要利用纸张、豆子以及胶水开展艺术创作。. Academy of Management Discoveries. 随后，被试者 ...
以下四步可以帮助各组织解决这些问题 ：. 1.考虑，从工作开始而非从岗位开始. 工作场所的数字化给予组织完成工作的新选择。. 传统的岗位可以解构为独立组件任务，从而被世界各地的员工、Upwork或者Topcoder这样的平台上的工作人员、自由职业者、联盟 ...
1. 预期和应急融资. 许多灾害和紧急情况是可以预测的，早期预警信号可持续数月。 干旱易发和长期缺乏粮食安全性的萨赫勒和非洲角地区就是两个典型的例子。 在这些情况下，我们需要通过预期融资早早采取援助行动。 2018年5月，萨赫勒地区出现干旱和粮食危机的早期迹象时 中央应急基金 （ CERF）向布基纳法索、乍得和毛里塔尼亚提供了3000万美元，以帮助各机构迅速采取救济措施。 将这种融资方式与预先知道的灾难诱因和实施计划联系起来，可以大大改善计划设计和影响力，缩短反应时间和成本，减少受灾人民的痛苦。 通过预先商定应急融资，这笔钱可以在几天内而不是几个月内到位。 危机融资最重要的发展之一是建立了世界银行在国际发展援助中应对危机的窗口。
无论如何，就AI系统直接作出或辅助做出的决策，向用户提供易于理解的信息和解释，都是值得鼓励的。 为了建立可知的人工智能，应该保证和鼓励公众参与和个人权利的行使。
每周为您呈现推动全球议程的紧要问题（英文）. 你可以随时使用我们电子邮件中的链接取消订阅。. 了解更多详情，请查看我们的 隐私政策. AI技能可能将很快变得和工作经验一样重要，成为雇主筛选求职者的重要标准。. 微软、领英和普华永道联合开展的研究 ...
Eva是印度第一个基于AI的银行客服系统，可以从数千个信息来源吸收并学习知识，并在不到0.4秒的时间内以简单的语言为客户提供答案。 在Eva之前，该银行还有另一个名为Ira地类人客服助手。
如果人们越来越生气；如果他们认为贸易、科技或移民不会带来任何好处；如果他们不相信政府或同胞居民能够提供解决方案，那么该怎么办？. 北欧国家（丹麦、芬兰、冰岛、挪威和瑞典）的实践表明，依然有解决办法。. 几十年来，他们率先采用的北欧模式由 ...
一家创新护理公司的CEO表示，为了吸引和激励年轻员工，我们需要简化流程并给予他们自主权；. Jos de Blok是Buurtzorg的创始人兼CEO，该公司在全球雇佣了15,000多名护士，提供社区护理服务；. Jos de Blok说，Buurtzorg的自组织（Self-organization）方法可以提高生产力、解决 ...
二. 大数据不懂幽默. 所有译员都会告诉你，笑话、双关语和暗中影射（以及细致入微的文化背景）是最难克服的语言障碍。 但是，我们的表达也会因为上述细节呈现出更好的质量。 从口译员的角度来看，语音和肢体语言也直接体现了讲话者的意图，译员必须通过目标语言对其进行准确分析和传达。 对于人类而言，上述问题只是难以处理，但对于机器来说，目前则完全无法实现。